À titre d’intervenant(e) en employabilité), la personne embauchée accompagnera la clientèle immigrante dans ses démarches pour intégrer le marché du travail. L’intervenant(e) en employabilité interviendra en groupe et organisera également des rencontres en individuel. Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du secteur Employabilité, vous accomplirez les tâches suivantes :

Principales responsabilités Recruter la clientèle ; Établir un lien de confiance avec le client ; Créer et assurer la mise à jour des dossiers individuels ; Évaluer les besoins du client en matière d’employabilité, sa motivation et sa capacité à intégrer un emploi ; Offrir au client un soutien durant le processus d’intégration au marché de l’emploi et le préparer aux exigences du monde du travail ; Assister le client dans la préparation des outils de recherche d’emploi tels que : le curriculum vitae, la lettre de présentation, l’exploitation des offres d’emplois, l’entrevue d’embauche, etc. ; Procéder au déroulement du processus opérationnel d’intégration au marché de l’emploi ; Soutenir et accompagner le client dans la mise en œuvre des apprentissages durant le cheminement vers le marché du travail ; Recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer les clients des possibilités d’emploi, des conditions d’accès aux professions, des compétences requises et autres renseignements sur les emplois ; Organiser et animer des ateliers de recherche d’emploi ; Au besoin, organiser des activités de réseautage et développer des partenariats avec des entreprises ; Fournir aux clients de l’information sur le fonctionnement du marché du travail québécois afin de favoriser son maintien en emploi ; Participer aux réunions de service, à des événements spéciaux organisés par l’organisation et à toutes autres réunions à l’interne ou à l’externe en lien avec son secteur d’activité ; Rédiger les rapports requis dans le cadre de ses fonctions tels que le rapport trimestriel et tenir des statistiques sur les services offerts ; Assurer la bonne gestion de ses dossiers administratifs ; Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.

Connaissances et habiletés requises Diplôme dans le domaine des sciences sociales ou des sciences de l’éducation ou un DEC avec expérience dans des domaines similaires 1 à 2 années d’expérience pertinente Excellent français écrit et parlé Bonne connaissance de l’anglais. La maîtrise d’une troisième langue peut être un atout Aptitudes en relations d’aide et en animation Bonne connaissance du système scolaire québécois Connaissance des lois et des règlements en vigueur en matière d’immigration ainsi que les différents aspects administratifs Connaissance des outils de la suite Ms-Office

Habiletés Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles Autonome et à l’aise pour prendre des initiatives dans le cadre de ses fonctions Capacité à s’impliquer de manière à favoriser efficacement la réalisation de la mission de l’organisme Habiletés en communication et en animation de groupe Excellent dans le service à la clientèle, comportements éthiques Capacité à travailler en équipe et ouverture à la diversité, etc. Sens du jugement, flexibilité et transparence Ouverture à l’apprentissage et aux changements

Conditions de travail Horaire de travail : 35 heures par semaine Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur dans l’organisme Être disposé(e) à travailler les soirs et fins de semaine, selon les besoins de l’organisme Date de début : Immédiatement

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue