Fais partie d’une mission essentielle.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens infirmier(-ère) clinicien(ne) de liaison à l’unité de gestion des séjours de l’Hôpital Pierre-Boucher, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Intègre une équipe stimulante. À l’unité de gestion des séjours de l’Hôpital Pierre-Boucher, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cet emploi permanent au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Remplacement(s) disponible(s) à la gestion des séjours :

• Temps partiel (TP7) de jour.

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire horaire de 30,27 $ à 53,64 $;

• 4 semaines de vacances après 1 an;

• Régime de retraite;

• Assurance collective;

• Occasions d’avancement professionnel;

• Activités de formation continue.

Marque notre communauté en :

• Identifiant les clientèles ciblées et évaluant leurs besoins;

• Priorisant les examens, consultations et références aux professionnels selon la pertinence;

• Coordonnant les services et interventions pour assurer une planification précoce des congés;

• Sensibilisant et collaborant avec les professionnels pour un suivi intégré et sécuritaires;

• Assurant l’enseignement des activités d’auto-soins et le développement des plans d’intervention.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

• Baccalauréat en sciences infirmières;

• Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Ref: CAT1SI

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Mot de la direction

Dans notre direction, chaque jour est une occasion de rendre le parcours des usagers plus fluide et plus harmonieux!

Imagine coordonner des soins au cœur d'une équipe où chaque geste compte, chaque collaboration fait la différence! Nous sommes fiers de notre centre de commandement CO5, véritable centre névralgique pour offrir des soins sécuritaires et optimisés.

Nous cherchons des candidats passionnés par l'excellence opérationnelle, prêts à innover et à garantir un continuum de soins de qualité. Si tu souhaites évoluer dans un environnement où tes compétences sont valorisées et où l'amélioration continue est une priorité, viens écrire avec nous l'avenir de la santé en Montérégie-Est!

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, Directeur adjoint ressources humaines | Gestion des talents