Description du poste

En quoi consiste le rôle ?

Ce rôle au sein de la haute direction régionale assure la direction, l’accompagnement et le perfectionnement d’une équipe de professionnels de la vente, Marchés des entreprises, pour favoriser l’acquisition, le maintien et la croissance de la clientèle, l’optimisation des revenus et la prestation d’un excellent service à nos clients du segment de la petite entreprise. Vous dirigez la mise en œuvre des initiatives stratégiques, cherchez des débouchés commerciaux et veillez à accroître la visibilité et la notoriété de la marque RBC auprès des gouvernements, des groupes communautaires et de certains secteurs d’activité. Votre priorité consiste à diriger votre équipe et à travailler en étroite collaboration avec les partenaires RBC afin d’aider l’entreprise à conserver sa position dominante sur le marché. Votre réussite dans ce rôle repose sur votre volonté de contribuer au succès de nos petites entreprises clientes, de nos employés et des collectivités. Le candidat idéal comprendra bien la dynamique d’une petite entreprise et les défis financiers que doivent relever les propriétaires.

Quelles seront vos tâches ?

• Diriger la mise en œuvre des initiatives stratégiques et chercher activement des débouchés commerciaux partout dans la région afin de permettre à RBC de consolider sa position de leader sur le marché.

• Promouvoir les activités de vente et de gestion pour optimiser l’apport du marché, assurer la prestation d’une Expérience client supérieure et accroître la capacité et la mobilisation des employés, tout en tirant parti de l’ensemble des ressources de RBC, notamment en collaborant étroitement avec les principaux partenaires.

• Assurant la direction du marché, promouvoir et faire rayonner la marque RBC en établissant et en entretenant un réseau dans le milieu des affaires, ainsi qu’en collaborant étroitement avec des chefs d’entreprise, des personnes d’influence et des groupes communautaires.

• Gérer les affaires de manière à réaliser les objectifs ayant trait au marché et aux ventes tout en conciliant les exigences en matière de risque d’exploitation et de risque de crédit.

• Utiliser les modes de prestation numériques et les promouvoir auprès de la clientèle, et s’assurer que l’équipe fait le nécessaire pour permettre aux clients de se prévaloir des services numériques de RBC.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

• Feuille de route éloquente sur le plan de la direction des ventes, de l’accompagnement et de la formation d’employés

• Sens aigu des affaires et solide connaissance du secteur financier ; bonne compréhension de la dynamique d’une petite entreprise et des défis que doivent relever les propriétaires

• Capacité de développer et de maintenir de solides réseaux dans le milieu des affaires et la collectivité

• Mise en œuvre réussie d’importantes initiatives axées sur le changement et aptitude éprouvée à bâtir de solides relations avec les principales parties prenantes

• Expérience avec les nouvelles technologies de communication (p. ex., réunions en ligne, réseaux sociaux, services bancaires numériques et applications mobiles)

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.

• Baccalauréat en administration des affaires. (MBA, un atout)

Atouts

• Expérience dans le domaine des services commerciaux ou des services à la petite entreprise

• Solides aptitudes pour la présentation d’exposés, la communication, les relations interpersonnelles et la négociation

Qu’est-ce que vous y gagnerez ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes au rendement, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle

• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion

• Cadre dynamique et axé sur la collaboration où l’initiative personnelle et le travail assidu sont valorisés et récompensés

• Occasion unique d’épanouissement personnel et professionnel

Compétences professionnelles

Acuité financière, Adaptabilité, Communication, Curiosité, Développement d'entreprise, Gestion de cabinet, Inspiration, Orientation client, Pensée critique, Perfectionnement du talent

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage**:**

2025-09-15

Date limite des candidatures**:**

2025-09-18

Remarque**:** Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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