Date de clôture (mm/jj/aaaa):

10/28/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255Nous valorisons une expertise en matière de financement commercial

Vous êtes passionné par le développement de marchés et la réussite des entreprises du secteur agroalimentaire? Joignez-vous à notre équipe pour soutenir la croissance d’entrepreneurs dynamiques en agroalimentaire et agro-entreprise dans votre région. En tant que Directeur principal ou directrice principale des relations d’affaires, Financement commercial, vous bâtirez et gérerez un portefeuille de clients, en proposant des solutions de financement sur mesure adaptées aux besoins de vos clients. Grâce à votre expertise du secteur, vos habiletés relationnelles et vos capacités d’analyse financière, vous contribuerez activement à leur succès à long terme tout en identifiant de nouvelles occasions d’affaires.

Ce que vous ferez :

• Établir des relations avec des entrepreneurs, des chefs de file sectoriels et des dirigeants d’entreprise dans le cadre de la gestion d’un portefeuille complexe de clients du secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire
• Élaborer et exécuter des stratégies visant à commercialiser des solutions de financement auprès d’entreprises qui améliorent la chaîne de valeur du secteur de l’agroalimentaire au Canada
• Évaluer le niveau approprié de diligence raisonnable requise pour les demandes de prêt complexes
• Négocier des ententes et évaluer le potentiel du marché dans votre région géographique
• Développer un réseau de sources de recommandations afin d’accroître les possibilités d’affaires de FAC en s’assurant d’être très présent sur le marché

Ce que nous recherchons :

• Oeil aiguisé pour déceler les occasions auprès des clients potentiels clés
• Pratiques professionnelles en matière de vente consultative et de développement des affaires
• Connaissance approfondie du secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire à l’échelle locale
• Solides habiletés à communiquer avec les dirigeants et les cadres qui œuvrent au sein d’entreprises complexes
• Aptitude pour les analyses financières et les propositions de prêt
• Expertise en matière d’analyse du risque de crédit et de négociation de montages financiers auprès d’entrepreneurs et de cadres, y compris des fournisseurs de capital-risque et de capitaux propres
• Connaissances en finances et en financement commercial, y compris une connaissance des pratiques en matière de financement et de ventes

Ce qu’il vous faut :

• Diplôme universitaire de premier cycle, ainsi qu’au moins huit années d’expérience connexe en financement commercial (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

#FACFR

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.