Titre du poste :

Conseiller publicitaire programmatique (Solutions médias) (télétravail/hybride) (Services francais)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-27 11:59 PM

Solutions Média CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un conseiller publicitaire programmatique.

Fonctions:

Relevant de la direction des ventes publicitaires multiplateforme, le conseiller publicitaire programmatique se concentrera principalement sur trois objectifs :

• Travailler en collaboration avec l’équipe programmatique interne afin de maximiser l’inventaire disponible et rester à l'affût des nouveautés et des développements technologiques pour Solutions Média.
• Collaborer avec les agences de publicité numérique, les “trading desk”, et les partenaires d’affaires ayant internalisé les achats programmatiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers publicitaires 360 afin d’élaborer et de mettre sur pied des stratégies permettant d’accroître les investissements programmatiques sur leurs territoires respectifs.

Principales tâches:

• Élaborer, diriger et exécuter de façon dynamique les stratégies permettant d’accroître les revenus en programmatique et d’atteindre les cibles de vente;
• Établir et consolider les relations avec des agences, des “trading desks” et des clients directs;
• Surveiller étroitement le rendement des investissements programmatiques et proposer proactivement des opportunitées aux partenaires d’affaires;
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers publicitaires 360 pour développer des propositions stratégiques et générer de nouvelles affaires ;
• Éduquer et partager les connaissances programmatiques auprès des conseillers publicitaires 360 ;
• Se tenir au courant des changements touchant le marché, de la concurrence, des tendances et des mouvements pour gérer efficacement les activités en programmatique;
• Élaborer et tenir à jour la liste des partenaires, des contacts et l’historique des données d’achats.
• Participer aux différents événements de l’industrie (activités clients, conférences, réseautage, formations)

Nous sommes à la recherche d'un candidat ayant le profil suivant :

• Diplôme d’études universitaires en marketing, communication et/ou administration;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la ventes publicitaire numérique et un minimum de 1 an d’expérience dans la vente programmatique;
• Formation réussie en programmatique hautement recommandée ;
• Connaissance approfondie de l’univers programmatique et des technologies émergentes;
• Excellente connaissance du paysage médiatique canadien et de l’offre de CBC/Radio-Canada;
• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais);
• Compétences dans la négociation, la vente et le développement des affaires;
• Approche de vente consultative et collaborative;
• Aisance à concevoir des plans et des stratégies répondant aux besoins d’affaires des clients;
• Excellentes aptitudes pour les communications et les présentations, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solide capacité d’écoute et tact dans les interactions avec des clients externes ou internes;
• Bonne gestion du stress et des échéanciers serrés

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel