Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux Inuit·e·s du Nunavut résidant à Arctic Bay, Clyde River, Resolute Bay, Sanikiluaq. Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2024. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. Le gouvernement territorial travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que la fonction publique du Nunavut soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs en vue de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Relevant du coordonnateur ou de la coordonnatrice régional·e en santé buccodentaire, le coordonnateur ou la coordonnatrice communautaire en santé buccodentaire est responsable de la promotion de la santé buccodentaire, de l’enseignement dentaire et de la prestation de soins primaires préventifs auprès des enfants de 0 à 12 ans. Dans le cadre de son rôle, la personne titulaire de ce poste collabore avec les partenaires communautaires, y compris les écoles, les garderies et les programmes locaux pour veiller à ce que les enfants aient accès à des services de santé buccodentaire. Le coordonnateur ou la coordonnatrice appuie aussi les professionnel·le·s de la santé buccodentaire qui visitent les enfants sur place, comme les dentistes, les thérapeutes dentaires et les hygiénistes dentaires, en coordonnant les activités communautaires et en facilitant la mise en place de programmes communautaires.

Le Coordonnateur Ou La Coordonnatrice Communautaire En Santé Buccodentaire Réalise Plusieurs Tâches Qui Visent La Promotion De La Santé Buccodentaire Tout En Participant à Des Initiatives De Prévention

• Promouvoir et mettre en œuvre des programmes de santé buccodentaire destinés aux enfants de 0 à 12 ans.
• Identifier et soutenir les cohortes ciblées par les initiatives de promotion de la santé buccodentaire et de prévention.
• Agir comme principal·e intermédiaire entre la communauté et les professionnels de la santé dentaire en visite.
• Contribuer aux activités d’éducation en santé buccodentaire et coordonner les initiatives communautaires.
• Aider les équipes de soins dentaires en planifiant les tâches de bureau et les déplacements vers d’autres collectivités, au besoin.
• Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement au moyen d’un diplôme d’études secondaires et d’une année d’expérience de travail dans un bureau.

Les connaissances, compétences et aptitudes s’acquièrent normalement par l’obtention d’un diplôme d’études secondaires et d’une (1) année d’expérience en prestation de soins dentaires, en administration de bureau ou dans un domaine connexe. La capacité à communiquer en inuktitut et en anglais est requise pour ce poste. L’engagement à suivre le cours de premiers soins en réanimation cardiopulmonaire et le programme de formation CCSB est requis.

Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalentes aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit·e·s du Nunavut qui se définissent comme Inuit·e inscrit·e en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
• Les candidat·e·s possédant une attestation d’études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.