Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 34 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.

Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux.

Conditions avantageuses :

• Salaires concurrentiels
• Paie sur demande - accès à la paie gagnée par l’application Dayforce Wallet
• Participation aux bénéfices
• Régime collectif à la carte de soins dentaires et de santé
• Remboursement à la santé et au mieux-être
• Allocation à la formation et au perfectionnement
• Cotisation employeur au REER collectif
• Rabais à la location allant jusqu’à 20 % et bien d’autres avantages!

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Aperçu

La direction des activités d’exploitation et des initiatives stratégiques en vue d'atteindre les objectifs financiers, la prestation d’une expérience locative hors du commun et le maintien d’une croissance durable pour Central Parc Laval incombent au directeur ou à la directrice d’ensembles locatifs. Ce poste exige d’excellentes aptitudes en leadership, des techniques de négociation avancées, une expertise en matière de finance et de budget et la capacité de s’épanouir dans un environnement de haut calibre.

Responsabilités principales

• Diriger l’équipe des activités d’exploitation en vue de l’atteinte des objectifs financiers établis pour la région.
• Optimiser l’allocation des ressources, la dotation en personnel et les exigences relatives aux installations pour maximiser l'efficacité.
• Contrôler le budget, le coût par porte; préparer les rapports financiers, au besoin.
• Faire preuve d’une grande acuité financière dans la gestion efficace des budgets et le contrôle des coûts.
• Mettre en place des stratégies à long terme fondées sur les tendances du marché et les besoins régionaux.
• Identifier les forces, les faiblesses, les occasions et les défis du marché de location; mettre en œuvre des mesures proactives comme les révisions de loyer.
• Inspecter des propriétés présentant un potentiel d’achat et évaluer les occasions de croissance.
• Négocier efficacement avec les fournisseurs, les entrepreneurs et les parties prenantes en vue de garantir des conditions et des résultats favorables.
• Définir des objectifs clairs et les attentes en matière de rendement pour les coordonnateurs et les coordonnatrices de secteur et les leaders.
• Mener des visites de projet afin d’évaluer les leaders, formuler des commentaires constructifs et mettre en œuvre au besoin des mesures correctives.
• Évaluer les besoins du personnel et son rendement; gérer les mesures disciplinaires et les congédiements.
• Superviser les révisions salariales et en assurer la conformité avec les normes de l’entreprise.
• Collaborer sur une base hebdomadaire avec les différents services afin de garantir un haut niveau de qualité, de service, d’exécution des tâches et de respect des délais conformément aux normes et priorités de l’entreprise.
• Examiner les projets en immobilisations et établir les priorités des améliorations du projet.
• Assurer un contrôle sur les rapports sur le taux d’inoccupation, la perception du loyer et les activités d’exploitation du projet; veiller au traitement en temps opportun des procédures juridiques pour le recouvrement de loyer.
• Assurer une gestion des stocks efficace.
• Répondre rapidement aux demandes provenant du personnel, de la clientèle, des instances juridiques et gouvernementales.
• Participer aux événements destinés à la communauté, aux réunions de l'industrie et aux groupes de discussion afin d’améliorer le profil de Boardwalk et de favoriser une collaboration avec l'industrie de la gestion immobilière.

Exigences

• Formation : diplôme d’études postsecondaires (exigé) et titre professionnel d'ABI ou d'administrateur agréé de biens immobiliers (souhaité)
• Expérience : au moins 5 années d’expérience dans un poste de direction, idéalement en gestion immobilière ou un domaine connexe
• Exigences techniques : compétences avancées avec les programmes Microsoft Word, Excel et Outlook; capacité d’apprendre et de s’adapter aux technologies en évolution; familiarité avec les applications pour les activités d’exploitation de Boardwalk
• Connaissances : législation applicable (p. ex., Loi sur la Régie du logement); connaissances approfondies en matière de finance et de budget

Compétences fondamentales

• Compétences avancées en négociation combinées à une capacité avérée de garantie de résultats favorables
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Compétences exceptionnelles en organisation et gestion de temps
• Compétences avérées en matière de leadership et en consolidation d'équipe; capacité de motiver et d’inspirer
• Stratège, bon jugement et prise de décisions éclairées
• Capacité de travailler en mode autonome et collaboratif dans un environnement au rythme effréné et de haut calibre
• Résilience face à la pression combinée à une attitude positive et enthousiaste
• Disposition à remettre en question le statu quo et à saisir de nouvelles occasions
• Capacité de se déplacer au besoin vers différentes villes

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Toute personne intéressée à poser sa candidature est invitée à soumettre une lettre de présentation et son curriculum vitæ.

Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez au poste, veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues. Les offres d'emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat du test d'aptitudes physiques faisant suite à l'offre d'emploi ou préalable à l'emploi, le cas échéant.