La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

La personne qui occupe ce poste joue un rôle stratégique dans l’évolution, la performance et la pérennité des applications d’entreprise qui soutiennent les opérations de Simons. Relevant du Vice-président senior, chef des technologies de l’information et de l’innovation, elle définit les orientations technologiques du portefeuille applicatif, mobilise les équipes et veille à l’évolution des plateformes afin de soutenir la croissance, l’innovation et les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Responsabilités

Définir les orientations et les priorités technologiques afin d’assurer la performance, la stabilité et l’évolution du portefeuille d’applications de l’entreprise. Diriger les équipes responsables du développement, du support applicatif, des intégrations et de l’exploitation, tout en favorisant une culture de collaboration et d’amélioration continue. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de modernisation des plateformes, de réduction de la dette technologique et de gestion de l’obsolescence. Conseiller le CTIO et les partenaires d’affaires sur les enjeux technologiques, les risques, les investissements et les opportunités d’évolution des solutions. Assurer la gestion des partenaires technologiques, des fournisseurs stratégiques et des budgets sous sa responsabilité. Développer les capacités techniques de l’organisation afin d’assurer la pérennité des expertises et de soutenir les ambitions de croissance de Simons.

Exigences

Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Posséder un minimum de quinze (15) années d’expérience progressive en technologies de l’information, dont au moins cinq (5) années dans un rôle de gestion ou de leadership. Posséder une expérience significative dans la gestion de plateformes critiques d’entreprise, la modernisation de systèmes et la transformation technologique. Détenir une solide compréhension des environnements applicatifs complexes, combinant systèmes hérités et plateformes modernes. Démontrer un leadership mobilisateur, une vision stratégique et une forte capacité à influencer et accompagner les équipes dans un contexte de transformation. Posséder de l’expérience dans la gestion de partenaires technologiques, de fournisseurs stratégiques et de budgets d’envergure. Être reconnu pour son orientation vers les résultats, sa capacité à résoudre des problèmes complexes et à créer de la valeur pour l’entreprise. Être en mesure de s'exprimer en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Avantages

Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille. Régime d'assurance collective et REER. Jusqu'à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons. Salle d'entraînement complète avec vestiaires et service de kinésiologie. Service de cafétéria proposant un menu varié et abordable. Et bien plus...

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.

La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.