Chef, cheffe de service Évaluation / Orientation
About the role
Mandat
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe de service Évaluation / Orientation au sein de notre direction de la protection de la jeunesse.
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice Accueil DPJ et Évaluation/Orientation, vous agissez selon les responsabilités spécifiées à l’article 32 de la Loi sur la protection de la jeunesse en ce qui a trait l’évaluation de la situation et des conditions de vie de l’enfant, de la décision si sa sécurité ou son développement est compromis et de la décision de l’orientation d’un enfant. À ce titre, vous coordonnez et supervisez les intervenants qui ont pour mandat d’évaluer la situation d’un enfant dont le signalement a été retenu. À cet égard, vous vous assurez de la distribution des services d’évaluation et d’orientation en matière de protection à l’endroit de la clientèle qui vous est confiée, non seulement en fonction des territoires couverts par son service mais aussi en fonction des besoins des enfants au niveau régional, des mandats confiés au DPJ par la loi. Vous déterminez, en concertation avec la famille, les mesures à privilégier pour mettre fin à la situation de compromission et éviter que celle-ci ne se reproduise. Cette démarche peut se conclure par une entente sur des mesures volontaires ou par une intervention judiciaire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez étroitement avec plusieurs collaborateurs et partenaires, notamment les services de proximité, les organismes communautaires, les cinq équipes de la protection de la jeunesse, les équipes de l’Application des mesures de la direction du programme jeunesse, les corps policiers de l’île de Montréal, les centres de services scolaires et les centres hospitaliers, particulièrement le CHU Sainte-Justine.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines.
- Cinq (5) années d’expérience de travail pertinente et une solide expérience d’encadrement clinique.
- Maîtrise du processus d’évaluation-orientation en LPJ.
- Maîtrise des connaissances relatives à l'application de la LPJ, à l'intervention en contexte d'autorité, du concept de protection et des problématiques reliées à la protection de la jeunesse.
- Maîtrise des différentes législations, problématiques et approches cliniques reliés à l’enfance et au secteur de la protection de la jeunesse.
- Membre en règle d’un ordre professionnel ou d’une association reconnue constitue un atout.
- Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
Rémunération
Classe 38
Port d’attache
8135 Sherbrooke Est
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 8 mai 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.
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Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
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Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice Accueil DPJ et Évaluation/Orientation, vous agissez selon les responsabilités spécifiées à l’article 32 de la Loi sur la protection de la jeunesse en ce qui a trait l’évaluation de la situation et des conditions de vie de l’enfant, de la décision si sa sécurité ou son développement est compromis et de la décision de l’orientation d’un enfant. À ce titre, vous coordonnez et supervisez les intervenants qui ont pour mandat d’évaluer la situation d’un enfant dont le signalement a été retenu. À cet égard, vous vous assurez de la distribution des services d’évaluation et d’orientation en matière de protection à l’endroit de la clientèle qui vous est confiée, non seulement en fonction des territoires couverts par son service mais aussi en fonction des besoins des enfants au niveau régional, des mandats confiés au DPJ par la loi. Vous déterminez, en concertation avec la famille, les mesures à privilégier pour mettre fin à la situation de compromission et éviter que celle-ci ne se reproduise. Cette démarche peut se conclure par une entente sur des mesures volontaires ou par une intervention judiciaire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez étroitement avec plusieurs collaborateurs et partenaires, notamment les services de proximité, les organismes communautaires, les cinq équipes de la protection de la jeunesse, les équipes de l’Application des mesures de la direction du programme jeunesse, les corps policiers de l’île de Montréal, les centres de services scolaires et les centres hospitaliers, particulièrement le CHU Sainte-Justine.
Exigences
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- Cinq (5) années d’expérience de travail pertinente et une solide expérience d’encadrement clinique.
- Maîtrise du processus d’évaluation-orientation en LPJ.
- Maîtrise des connaissances relatives à l'application de la LPJ, à l'intervention en contexte d'autorité, du concept de protection et des problématiques reliées à la protection de la jeunesse.
- Maîtrise des différentes législations, problématiques et approches cliniques reliés à l’enfance et au secteur de la protection de la jeunesse.
- Membre en règle d’un ordre professionnel ou d’une association reconnue constitue un atout.
- Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
Rémunération
Classe 38
Port d’attache
8135 Sherbrooke Est
Remarques
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Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 8 mai 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
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