Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

STAGE – ANALYSTE FONCTIONNEL E-COMMERCE

HIVER 2026

Sous la responsabilité du Directeur principal, solutions numériques, le rôle du/de la stagiaire consiste à participer à l’analyse des besoins d’affaires numériques afin de trouver les solutions technologiques adéquates. Il/Elle participe à la mise en place de nouvelles fonctionnalités pour la plateforme e-commerce et à l’évolution de nos solutions technologiques.

Plus précisément, le/la stagiaire aura comme responsabilités de :

• Participer à la réalisation du plan directeur numérique de Groupe BMR ainsi qu’à la réalisation des projets de la planification annuelle ;

• Analyser et transposer les besoins d’affaires en requis techniques afin de concevoir les solutions technologiques adéquates :

• • Participer à la définition de la portée et de la stratégie de déploiement ;
  • Définir les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec l’équipe projet ;
  • Documenter et transmettre les spécifications technologiques aux équipes responsables du développement ;
  • Documenter les paramètres de configuration des logiciels et plateformes ;

• Rédiger et être responsable des tests opérationnels et intégrés nécessaires aux déploiements technologiques numériques ;

• S’assurer du bon fonctionnement et du respect des guides de déploiement des plateformes numériques à caractère e-commerce et omnicanal (OMS, site e-commerce B2B et B2C, portails entrepreneurs, portails marchands, portails fournisseurs) ;

• Supporter les développeurs et l’équipe numérique lors des phases de conception, intégration et réalisation ;

• Participer à la mise en place de nouveaux processus nécessaires au projet en collaboration avec les équipes d’opérations et TI ;

• Coordonner et participe à la priorisation des demandes de changements pour toutes les plateformes numériques de BMR ;

• Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouverne son champ d’expertise.

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• Diplôme universitaire en voie d’obtention en informatique, administration des affaires ou autre domaine pertinent ;

• Capacité à systématiser et modéliser les processus d’affaires et fonctionnels ;

• Connaissances des différentes phases de développement d’applications en mode agile ;

• Connaissance des techniques de cueillettes des besoins ;

• Connaissance et expérience avec les plateformes PIM, CMS, OMS, Jira, Confluence, Microsoft Visio (un atout) ;

• Connaissance technique en réalisation de site web, logiciel ainsi qu’en intégration de progiciel (atout) ;

• Bonne connaissance de la suite Office 365 ;

• Excel - niveau intermédiaire.

De plus, ce collègue se démarque par sa/son :

• Rigueur ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Capacité à être organisé ;

• Résolution de problèmes ;

• Savoir à travailler en équipe ;

• Communications écrites ;

• Orientation vers la clientèle ;

• Orientation vers les résultats.

Ce que vous propose BMR :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration ;

• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ;

• Des horaires de travail flexibles et du télétravail ;

• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;

• Et plus encore!

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.