Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Mission Chef de l'administration de programmes – Services à l'enfance – Saint-Hubert/Brossard Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain! Une carrière qui a du sens Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances1 et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur)

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée! Sous l’autorité du supérieur immédiat, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Le Titulaire De Ce Poste

• Planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe;
• Planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la dispensation des services psychosociaux et des services externes de réadaptation aux jeunes et à leur famille en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux et la Loi de la protection de la jeunesse;
• Assure l’opérationnalisation des orientations, objectifs, politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Est à l’intérieur de son service;
• S’assure de la qualité, de l’intensité et de la continuité des services pour chaque usager par le biais du plan d’intervention et du plan de services;
• Assure le support requis aux professionnels de son équipe et contribue à leur développement individuel (politique de supervision);
• Associe le personnel à la mise en place d’un réseau de services aux jeunes de son territoire;
• Crée une dynamique d’équipe centrée sur les résultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire;
• Suscite et favorise toutes activités de concertation de l’interne et avec les établissements, les milieux scolaires et judiciaires de même que les organismes communautaires de son territoire, dans un objectif de complémentarité et de réduction des dédoublements de services;
• Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
• Soutient l’implantation de l’approche Ma famille ma communauté au sein de son équipe et contribue aux activités qui s’y rattachent dans l’ensemble de son territoire.

Profil Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

• Baccalauréat en sciences sociales (psychoéducation, psychologie, criminologie, travail social, etc.);
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Expérience reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste de gestion dans un établissement de santé et de services sociaux sera considéré comme un atout;
• La connaissance de la langue anglaise appropriée à la fonction est exigée pour ce poste;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance des aspects légaux liés à la clientèle;
• Connaissance du milieu et des particularités de la clientèle sur le territoire;
• Démonstration de bonnes capacités dans la planification et l’organisation du travail efficace;
• Vision de la gestion axée sur les résultats;
• Orientation client dans les services offerts;
• Leadership mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat;
• Gestion des paradoxes et de l’ambiguïté;
• Communication habile, orientation vers l’action et l’atteinte des résultats;
• Capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles;
• Capacité de support professionnel auprès de son équipe de travail;
• Capacité de mettre en œuvre des projets de partenariat;
• Capacité dans la gestion du changement;
• Capacité de dégager des objectifs, d’élaborer des priorités et de définir des indicateurs de résultats.

Autres Informations Relatives Au Poste Rémunération: Classe salariale 38 (min. 94 306$, max. 122 596$).

Port d’attache: 1251 rue Beauregard, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Josée Tremblay, Directrice adjointe du programme jeunesse ─ services psychosociaux dans la communauté et partenariat

Numéro de référence interne : 25-B-051 .

Pour toute question : drh.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 décembre 2025 à 12h.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Compétences connaissance de la langue anglaise appropriée à la fonction est exigée pour ce poste