Titre du poste :

Recherchiste (GCM)

Statut d’emploi :

Entrepreneur

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-02 11:59 PM

Titre de poste : Stage d’été rémunéré pour personne autochtone – Petits marchés, CBC British Columbia

Aperçu du programme

Emploi d’été rémunéré de sept semaines pour une jeune personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations (18-35 ans).

Le poste décrit ci-dessous est un stage d’été de sept semaines pour une jeune personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations (ayant entre 18 et 35 ans) dans l’un ou l’autre établissement de CBC British Columbia couvrant un petit marché : Victoria, Prince George, Kamloops ou Kelowna.

Ce stage rémunéré a pour but l’apprentissage et la découverte du secteur des médias et de l’information.

Critères d’admissibilité

• Vous vous identifiez comme une jeune personne inuk, métisse ou membre des Premières Nations (ayant entre 18 et 35 ans).
• Vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.
• Vous êtes disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage : jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue; certains rôles permettent une marge de manœuvre.
• Vous nourrissez de l’intérêt pour les médias, le journalisme, l’information, l’audio, la vidéo et l’écriture.
• Vous valorisez l’apprentissage en milieu de travail.

Fonctions

CBC British Columbia souhaite recruter un agent ou une agente de recherche pour intégrer la salle des nouvelles de l’un de ses petits bureaux de Prince George, Kelowna, Kamloops ou Victoria. Il s’agira de soutenir les équipes de la programmation et des relations avec la collectivité.

À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les journalistes. Vous les aiderez à trouver des sujets intéressants, vous contribuerez à la création de contenu (audio, vidéo et texte), effectuerez des recherches et des entrevues, participerez aux réunions de production, proposerez des idées, et vous aiderez à produire des entrevues et du contenu multiplateforme dynamiques qui susciteront des conversations pertinentes dans la population de notre région. Vous participerez aussi à nos initiatives axées sur les échanges et l’implication dans la vie locale.

Ce stage met en avant l’apprentissage expérientiel en journalisme et en production média. Il a pour but de nourrir votre curiosité et de vous fournir une expérience de travail dans un établissement de petite taille. Le rythme de travail variera en fonction de votre propre rythme.

Le personnel expérimenté de CBC/Radio-Canada vous fournira un accompagnement sous forme de mentorat et de soutien entre pairs.

Profil recherché

Vous êtes de nature curieuse et enthousiaste et vous avez un bon esprit d’équipe. Une carrière en journalisme éveille votre curiosité, et vous souhaitez en apprendre plus sur votre collectivité.

Vous voulez perfectionner vos compétences en journalisme dans une salle des nouvelles multiplateforme axée sur l’actualité quotidienne. Découvrir de nouveaux points de vue vous passionne, et vous avez à cœur de promouvoir des reportages et des idées en lien avec des communautés sous-représentées.

Responsabilités

• Proposer des idées originales de reportages et d’invités pour les émissions de nouvelles et d’affaires publiques, dans le but d’approfondir nos relations avec la population et de faire entendre toute une gamme de points de vue.
• Aider les membres de l’équipe à mener des entrevues préliminaires, à rédiger des scripts et à recueillir du contenu.
• Proposer des questions d’entrevue et du texte aux animateurs et animatrices.
• Contribuer à tenir à jour des bases de données sur des personnes-ressources, et créer des notes d’information.
• Fournir un soutien à la recherche et aux tâches administratives aux équipes responsables des émissions et des relations avec la collectivité.

Exigences

Nous recherchons les caractéristiques suivantes :

• Expérience en journalisme ou dans des domaines connexes.
• Expérience en recherche, réalisation d’entrevues, vérification des faits et organisation et présentation d’information.
• Capacité de trouver des idées de reportages solides et originales.
• Intérêt pour l’actualité, et lien avec les communautés que nous servons en Colombie-Britannique.
• Éthique professionnelle avérée et attitude positive accordant la priorité à l’équipe.
• Volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles tâches.
• Capacité de travailler efficacement dans un environnement trépidant.
• Excellentes aptitudes pour les communications, entregent et solide esprit d’équipe.
• Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

Pour postuler

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre

Code de conduite

sur notre site institutionnel. Tous les employés sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature

en ligne

ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse

shiral.tobin@cbc.ca

:

• Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse.
• Votre curriculum vitae.
• Une lettre de motivation d’une page expliquant :
• pourquoi vous pensez que ce programme est pour vous;
• quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.

La date limite pour postuler est le 17 avril 2026, à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque personne au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevue commencera.

Ce processus inclura une entrevue virtuelle sur la plateforme de vidéoconférence Google Meet avec un comité de trois personnes ou moins (gestionnaire recruteur et personnes exerçant des fonctions de supervision). Vous devrez peut-être fournir des échantillons pertinents de vos réalisations.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à shiral.tobin@cbc.ca ou à yolanda.jiddawalla@cbc.ca.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

210 Victoria St., Kamloops, Colombie-Britannique, V2C 2A2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein