• Employeur : iA Groupe financier
• Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
• Principal lieu de travail : Québec, Québec
• Domaines d'activité : Administration des affaires, finance et comptabilité
• Numéro du poste : JR10023818
• Type d'emploi : Emploi temporaire
• Postulez avant le : 2025-09-07

Description

Offre d'emploi – Analyste bancaire et payables
Secteur : Opérations financières / Télétravail hybride / Québec / Mandat

temporaire de 18 mois

Tu veux avoir un impact concret sur la performance financière d’une

organisation ?

Tu es reconnu(e) pour ton esprit analytique, ta rigueur comptable et ton aisance à vulgariser des concepts complexes ? Tu veux évoluer dans un environnement

stimulant où l’amélioration continue, l’innovation et la collaboration sont au cœur des priorités ? Ce mandat est pour toi.

Pourquoi ce rôle est stratégique ?
En tant qu’analyste au sein de notre Centre de services partagés, tu seras un

acteur clé dans l’évolution de nos processus bancaires, payables et de conciliation.

Tu contribueras à la transformation numérique, à la mise en place de contrôles

robustes et à l’optimisation de nos pratiques comptables. Ton expertise sera mise à profit dans des projets d’envergure, des audits, et dans le coaching de collègues.

Ce que tu feras concrètement (évolution sur 18 mois)

Dès le premier mois :

• Te familiariser avec nos processus bancaires, payables et de conciliation.
• Participer à l’analyse des processus existants et identifier les pistes

d’amélioration.

• Collaborer avec les équipes TI, finances et partenaires d’affaires.

D’ici 3 mois :

• Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes (BI, automatisation,

contrôles).

• Participer à des projets d’optimisation et à la documentation des processus.
• Agir comme personne-ressource pour les audits internes et externes.

D’ici 12 à 18 mois :

• Devenir un pilier dans l’évolution de nos services partagés.
• Développer des tableaux de bord de performance.
• Former et accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques.

Responsabilités complémentaires liées au processus P2P

• Superviser l’ensemble du processus Procure-to-Pay (P2P) : demande d’achat,

commande, réception, facturation, paiement.

• Gérer et améliorer le processus de gestion des dépenses professionnelles

(notes de frais, déplacements, cartes d’entreprise).

• Assurer la conformité aux politiques internes, aux exigences fiscales et aux

normes comptables.

• Collaborer avec les équipes achats pour garantir l’alignement des fournisseurs

et des contrats.

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du processus

P2P.

• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue

(automatisation, digitalisation, Lean).

• Encadrer et former les équipes opérationnelles P2P.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et résoudre les litiges liés aux

paiements ou aux factures.

• Participer aux audits internes et externes en lien avec les processus P2P et

T&E.

Ton parcours professionnel ressemble à ceci :

• Tu es CPA avec un baccalauréat en administration ou comptabilité.
• Tu as 3 à 5 ans d’expérience pertinente en vérification, fiscalité, analyse de

processus ou en environnement financier complexe.

• Tu maîtrises Excel, la suite Office, et tu es à l’aise avec les environnements

numériques (ERP, BI, etc.).

• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à faire des présentations en anglais, répondre aux courriels et aux appels en anglais auprès des partenaires anglophones sur une base quotidienne.
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit critique, ta rigueur, ton leadership

collaboratif et ta capacité à gérer plusieurs priorités.

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données (Power BI, Tableau, etc.).
• Connaissance des normes comptables (IFRS, GAAP) et des exigences fiscales.

Compétences interpersonnelles

• Leadership collaboratif et capacité à motiver une équipe.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Sens du service client interne et orientation résultats.

Avantages du poste

• Environnement de travail dynamique et innovant.
• Opportunités de développement professionnel.
• Programme de télétravail flexible.
• Avantages sociaux compétitifs.

Investissez dans votre talent en joignant notre équipe

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.