Job Description

Spécialiste principal(e) en marketing – Unité d’affaires des animaux de ferme Le ou la spécialiste principal(e) en marketing est responsable de traduire la stratégie d’affaires Animaux de ferme en une exécution marketing intégrée, mesurable et conforme. Ce poste soutient l’excellence des lancements, la croissance du portefeuille, l’engagement des clients et l’alignement interfonctionnel en combinant un solide leadership de projet à des capacités de marketing modernes en matière de connaissance client, d’activation omnicanale, d’analytique, de développement de contenu et d’habilitation des équipes terrain. La personne retenue sera un(e) spécialiste du marketing axé(e) sur le commercial, qui comprend l’environnement de la santé animale, collabore efficacement avec les équipes Ventes, Technique/Médical, Réglementaire, Chaîne d’approvisionnement, Engagement client et Marketing mondial, et utilise les données et la connaissance client pour améliorer continuellement l’impact.

Principales responsabilités

1. Excellence des lancements et activation du portefeuille Diriger l’exécution au quotidien des plans de lancement et des initiatives marketing prioritaires, en assurant une attribution claire des responsabilités, des échéanciers, l’alignement des parties prenantes, les approbations et la gestion des risques. Soutenir l’élaboration et le déploiement des plans de mise en marché, y compris le positionnement des produits, la segmentation de la clientèle, la stratégie de canaux, l’activation terrain, la préparation au lancement, la formation et les plans de communication. Coordonner les livrables de lancement entre les fonctions internes, notamment Ventes, Technique/Médical, Réglementaire, Chaîne d’approvisionnement, Engagement client, Finance et Marketing mondial. Maintenir les outils de suivi de la préparation au lancement, les registres de décisions, l’état des approbations et les plans d’action post-lancement afin d’assurer une exécution rigoureuse et une résolution rapide des problèmes.
2. Marketing centré sur le client et exécution omnicanale Élaborer et exécuter des tactiques intégrées sur les canaux numériques, terrain, événements, éducation client, contenu et habilitation des ventes afin de stimuler la notoriété, l’adoption, la différenciation et la fidélité. Traduire les connaissances des producteurs, des vétérinaires, des distributeurs et des équipes terrain en messages pratiques, en contenu axé sur le parcours et en outils qui soutiennent la prise de décision des clients. Adapter les ressources mondiales au marché canadien tout en assurant leur pertinence par rapport aux réglementations locales, à la dynamique du marché, aux besoins linguistiques et aux segments de clientèle. Collaborer avec des agences, des fournisseurs et des ressources créatives internes afin de livrer des supports et des campagnes de haute qualité, conformes et alignés sur la marque.
3. Données, connaissances et gestion de la performance Surveiller la performance du portefeuille, des campagnes et des lancements à l’aide des données de ventes, des prévisions, des mesures d’engagement client, des études de marché, de la veille concurrentielle et des KPI convenus. Produire des mises à jour de performance concises et des synthèses de connaissances qui aident l’équipe à comprendre ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et ce qui devrait changer. Soutenir des approches de type test-and-learn afin d’optimiser les messages, les canaux, les offres, le contenu et les outils terrain en fonction des tendances de performance et des commentaires des clients. Contribuer à la planification de la demande et aux revues d’affaires en fournissant des connaissances marketing, le contexte du marché et des recommandations pratiques.
4. Planification commerciale, budget et rigueur opérationnelle Gérer les budgets marketing assignés, les bons de commande, les livrables des fournisseurs, les échéanciers, la documentation et les processus internes avec un fort sens des responsabilités et de la précision. Soutenir les initiatives de tarification, de promotion et de gestion du cycle de vie au moyen d’analyses, de la planification de l’exécution et de la coordination interfonctionnelle. Prioriser les activités en fonction de l’impact sur l’entreprise, de la valeur client, des contraintes de ressources et du rendement de l’investissement marketing. Maintenir des pratiques rigoureuses de gestion de projet, notamment des ordres du jour, des outils de suivi des actions, des mises à jour d’état, des points d’escalade et des apprentissages post-projet.
5. Leadership interfonctionnel et conformité Agir comme point de contact Marketing fiable pour les équipes Ventes, Technique/Médical, Réglementaire, Chaîne d’approvisionnement, Engagement client, Finance et Marketing mondial. Animer des réunions interfonctionnelles, clarifier les décisions requises, assurer le suivi des actions et veiller à ce que les parties prenantes demeurent alignées de la planification à l’exécution. S’assurer que toutes les activités promotionnelles et éducatives respectent MAH-100, les SOP internes, les normes réglementaires, les exigences en matière de données/confidentialité et les attentes de l’industrie. Planifier de façon proactive les échéanciers de révision et d’approbation afin de protéger la rapidité, la qualité, la conformité et la préparation des équipes terrain.

Qualifications

Baccalauréat en marketing, administration des affaires, sciences animales, sciences, agriculture, communications ou dans un domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience en marketing, commercial, produit ou engagement client; une expérience en santé animale, agriculture, sciences de la vie ou dans une industrie réglementée est préférable. Expérience démontrée en soutien aux lancements de produits, aux campagnes intégrées, à l’habilitation des ventes ou à des initiatives commerciales majeures. Maîtrise des outils Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint; une expérience en rapports d’affaires, CRM, automatisation marketing, tableaux de bord analytiques ou plateformes de campagnes numériques constitue un atout. Solides compétences organisationnelles et capacité démontrée à gérer l’ambiguïté, les priorités changeantes et de multiples parties prenantes.

La maîtrise du français est requise

Compétences et capacités requises: Fondamentaux du marketing moderne : segmentation de la clientèle, positionnement, développement de campagnes, planification de contenu, exécution de la mise en marché et soutien au cycle de vie des produits. Compréhension commerciale de la santé animale, de l’agriculture ou des sciences de la vie, avec la capacité d’apprendre l’information technique sur les produits et de la traduire en valeur pour le client. Solides compétences en gestion de projet, en priorisation et en rigueur opérationnelle pour plusieurs livrables simultanés. Prise de décision fondée sur les données, incluant l’interprétation des études de marché, le suivi des KPI, l’analyse des ventes et des prévisions, les outils Excel/de rapports d’affaires et la production de connaissances concises. Capacité en marketing omnicanal et numérique, incluant le contenu numérique, le soutien terrain activé par CRM, les ressources courriel/social/web, l’éducation client, les événements et le suivi de la performance des campagnes. Excellentes compétences en communication écrite, verbale et de présentation, avec la capacité d’adapter les messages aux équipes terrain, aux parties prenantes techniques, aux clients et à la direction. Collaboration interfonctionnelle et gestion des parties prenantes, avec de solides relations interpersonnelles et la capacité d’influencer sans autorité directe. Sens des affaires, incluant la responsabilité budgétaire, le soutien à la tarification et aux promotions, la gestion des fournisseurs/agences et une approche axée sur le rendement de l’investissement. Créativité, adaptabilité, curiosité et esprit d’amélioration continue dans un environnement d’affaires dynamique et réglementé. Engagement envers la conformité, la qualité, l’inclusion et des pratiques d’affaires éthiques.

Compétences souhaitées

Expérience dans les marchés des animaux de ferme, de l’élevage, vétérinaire, pharmaceutique, des vaccins, de la nutrition ou de l’agroentreprise. Expérience de travail avec des équipes de vente terrain, des vétérinaires, des producteurs, des distributeurs, des comptes clés ou des partenaires de l’industrie. Connaissance des processus de révision promotionnelle, de la justification des allégations, des contraintes réglementaires et de la communication conforme avec les clients. Expérience en gestion d’agences/fournisseurs, production de contenu, événements clients, activation de conférences et formation des ventes. Aisance à utiliser de façon responsable des outils numériques émergents et des outils de productivité activés par l’IA afin d’améliorer la rapidité, la production de connaissances, le développement de contenu et l’efficacité des flux de travail. Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir. La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est de $110,800 - $160,800 CAD. Dans notre entreprise, nous nous engageons fermement à offrir une rémunération équitable pour un travail et une expérience comparable, ce qui constitue un élément fondamental de notre culture organisationnelle. La rémunération individuelle des employés est établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences et le niveau de maîtrise, ainsi que d’autres facteurs légitimes liés aux comparateurs internes appropriés. Chez nous, nous mettons l’humain au cœur de nos priorités. Ce poste donne droit à notre programme incitatif à court terme discrétionnaire, lequel favorise une culture de rémunération au rendement. De plus, nos programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux vont au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite) afin de créer un milieu de travail flexible et inclusif, propice au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés. Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche. Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement.

Required Skills

Adaptability, Agile Methodology, Animal Health Sales, Creative Campaign Development, Interpersonal Relationships, Marketing Budget Management, Marketing Data Analysis, Marketing Strategy Implementation, Market Research, Pricing Strategies, Product Lifecycle Management (PLM), Project Management, Strategic Planning, Strategic Thinking, Technology Product Management Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Secondary Language(s) Job Description: Marketing Senior Specialist – Farm Animal Business Unit The Marketing Senior Specialist is responsible for translating Farm Animal business strategy into integrated, measurable, and compliant marketing execution. This role supports launch excellence, portfolio growth, customer engagement, and cross-functional alignment by combining strong project leadership with modern marketing capabilities across customer insight, omnichannel activation, analytics, content development, and field enablement. The successful candidate will be a commercially minded marketer who understands the animal health environment, partners effectively with Sales, Technical/Medical, Regulatory, Supply Chain, Customer Engagement, and Global Marketing, and uses data and customer insight to continuously improve impact.

Key Responsibilities

1. Launch Excellence and Portfolio Activation Lead day-to-day execution of launch plans and priority marketing initiatives, ensuring clear ownership, timelines, stakeholder alignment, approvals, and risk management. Support development and deployment of go-to-market plans, including product positioning, customer segmentation, channel strategy, field activation, launch readiness, training, and communication plans. Coordinate launch deliverables across internal functions, including Sales, Technical/Medical, Regulatory, Supply Chain, Customer Engagement, Finance, and Global Marketing. Maintain launch readiness trackers, decision logs, approval status, and post-launch action plans to ensure disciplined execution and rapid issue resolution.
2. Customer-Centric Marketing and Omnichannel Execution Develop and execute integrated tactics across digital, field, event, customer education, content, and sales enablement channels to drive awareness, adoption, differentiation, and loyalty. Translate producer, veterinarian, distributor, and field insights into practical messaging, journey-based content, and tools that support customer decision-making. Localize global assets for the Canadian market while ensuring relevance to local regulations, market dynamics, language needs, and customer segments. Partner with agencies, vendors, and internal creative resources to deliver high-quality, compliant, on-brand materials and campaigns.
3. Data, Insights, and Performance Management Monitor portfolio, campaign, and launch performance using sales data, forecasts, customer engagement measures, market research, competitive intelligence, and agreed KPIs. Build concise performance updates and insight summaries that help the team understand what is working, what is not, and what should change. Support test-and-learn approaches to optimize messaging, channels, offers, content, and field tools based on performance trends and customer feedback. Contribute to demand planning and business reviews by providing marketing insights, market context, and practical recommendations.
4. Commercial Planning, Budget, and Operational Discipline Manage assigned marketing budgets, purchase orders, vendor deliverables, timelines, documentation, and internal processes with strong ownership and accuracy. Support pricing, promotional, and lifecycle management initiatives through analysis, execution planning, and cross-functional coordination. Prioritize activities based on business impact, customer value, resource constraints, and return on marketing investment. Maintain disciplined project management practices, including agendas, action trackers, status updates, escalation points, and post-project learnings.
5. Cross-Functional Leadership and Compliance Serve as a reliable Marketing point of contact for Sales, Technical/Medical, Regulatory, Supply Chain, Customer Engagement, Finance, and Global Marketing teams. Facilitate cross-functional meetings, clarify decisions needed, track follow-through, and ensure stakeholders remain aligned from planning through execution. Ensure all promotional and educational activities comply with MAH-100, internal SOPs, regulatory standards, data/privacy requirements, and industry expectations. Proactively plan review and approval timelines to protect speed, quality, compliance, and field readiness.

Qualifications

Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Animal Science, Science, Agriculture, Communications, or a related field. 2–5 years of marketing, commercial, product, or customer engagement experience; animal health, agriculture, life sciences, or regulated-industry experience preferred. Demonstrated experience supporting product launches, integrated campaigns, sales enablement, or major commercial initiatives. Proficiency with Microsoft Office tools, especially Excel and PowerPoint; experience with business reporting, CRM, marketing automation, analytics dashboards, or digital campaign platforms is an asset. Strong organizational skills and proven ability to manage ambiguity, shifting priorities, and multiple stakeholders.

Fluency in French is required

Required Skills and Capabilities: Modern marketing fundamentals: customer segmentation, positioning, campaign development, content planning, go-to-market execution, and product lifecycle support. Animal health, agriculture, or life sciences commercial understanding, with the ability to learn technical product information and translate it into customer value. Strong project management, prioritization, and operational discipline across multiple concurrent deliverables. Data-informed decision-making, including market research interpretation, KPI tracking, sales and forecast analysis, Excel/business reporting tools, and concise insight generation. Omnichannel and digital marketing capability, including digital content, CRM-enabled field support, email/social/web assets, customer education, events, and campaign performance tracking. Excellent written, verbal, and presentation communication skills, with the ability to tailor messaging for field teams, technical stakeholders, customers, and leadership. Cross-functional collaboration and stakeholder management, with strong interpersonal relationships and the ability to influence without direct authority. Commercial acumen, including budget ownership, pricing and promotion support, vendor/agency management, and return-on-investment mindset. Creativity, adaptability, curiosity, and continuous improvement mindset in a fast-moving and regulated business environment. Commitment to compliance, quality, inclusion, and ethical business practices.

Preferred Skills

Experience in farm animal, livestock, veterinary, pharmaceutical, vaccine, nutrition, or agri-business markets. Experience working with field sales teams, veterinarians, producers, distributors, key accounts, or industry partners. Familiarity with promotional review processes, claims substantiation, regulatory constraints, and compliant customer communication. Experience with agency/vendor management, content production, customer events, conference activation, and sales training. Comfort using emerging digital and AI-enabled productivity tools responsibly to improve speed, insight generation, content development, and workflow efficiency. This job posting is for an existing vacancy position. The anticipated base salary range for this position is $110,800 - $160,800 CAD. At our company, we are firmly committed to provide fair and equitable pay for similar work and experience as a fundamental aspect of our workplace culture. Individual employee salaries will be based on several factors such as relevant experience, skills & proficiency, and/or other bona fide factors relative to appropriate internal comparators. At our Company, we lead with people. This role includes eligibility to our discretionary short-term-incentive plan which fosters a pay-for-performance culture. Also, our contemporary rewards and benefit programs go beyond traditional medical plans and retirement programs, to create a flexible, inclusive workplace to support employee well-being, development and long-term success. We may use artificial intelligence and automated tools to support our recruitment process. AI tools are used to support, but not replace, human judgment. All hiring decisions are made by our hiring managers. We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We encourage applications from all qualified candidates. In accordance with our accommodation policies and applicable provincial and federal accessibility legislation, we are committed to providing reasonable accommodation throughout the recruitment process.

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status

Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: 25% Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Not Indicated Valid Driving License: No Hazardous Material(s): n/a Job Posting End Date: 08/5/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.