NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision de la direction régionale des communications, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation de projets de communication visant à promouvoir l’image de marque et les activités du Réseau de santé Vitalité. Elle contribue activement au déploiement de projets de communication, tant à l’interne qu’à l’externe.

La coordonnatrice est responsable du respect des processus et du suivi de divers projets de nature graphique, numérique et événementielle. Elle assure notamment la coordination de projets destinés au développement de contenus visuels et multimédias, des plateformes de médias sociaux, la gestion et l’optimisation du site web, ainsi qu’au soutien à l’organisation d’événements et de campagnes de communication.

Créative et axée sur la qualité, la coordonnatrice en communication assure la réalisation des différentes composantes des projets avec les intervenants et les échéanciers. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe et les partenaires internes et externes, elle veille à la cohérence, à la qualité et à la gestion des fichiers, tout en mettant de l’avant l’image de marque et les priorités stratégiques de l’organisation.

Grâce à sa polyvalence et son sens de l’organisation, la personne titulaire du poste est appelée à gérer plusieurs projets simultanément, à répondre à des demandes variées et à s’adapter aux besoins changeants de la clientèle. D’autres responsabilités connexes en matière de communications, de production graphique ou de projets numériques peuvent lui être confiées selon les priorités émergentes.

Son rôle transversal implique un travail étroit et constant avec l’équipe des communications et de l’engagement, ainsi qu’avec les multiples parties prenantes ayant un rôle à jouer dans l’atteinte des objectifs organisationnels du Réseau Vitalité. D’autres responsabilités connexes liées à l’amélioration continue des processus de communication et de mobilisation pourront également lui être confiées, en fonction des besoins émergents.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme post-secondaire en marketing, communication, relations publiques, administration ou autre domaine pertinent;

• Combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;

• Trois à cinq ans d'expérience en coordination des communications;

• Sens aigu de l'organisation, aptitudes à communiquer et entregent manifeste;

• Excellente maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et démontrer des habiletés en rédaction;

• Connaissances et compétences de base à intermédiaire en amélioration continue;

• Capacité de gérer de multiples processus et projets en parallèle;

• Bonne connaissance de l’anglais;

• Capacité de travailler dans un environnement à haut niveau de stress avec des échéanciers serrés;

• Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe multidisciplinaire et les relations interpersonnelles;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;

• Capacité physique de faire le travail assigné;

• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);

• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.

• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.

• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.