Top Benefits
Dental insurance
Disability insurance
Supplemental health insurance
About the role
- o Responsable de la paie et avantages sociaux :
– Effectuer la compilation, la saisie, la vérification et la transmission dans le logiciel de paie ADP
– Gérer les banques de temps, banque de maladie et de vacances des employés
– Inscription des employés à l’assurance collective et au régime de retraite une fois la période de probation complétée. - Répondre aux questions et aux demandes des employés qui sont liées à l’administration des dossiers ressources humaines ;
- Offrir un support aux directeurs, superviseurs ainsi que les employés dans les différentes activités de gestion des ressources humaines ;
- Créer les nouveaux dossiers d’employés et procéder aux modifications relatives aux dossiers des employés en assurant la mise à jour de la base de données du système de gestion des ressources humaines ;
- Coordonner le suivi des dossiers avec les instances concernées (assureur, CNESST, gestionnaires, employé, etc.) lors des mouvements de main-d’œuvre, absences, arrivées et départs des employés
- Effectuer le suivi des périodes de probation, des évaluations de rendement et du calendrier de vacances ;
- Support au comité SST dans la création de procédures et agit à titre de personne ressources pour la mutuelle de prévention
- Effectuer les dossiers de loi (Loi 90, Loi 25) ;
- Participer aux activités de recrutement, de sélection et d’intégration du personnel ;
- Produit différent rapport et tableaux pour la direction et les superviseurs ;
- Mettre à jour les politiques et les procédures de l’entreprise ;
Qualifications et expériences requises :
- Étude en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe
- Bilingue (anglais et français)
- Titre CRHA (atout)
- Expérience en recrutement de personnel
- Dynamique et proactivité dans son travail
- Habilité en communication de groupe et en communication interpersonnelle
- Minutie, discrétion et précision dans son travail
- Connaissance et maîtrise de la suite Office et des logiciels informatiques
Conditions particulières :
- Disponibilité à intervenir en dehors des heures normales de travail
- Être disponible pour les déplacements hors région
Détail sur le poste :
- Type d’emploi : Temps Plein, Permanent
- Lieux : Siège social – 164, chemin de la Grande-Ligne, Saint-Urbain-Premier
- Horaire : Jours du lundi au vendredi
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d’Entreprise
- REER Collectif
- Stationnement sur place
About Ceresco
Government Administration
51-200
Ceresco is a Canadian company that has been in existence since 1988. It is based in St-Urbain-Premier (Québec); it also has an office in Japan. Ceresco enjoys an exceptional reputation in breeding, processing and exporting soybean intended for human consumption. The company counts over 80 employees and exports products in Asia, Europe and America. Should you require any further information about the company you can go to its website at www.sgceresco.com.
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– Effectuer la compilation, la saisie, la vérification et la transmission dans le logiciel de paie ADP
– Gérer les banques de temps, banque de maladie et de vacances des employés
– Inscription des employés à l’assurance collective et au régime de retraite une fois la période de probation complétée. - Répondre aux questions et aux demandes des employés qui sont liées à l’administration des dossiers ressources humaines ;
- Offrir un support aux directeurs, superviseurs ainsi que les employés dans les différentes activités de gestion des ressources humaines ;
- Créer les nouveaux dossiers d’employés et procéder aux modifications relatives aux dossiers des employés en assurant la mise à jour de la base de données du système de gestion des ressources humaines ;
- Coordonner le suivi des dossiers avec les instances concernées (assureur, CNESST, gestionnaires, employé, etc.) lors des mouvements de main-d’œuvre, absences, arrivées et départs des employés
- Effectuer le suivi des périodes de probation, des évaluations de rendement et du calendrier de vacances ;
- Support au comité SST dans la création de procédures et agit à titre de personne ressources pour la mutuelle de prévention
- Effectuer les dossiers de loi (Loi 90, Loi 25) ;
- Participer aux activités de recrutement, de sélection et d’intégration du personnel ;
- Produit différent rapport et tableaux pour la direction et les superviseurs ;
- Mettre à jour les politiques et les procédures de l’entreprise ;
Qualifications et expériences requises :
- Étude en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe
- Bilingue (anglais et français)
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- Dynamique et proactivité dans son travail
- Habilité en communication de groupe et en communication interpersonnelle
- Minutie, discrétion et précision dans son travail
- Connaissance et maîtrise de la suite Office et des logiciels informatiques
Conditions particulières :
- Disponibilité à intervenir en dehors des heures normales de travail
- Être disponible pour les déplacements hors région
Détail sur le poste :
- Type d’emploi : Temps Plein, Permanent
- Lieux : Siège social – 164, chemin de la Grande-Ligne, Saint-Urbain-Premier
- Horaire : Jours du lundi au vendredi
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d’Entreprise
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Ceresco is a Canadian company that has been in existence since 1988. It is based in St-Urbain-Premier (Québec); it also has an office in Japan. Ceresco enjoys an exceptional reputation in breeding, processing and exporting soybean intended for human consumption. The company counts over 80 employees and exports products in Asia, Europe and America. Should you require any further information about the company you can go to its website at www.sgceresco.com.