Compensation Pay Range:

$38.57-$47.34

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system.

Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

Responsible for the development, implementation and evaluation of recreation/leisure programming and services to clients and families within the Chronic Pain program at CHEO. To work in the context of an interdisciplinary team in developing and creating programming to meet the needs of clients.

Promotes quality improvement in all endeavors and supports safety initiatives, to minimize risk and strive for optimal organizational performance and safety benefiting staff, clients, their families, volunteers, visitors and the community.

Works in compliance with the law and with safe work practices and policies established by CHEO to maintain a safe work environment.

RESPONSIBILITIES

• Develop and maintain an up-to-date inventory of Recreation Therapy/leisure activities available in the community.
• Develop, plan implement and evaluate recreation therapy programs, group activities and workshops for children and youth with Chronic Pain
• Conduct assessments and provide recommendations to clients in the area of community recreation/leisure.
• Develop strong community partnerships with community organizations
• As a member of the Developmental and Rehabilitation Team work collaboratively with other health care professions to ensure an integrated approach to care.
• Participates in continuous quality management initiatives.
• Provide training and supervision of volunteers, and students working in recreation therapy.
• Acts as a resource on recreation/leisure to CHEO staff, and community-based providers.
• Carries out other responsibilities as assigned by the Manager.
• Maintains confidentiality in accordance with organizational policies and procedures related to privacy.
• Follows organizational policies and procedures related to safety and infection prevention and control including proper hand hygiene.
• Participates in education and improvement activities related to safety.
• Educates clients and their families.to promote a healthy leisure lifestyle
• Must be available to work evenings and weekends

QUALIFICATIONS

• Bachelors’ Degree from an accredited University in Therapeutic Recreation OR post graduate certificate in Therapeutic Recreation with a bachelor’s degree in a related field (Essential)

• Membership in the Therapeutic Recreation Association. R-TRO designation (Essential)

• Minimum two- (2) years of recent related experience working with children, youth and adolescents with physical, and or mental health conditions in a pediatric setting (Essential)

• Demonstrated skills in the assessment, implementation and evaluation of Recreation Therapy programming. (Essential)

• Proven ability to integrate children and youth in a community or group setting. (Essential)

• Strong interpersonal and communication skills and ability to work in a team setting. (Essential)

• Bilingualism (French and English) (Essential)

• Valid Ontario Class G drivers’ license with access to vehicle (Essential)

• Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.

Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Être responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes et services de loisirs/récréation pour les clients et les familles du programme des douleurs chronique a CHEO. Travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire au développement et à la création de programmation pour répondre aux besoins des clients.

Promouvoir l’amélioration de la qualité dans tous les efforts et soutenir les initiatives de sécurité afin de minimiser les risques et de rechercher des rendements organisationnels optimaux et la sécurité au bénéfice du personnel, des clients, de leurs familles, des bénévoles, des visiteurs et de la collectivité.

Travaille conformément à la loi et aux pratiques et politiques de travail sécuritaires établies par CHEO pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer et maintenir un inventaire à jour des activités de loisirs/thérapie disponible dans la communauté.
• Élaborer, planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes de récréothérapie, des activités de groupe et des ateliers pour les enfants et les adolescents ayant douleurs chronique.
• Mener des évaluations et fournir des recommandations aux clients dans le domaine des loisirs communautaires.
• Développer de solides partenariats communautaires avec les organisations communautaires.
• En tant que membre de l’équipe de développement et de réadaptation, travailler en collaboration avec d’autres professions de la santé pour assurer une approche intégrée des soins.
• Participer à des initiatives de gestion continue de la qualité.
• Assurer la formation et la supervision des bénévoles, et des étudiants travaillant en récréothérapie.
• Agir comme ressource de la recréation et des loisirs pour le personnel de CHEO et les fournisseurs communautaires.
• Assumer d’autres responsabilités assignées par la gestionnaire.
• Maintenir la confidentialité conformément aux politiques et procédures organisationnelles relatives à la confidentialité.
• Éduquer les clients et leurs familles pour promouvoir un style de vie de loisirs sain.
• Respecter les politiques et procédures organisationnelles liées à la sécurité et suivre les précautions de routine pour la prévention et le contrôle des infections, y compris une bonne hygiène des mains
• Disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat d’une université accréditée en récréothérapie ou certificat d’études supérieures en récréothérapie avec un baccalauréat dans un domaine connexe (Essentiel)

• Admissible pour devenir membre de l’Association de récréothérapie. Désignation R-TRO (Essentiel)

• Minimum de deux (2) années d’expérience récente dans le domaine des enfants, des jeunes et des adolescents ayant des déficiences physiques et/ou condition de santé mentale en milieu pédiatrique (Essentiel)

• Compétences démontrées dans l’évaluation, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de Récréothérapie (Essentiel)

• Aptitude avérée à intégrer les enfants et les adolescents dans une communauté ou un groupe (Essentiel)

• Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication et aptitude à travailler en équipe (Essentiel)

• Bilinguisme (français et anglais) (Essentiel)

• Permis de conduire valide de l’Ontario de classe G avec accès au véhicule (Essentiel)

• Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.