About the role
Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.
L'équipe des services de livraison recherche un(e) responsable/directeur(ice) de programme, un(e) cadre supérieur qui supervisera l'orientation stratégique, sera responsable de la mise en œuvre du programme et veillera à la réussite globale du programme en répondant aux attentes des clients.
Ce que vous ferez
- Fournir une orientation quotidienne et un leadership technique à l'équipe chargée de la mission, en coordonnant plusieurs projets ou en menant à bien une seule initiative à grande échelle.
- Appliquer son expertise en matière de tendances émergentes et de pratiques de gestion de programmes dans le domaine du conseil, en tirant parti de sa connaissance des produits, outils et techniques pertinents pour assurer la réussite du programme.
- Diriger les activités de gestion des risques, identifier et résoudre les problèmes de manière proactive et maintenir le contrôle financier tout au long du cycle de vie du programme.
- Collaborer étroitement avec le responsable de programme du client afin d'harmoniser les attentes et d'optimiser la mise en œuvre du programme.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication à l'intention des dirigeants du client, des promoteurs du programme et d'autres parties prenantes clés.
- Obtenir et maintenir le soutien de la haute direction pour le programme, en veillant à l'harmonisation entre les objectifs commerciaux et les objectifs de mission.
- Être le seul responsable de la mise en œuvre du programme conformément aux engagements pris, en rendant compte à la fois au promoteur exécutif du client et au partenaire de mission de KPMG.
- Gérer les ressources et superviser l'équipe afin de garantir une dotation en personnel adéquate et une gestion efficace du programme.
- Diriger et encadrer les cadres supérieurs et les responsables de KPMG affectés au programme, en favorisant une culture d'excellence et de collaboration.
- Effectuer des contrôles qualité des livrables de haut niveau, en veillant au respect des procédures et des normes d'assurance qualité.
- Superviser les plans de travail associés à la charte du programme et à l'étendue des travaux, y compris l'allocation des ressources, le calendrier
Ce que vous apportez au rôle
- Un baccalauréat est un atout, de préférence en informatique, en sciences informatiques, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Compétences avancées en négociation, vous permettant d'obtenir des résultats positifs dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Vaste expérience en gestion de programmes, avec une capacité avérée à diriger des initiatives à grande échelle, de leur conception à leur achèvement.
- Solides compétences en gestion des risques, vous permettant d'identifier, d'évaluer et d'atténuer de manière proactive les risques liés aux programmes.
- Solides compétences en gestion du personnel, y compris des compétences efficaces en matière de résolution des conflits, garantissant que les différends entre les membres de l'équipe et les parties prenantes sont traités rapidement et de manière constructive.
- Capacité avérée à négocier efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- Expertise en matière de budgétisation et de prévision, permettant une planification et un contrôle financiers précis tout au long du cycle de vie du programme.
- Compétences exceptionnelles en matière de gestion des parties prenantes, favorisant des relations productives avec les clients, les sponsors et la direction.
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.
Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.
About KPMG Canada
KPMG LLP is the Canadian member firm of KPMG International. We provide Audit, Tax, and Advisory services to many of the public and private business, not-for profit, and public sector organizations in Canada. Nationally, there are 40 offices and over 700 partners and more than 10,000 employees working together to help Canadian businesses achieve their goals. Leveraging the skills, knowledge and passion of our firm and our people allows us to serve our clients with uncompromising professionalism, cutting through complexity to provide valuable insight—in Canada and around the world.
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »). Nous offrons des services professionnels en audit et en fiscalité ainsi que des services-conseils à une vaste clientèle composée notamment de sociétés ouvertes et fermées, d’organismes sans but lucratif et d’organisations du secteur public au Canada. KPMG compte 40 bureaux à l’échelle nationale, au sein desquels collaborent plus de 700 associés et plus de 10 000 employés pour aider les sociétés canadiennes à atteindre leurs objectifs. Nous misons sur les compétences et le savoir-faire de notre équipe pour servir nos clients − au Canada et ailleurs dans le monde − avec rigueur et professionnalisme. Notre mission première : simplifier la complexité en proposant des perspectives éclairantes.
Similar jobs you might like
About the role
Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.
L'équipe des services de livraison recherche un(e) responsable/directeur(ice) de programme, un(e) cadre supérieur qui supervisera l'orientation stratégique, sera responsable de la mise en œuvre du programme et veillera à la réussite globale du programme en répondant aux attentes des clients.
Ce que vous ferez
- Fournir une orientation quotidienne et un leadership technique à l'équipe chargée de la mission, en coordonnant plusieurs projets ou en menant à bien une seule initiative à grande échelle.
- Appliquer son expertise en matière de tendances émergentes et de pratiques de gestion de programmes dans le domaine du conseil, en tirant parti de sa connaissance des produits, outils et techniques pertinents pour assurer la réussite du programme.
- Diriger les activités de gestion des risques, identifier et résoudre les problèmes de manière proactive et maintenir le contrôle financier tout au long du cycle de vie du programme.
- Collaborer étroitement avec le responsable de programme du client afin d'harmoniser les attentes et d'optimiser la mise en œuvre du programme.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication à l'intention des dirigeants du client, des promoteurs du programme et d'autres parties prenantes clés.
- Obtenir et maintenir le soutien de la haute direction pour le programme, en veillant à l'harmonisation entre les objectifs commerciaux et les objectifs de mission.
- Être le seul responsable de la mise en œuvre du programme conformément aux engagements pris, en rendant compte à la fois au promoteur exécutif du client et au partenaire de mission de KPMG.
- Gérer les ressources et superviser l'équipe afin de garantir une dotation en personnel adéquate et une gestion efficace du programme.
- Diriger et encadrer les cadres supérieurs et les responsables de KPMG affectés au programme, en favorisant une culture d'excellence et de collaboration.
- Effectuer des contrôles qualité des livrables de haut niveau, en veillant au respect des procédures et des normes d'assurance qualité.
- Superviser les plans de travail associés à la charte du programme et à l'étendue des travaux, y compris l'allocation des ressources, le calendrier
Ce que vous apportez au rôle
- Un baccalauréat est un atout, de préférence en informatique, en sciences informatiques, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Compétences avancées en négociation, vous permettant d'obtenir des résultats positifs dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Vaste expérience en gestion de programmes, avec une capacité avérée à diriger des initiatives à grande échelle, de leur conception à leur achèvement.
- Solides compétences en gestion des risques, vous permettant d'identifier, d'évaluer et d'atténuer de manière proactive les risques liés aux programmes.
- Solides compétences en gestion du personnel, y compris des compétences efficaces en matière de résolution des conflits, garantissant que les différends entre les membres de l'équipe et les parties prenantes sont traités rapidement et de manière constructive.
- Capacité avérée à négocier efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- Expertise en matière de budgétisation et de prévision, permettant une planification et un contrôle financiers précis tout au long du cycle de vie du programme.
- Compétences exceptionnelles en matière de gestion des parties prenantes, favorisant des relations productives avec les clients, les sponsors et la direction.
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.
Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.
About KPMG Canada
KPMG LLP is the Canadian member firm of KPMG International. We provide Audit, Tax, and Advisory services to many of the public and private business, not-for profit, and public sector organizations in Canada. Nationally, there are 40 offices and over 700 partners and more than 10,000 employees working together to help Canadian businesses achieve their goals. Leveraging the skills, knowledge and passion of our firm and our people allows us to serve our clients with uncompromising professionalism, cutting through complexity to provide valuable insight—in Canada and around the world.
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »). Nous offrons des services professionnels en audit et en fiscalité ainsi que des services-conseils à une vaste clientèle composée notamment de sociétés ouvertes et fermées, d’organismes sans but lucratif et d’organisations du secteur public au Canada. KPMG compte 40 bureaux à l’échelle nationale, au sein desquels collaborent plus de 700 associés et plus de 10 000 employés pour aider les sociétés canadiennes à atteindre leurs objectifs. Nous misons sur les compétences et le savoir-faire de notre équipe pour servir nos clients − au Canada et ailleurs dans le monde − avec rigueur et professionnalisme. Notre mission première : simplifier la complexité en proposant des perspectives éclairantes.