Social Worker - Travailleur.euse Social.e
Top Benefits
About the role
Percentage of work: 100%
Northern allowance ($7,235 no dependent / $10,350 with dependent) / Relocation expenses are provided under certain conditions and much more!
THE POSITION
The occupation of social worker or the social service officer includes, in particular, the diagnosis of the causes of abnormal social behaviour appearing in certain students or groups of students and the analysis of the influence of the social or family environment on the behaviour of these students and carrying out or assisting in the development of appropriate corrective programs for given situations.
THE RESPONSIBILITIES
- The social worker or social service officer uses either an individual or a group approach to ensure the student reaches their full potential, particularly in matters of personal development and relationships with family and society.
- Presents the recommendations judged appropriate to ensure the student benefits fully from their educational experience.
- Creates a sense of awareness and motivation within the environment regarding socioeducational issues such as absenteeism.
- Receives and analyzes requests for assistance, and after due research, applies the appropriate solutions, referring students to specialized organizations when necessary.
- Keeps the case files for which responsible up to date.
Social Advantages
-
Sick leave
-
Insurance
-
Paid holidays
-
Dental insurance
-
Employee Assistance Program (EAP)
-
Disability Insurance
-
Pension scheme
-
Free parking
-
Holidays
-
Continuing Education
-
Recognition of years of service
-
Reimbursement of mileage
-
Traveling holidays
-
Servicio de telemedicina
Pourcentage de la tâche: 100%
Allocation nordique (7 235$ sans personne à charge / 10 350$ avec personne à charge / Les frais de déplacement sont fournis sous certaines conditions et plus encore!)
LE POSTE
Le poste consiste à intervenir dans la prévention, la promotion, le dépistage et l'accompagnement des élèves et groupes d'élèves confrontés à des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales, afin de favoriser leur développement psychosocial.
LES RESPONSABILITÉS
- La personne en charge du poste contribue au dépistage et à la reconnaissance des difficultés des élèves dans une optique de prévention et d’intervention. Elle évalue les élèves par l’analyse des informations du dossier, l’observation directe, ainsi que par entrevues, consultations et questionnaires. Elle réalise des évaluations psychosociales et élabore un plan de traitement, qu’elle met en œuvre et suit.
- Elle participe à l’élaboration et la révision des plans d’intervention en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, en tenant compte des aspects personnels, familiaux, scolaires et sociaux, pour aider l’élève à surmonter ses difficultés et à maintenir sa motivation scolaire. Elle collabore à la concertation et à la coordination des interventions et évalue les progrès.
- Elle mène des rencontres individuelles et de groupe avec les élèves et assure le suivi auprès des parents. Elle peut également orienter vers les ressources appropriées et travailler avec les partenaires externes.
- Elle conseille et soutient les enseignantes et enseignants ainsi que les autres intervenantes et intervenants pour mieux répondre aux besoins des élèves et les aider à réussir leur parcours scolaire.
- Elle participe à la conception, la promotion et l’animation de programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention liés aux problématiques des jeunes.
- Elle conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise et d’évaluation, et formule des recommandations pour appuyer les décisions.
- Elle peut être appelée à intervenir en situation de crise ou d’urgence, en proposant des solutions adaptées.
- Elle veille à la mise à jour des dossiers conformément aux normes professionnelles et aux règles de la commission scolaire, et rédige des rapports d’évaluation, de bilan et de suivi de ses interventions.
Avantages sociaux
- Congés de maladie
- Assurance
- Congés payés
- Assurance dentaire
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Assurance invalidité
- Régime de retraite
- Stationnement gratuit
- Vacances
- Formation continue
- Reconnaissance des années de service
- Remboursement du kilométrage
- Congés mobiles
- Service de télémédecine
Social Worker - Travailleur.euse Social.e
Top Benefits
About the role
Percentage of work: 100%
Northern allowance ($7,235 no dependent / $10,350 with dependent) / Relocation expenses are provided under certain conditions and much more!
THE POSITION
The occupation of social worker or the social service officer includes, in particular, the diagnosis of the causes of abnormal social behaviour appearing in certain students or groups of students and the analysis of the influence of the social or family environment on the behaviour of these students and carrying out or assisting in the development of appropriate corrective programs for given situations.
THE RESPONSIBILITIES
- The social worker or social service officer uses either an individual or a group approach to ensure the student reaches their full potential, particularly in matters of personal development and relationships with family and society.
- Presents the recommendations judged appropriate to ensure the student benefits fully from their educational experience.
- Creates a sense of awareness and motivation within the environment regarding socioeducational issues such as absenteeism.
- Receives and analyzes requests for assistance, and after due research, applies the appropriate solutions, referring students to specialized organizations when necessary.
- Keeps the case files for which responsible up to date.
Social Advantages
-
Sick leave
-
Insurance
-
Paid holidays
-
Dental insurance
-
Employee Assistance Program (EAP)
-
Disability Insurance
-
Pension scheme
-
Free parking
-
Holidays
-
Continuing Education
-
Recognition of years of service
-
Reimbursement of mileage
-
Traveling holidays
-
Servicio de telemedicina
Pourcentage de la tâche: 100%
Allocation nordique (7 235$ sans personne à charge / 10 350$ avec personne à charge / Les frais de déplacement sont fournis sous certaines conditions et plus encore!)
LE POSTE
Le poste consiste à intervenir dans la prévention, la promotion, le dépistage et l'accompagnement des élèves et groupes d'élèves confrontés à des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiales, afin de favoriser leur développement psychosocial.
LES RESPONSABILITÉS
- La personne en charge du poste contribue au dépistage et à la reconnaissance des difficultés des élèves dans une optique de prévention et d’intervention. Elle évalue les élèves par l’analyse des informations du dossier, l’observation directe, ainsi que par entrevues, consultations et questionnaires. Elle réalise des évaluations psychosociales et élabore un plan de traitement, qu’elle met en œuvre et suit.
- Elle participe à l’élaboration et la révision des plans d’intervention en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, en tenant compte des aspects personnels, familiaux, scolaires et sociaux, pour aider l’élève à surmonter ses difficultés et à maintenir sa motivation scolaire. Elle collabore à la concertation et à la coordination des interventions et évalue les progrès.
- Elle mène des rencontres individuelles et de groupe avec les élèves et assure le suivi auprès des parents. Elle peut également orienter vers les ressources appropriées et travailler avec les partenaires externes.
- Elle conseille et soutient les enseignantes et enseignants ainsi que les autres intervenantes et intervenants pour mieux répondre aux besoins des élèves et les aider à réussir leur parcours scolaire.
- Elle participe à la conception, la promotion et l’animation de programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention liés aux problématiques des jeunes.
- Elle conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise et d’évaluation, et formule des recommandations pour appuyer les décisions.
- Elle peut être appelée à intervenir en situation de crise ou d’urgence, en proposant des solutions adaptées.
- Elle veille à la mise à jour des dossiers conformément aux normes professionnelles et aux règles de la commission scolaire, et rédige des rapports d’évaluation, de bilan et de suivi de ses interventions.
Avantages sociaux
- Congés de maladie
- Assurance
- Congés payés
- Assurance dentaire
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Assurance invalidité
- Régime de retraite
- Stationnement gratuit
- Vacances
- Formation continue
- Reconnaissance des années de service
- Remboursement du kilométrage
- Congés mobiles
- Service de télémédecine