Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Ile-de-Montréal (ODIM) recherche actuellement d’organisatrices et d’organisateurs communautaires pour combler deux (2) remplacement de plus de 6 mois, à temps complet au sein de la Direction de la vaccination et du dépistage, de la santé publique et de la responsabilité populationnelle. Les emplois sont basés à l’Hôpital de LaSalle et nécessitent des déplacements sur l'ensemble du territoire du CIUSSS ODIM.

À travers la responsabilité populationnelle qui lui incombe, le CIUSSS ODIM a la mission de déployer des efforts planifiés pour protéger, promouvoir et restaurer la santé et le bien-être de populations de son territoire en intervenant sur les déterminants sociaux, culturels, économiques et environnementaux de la santé et du bien-être des communautés.

À cet effet, le CIUSSS ODIM s’active pour dégager des voies et créer conditions de vie propices à la santé et au bien-être. C’est au cœur de cette mission que l’organisateur(trice) communautaire s’inscrit, en encourageant la synergie entre les secteurs communautaires, politiques, publics, privés et de l’économie sociale de son territoire, pour le développement d’un éventail de services collectifs qui soit de qualité, riche, évolutif et pertinent au regard des besoins spécifiques de la population visée.

Description sommaire de l'emploi :

Vous agirez comme stratège et potentialisateur(trice) de l’action communautaire sur un territoire donné. Vous endosserez le rôle d’agent(e) de changement, d’analyste, de consultant(e) et de formateur(trice). Animé(e) par des valeurs démocratiques, de développement durable et de justice sociale, vous favoriserez l’appropriation du pouvoir et le développement de la capacité d’agir des communautés. Vous aurez le mandat de développer, entre autres, des relations avec les lieux de cultes.

Vous avez un penchant idéaliste et une préoccupation pour des enjeux tels que le logement abordable, la santé mentale, les dépendances, l’inclusion sociale, l’alphabétisation, l’immigration, la pauvreté et la violence? Faites une différence en embrassant cette belle profession en émergence!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, incluant des journées la fin de semaine, de jour et selon les besoins de la communauté

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Étudier les profils biopsychosociaux des communautés (géographiques, d’intérêts et d’identité) présentes sur son territoire (données démographiques, indicateurs de santé, cartographies, etc.);
• Examiner la couverture de services collectifs communautaires pour mettre en évidence ses forces et défis;
• Effectuer l’analyse de conjonctures sociales, sanitaires, économiques et politiques à l’échelle locale, régionale et nationale pour identifier les tendances lourdes et gagner une meilleure capacité d’anticipation;
• Analyser les réseaux et les dynamiques en présence pour faire ressortir les opportunités et les difficultés auxquelles font face les communautés;
• Actualiser le plan d’action régional intégrée en santé publique et consulte les cadres de référence pertinents (celui du RIIAQ, entre autres);
  Faire la recherche de pratiques d’action communautaire reconnues et appuyées par des données probantes;
• Dégager dans une perspective de planification stratégique, des priorités d’action qu’il(elle) traduit en objectifs et en projets structurants;
• S’immerger dans les communautés établies et approche les communautés naissantes pour promouvoir l’offre de services du CIUSSS;
• Initier, soutenir et pérenniser des initiatives telles que des jardins communautaires, friperie, groupes d’éducation populaire, d’entraide ou de défense des droits, garderies, transport, servies d’aide domestique, etc.);
• Supporter des tables de concertation intersectorielles et autres groupes ou comités de travail (planification des rencontres, ordres du jour, comptes rendus, animation, transmission d’information, formation, etc.);
• Agir comme personne-ressources auprès des groupes communautaires (accompagnement, gestion de projet, expertise-conseil, etc.);
• Créer de la proximité entre les divers acteurs du milieu pour renforcir la toile de relations formelles et informelles;
• Aider les groupes à lever les obstacles rencontrés dans l’avancement de leurs projets, notamment en les appuyant dans leur recherche de ressources et en représentant leurs intérêts auprès des organisations institutionnelles et politiques;
• Agir à titre de médiateur(trice) entre les acteurs et négocie des solutions de compromis;
  Recevoir, évaluer et orienter des demandes de services communautaires vers les ressources appropriées.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, par exemple en travail social, psychoéducation, psychologie *;
• A la capacité de communiquer en anglais (oralement) et français (oralement et par écrit);
• Possède un permis de conduire valide et un véhicule (kilométrage remboursée);
• A de l’expérience en santé publique, un atout;
• Démontre une bonne capacité d’analyse stratégique et de gestion des priorités;
• Démontre de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité;
• Démontre de la rigueur et un esprit d’équipe.

Déposez une candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.