À titre de conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE), vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et le maintien d’une culture forte de prévention, de conformité et d’amélioration continue. Vous agirez comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires, des équipes de projet et des employés afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité et environnement, tout en contribuant à la gestion des risques et à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Vous soutiendrez les opérations en fournissant des conseils spécialisés, en participant à l’élaboration de programmes SSE, en réalisant des analyses de risques et en veillant au respect des exigences légales, réglementaires et corporatives. Votre expertise contribuera directement à créer des milieux de travail sécuritaires, durables et performants.

Vos principales responsabilités

• Santé, sécurité et environnement (SSE) : Respecter les politiques, procédures et directives obligatoires de l’organisation en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE) afin d’identifier et d’atténuer les risques environnementaux ainsi que les risques pour le bien-être de soi-même et des autres au travail. Former l’équipe aux méthodes de travail sécuritaires, identifier les comportements à risque au sein de l’équipe et prendre les mesures appropriées, en escaladant les enjeux plus graves lorsque nécessaire.
  • Information et conseils d’affaires : Répondre aux demandes des clients ou fournisseurs internes et externes en fournissant des renseignements sur des processus complexes et les politiques connexes, et référer les questions nécessitant une interprétation des politiques aux personnes appropriées.
  • Analyse et rapports : Contribuer à la préparation de divers rapports liés aux données et aux analyses.
  • Développement des capacités organisationnelles : Offrir du coaching aux membres de l’équipe afin de soutenir le développement de leurs compétences.
  • Gestion de la performance : Atteindre les objectifs individuels et utiliser les systèmes de gestion de la performance pour améliorer son rendement; ou superviser la performance de l’équipe, répartir le travail, en assurer le suivi et prendre les mesures correctives nécessaires pour garantir le respect des échéanciers et des normes de qualité. Contribuer également au processus officiel d’évaluation et de gestion de la performance.
  • Élaboration de politiques et de procédures : Développer, tester et maintenir des procédures et des lignes directrices afin de soutenir l’organisation dans la mise en œuvre et le respect des politiques internes et/ou des exigences réglementaires externes.
  • Assurance qualité : Planifier et coordonner les activités d’essais et d’inspection des produits et des processus. Mettre en œuvre des mesures correctives ou des initiatives d’amélioration continue, puis en assurer le suivi afin de vérifier leur efficacité.
  • Gestion réglementaire et conformité : Enquêter sur les incidents courants en utilisant les processus, systèmes et procédures de conformité en vigueur, et prendre les mesures nécessaires pour résoudre les problèmes immédiats de conformité. Conseiller les collègues plus expérimentés sur des enjeux plus complexes.
  • Supervision et gestion du travail : Superviser et surveiller le travail d’une équipe afin de s’assurer que les processus et procédures sont appliqués correctement et que l’équipe atteint les objectifs et les normes établis.

Formation et compétences 

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences, relations industrielles ou toute autre discipline connexe à l’emploi ou expérience pertinente.
• Certificat en santé et sécurité du travail
• Carte ASP Construction.
• Titre de professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC/CRSP) (atout)
• 5 à 10 ans d’expérience en santé et sécurité, de préférence dans les domaines de la construction, de l'environnement, de la chimie et/ou expérience en services-conseils
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes SSE
• Expérience dans la réalisation d'analyse de risques et d'enquête d'incident en santé, sécurité et environnement
• Connaissance et compréhension démontrées des lois et règlements sur la santé et la sécurité du travail pertinentes au domaine d'activités de l'entreprise
• Connaissance des normes ISO 45001 / ISO 14001 / COR (atout)
• Très bonne capacité d’initiative, de polyvalence, haut degré d’autonomie et bon jugement professionnel.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et établir des priorités afin de rencontrer les délais.
• Capacité à agir avec discrétion, transparence, courtoisie et confidentialité dans les dossiers qui lui sont confiés.
• Aptitudes pour le travail d’équipe et habileté dans ses relations interpersonnelles;
• Excellente maîtrise du français 
• Connaissances informatiques, notamment de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams)
• Doit détenir un permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Doit être disponible pour voyager dans la région au besoin (approx 5%)

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

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