Vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique où vous pouvez faire la différence, partager vos idées et votre expertise, tout en étant supporté par une Directrice RH à l’écoute et prête à vous accompagner?

Nous cherchons un nouveau Coordonnateur – Ressources humaines pour joindre notre entreprise en constante croissance dans une industrie en pleine effervescence!

Votre rôle sera, entre autres, de collaborer étroitement avec les différents membres de l’équipe RH pour assurer le suivi de divers dossiers clés, produire et analyser des rapports, et contribuer à la rigueur de nos pratiques. Vous aurez également l’occasion de participer activement à plusieurs projets RH qui touchent autant la conformité légale que le développement de nos processus internes.

Quelques exemples de ce qui peut vous attendre au quotidien :

• Préparer des rapports à partir du système RH, les analyser et en assurer le suivi.
• Vérifier la validité des permis de travail et des permis de conduire des employés.
• Participer activement aux suivis des employés en absences et en invalidités.
• Participer à différents dossiers en lien avec la rémunération globale (ex : équité salariale, révision salariale annuelle, etc).
• Réviser et mettre à jour divers documents (politiques, lettres, communications RH).
• Participer à la préparation et à l’envoi de rapports auprès d’institutions légales.
• Accompagner l’équipe dans la préparation et l’analyse d’indicateurs de performance.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos outils et pratiques RH.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

• Avoir un minimum d’une année d’expérience dans un rôle similaire.

• Connaissance des différentes fonctions des ressources humaines et bonne compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels.

• Être bilingue (français et anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Maîtrise de la suite MS Office.

• Avoir de l’expérience de travail avec un SIRH (connaissance du système ADP-WorkForceNow représente un atout).

• Être membre de l’Ordre des CRHA (un atout).

• Démontrer de la discrétion, de la rigueur et de l’autonomie.

• Avoir une bonne compréhension du rôle stratégique des RH dans une organisation.

Le candidat idéal est une personne…

• Qui aime participer à une variété de dossiers et toucher à plusieurs facettes des RH.
• Qui possède un bon sens de l’organisation et de l’analyse.
• Qui fait preuve de fiabilité et d’un grand souci du détail.
• Qui sait collaborer efficacement avec différents intervenants.

Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients – Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, de portes et fenêtres, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié dans des responsabilités reliées au marketing, à la vente et au service à la clientèle. Près de 50 % des employés sont actionnaires de Richelieu.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.