Conseiller(ère), Acquisition de talents-FR
Top Benefits
About the role
Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de leadership qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos principes guident les actions que nous entreprenons pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible.
Nous recherchons actuellement d’un(e) Conseiller(ère), Acquisition de talents pour rejoindre notre équipe Relevant directement du Gestionnaire principal, Acquisition de talents. Ceci est un poste temporaire de 6 mois. Dans ce rôle, le Conseiller(ère), Acquisition de talents est principalement responsable du recrutement des postes Corporatifs. Il a également la charge de rechercher les candidats (sourcing), de filtrer les CV, de compléter les entrevues, et gérer les offres d’emplois. Il ou elle fournira des services de recrutement intégrés, des solutions de marque employeur et des médias sociaux.
"Nous vous proposons de faire partie de notre lieu de travail ouvert à tous, où la diversité des points de vue favorise l'innovation et l'excellence. "
POURQUOI SE JOINDRE A NOUS ? NOUS SOMMES FIERS D'ÊTRE l'un des meilleurs employeurs de Montréal pour 2025 pour la cinquième année consécutive par les éditeurs des 100 meilleurs employeurs du Canada.
CE QUE NOUS OFFRONS:
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Notre semaine de travail de 37,5 heures et notre modèle hybride (3 jours au bureau) favorisent un équilibre sain.
- Développement : Accès à l'Académie Fairstone pour une formation complète et le développement des compétences.
- Réductions pour les employés: Accès exclusif à des produits et services à prix réduit, y compris l'assurance automobile, les hôtels, les attractions, les films, les abonnements à des salles de sport, et plus encore.
SUR QUOI ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?
- Responsable de la mise en œuvre des processus de recrutement et des partenariats avec l’équipe de gestion des ressources humaines et les gestionnaires qui recrutent pour comprendre les défis actuels en matière de talents.
- Comprendre les stratégies commerciales de leurs clients et obtenir une compréhension approfondie des rôles au sein de chaque équipe.
- Développer des stratégies d’approvisionnement à court et à long terme en établissant des partenariats avec les leaders des unités d’affaires ainsi que les gestionnaires qui recrutent
- Collaborer avec les gestionnaires tout au long du cycle de recrutement
- S'assure que toutes les directives de conformité et réglementaires sont respectées et que la politique et les pratiques de recrutement internes soient appliquées
- Identifie, coordonne et participe aux salons de l'emploi au besoin
- Élabore diverses stratégies d’approvisionnement en mettant l’accent sur l’approvisionnement direct et en exploitant des canaux de recrutement proactifs
- Fait la promotion du programme de référence des employés
- Assure un encadrement de qualité sur les méthodologies de recrutement auprès des gestionnaires
- Offre une expérience exceptionnelle au candidat
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, de préférence
- 3 à 5 ans d’expérience avec le cycle complet de recrutement
- Expérience avec des plates-formes de médias sociaux et des moyens innovants de promouvoir l’image de marque de l’employeur
- Bonne expérience des systèmes de suivi des candidats, la connaissance de Workday est un atout.
- Capacité à gérer multiples réquisitions
- Travailler avec un sentiment d’urgence, un engagement envers la qualité et une passion pour dépasser les attentes de la clientèle à tout moment
- Bilinguisme (français/anglais), un atout
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs lieux de travail® au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Temporaire (Fixed Term)
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers
Conseiller(ère), Acquisition de talents-FR
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Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de leadership qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos principes guident les actions que nous entreprenons pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible.
Nous recherchons actuellement d’un(e) Conseiller(ère), Acquisition de talents pour rejoindre notre équipe Relevant directement du Gestionnaire principal, Acquisition de talents. Ceci est un poste temporaire de 6 mois. Dans ce rôle, le Conseiller(ère), Acquisition de talents est principalement responsable du recrutement des postes Corporatifs. Il a également la charge de rechercher les candidats (sourcing), de filtrer les CV, de compléter les entrevues, et gérer les offres d’emplois. Il ou elle fournira des services de recrutement intégrés, des solutions de marque employeur et des médias sociaux.
"Nous vous proposons de faire partie de notre lieu de travail ouvert à tous, où la diversité des points de vue favorise l'innovation et l'excellence. "
POURQUOI SE JOINDRE A NOUS ? NOUS SOMMES FIERS D'ÊTRE l'un des meilleurs employeurs de Montréal pour 2025 pour la cinquième année consécutive par les éditeurs des 100 meilleurs employeurs du Canada.
CE QUE NOUS OFFRONS:
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Notre semaine de travail de 37,5 heures et notre modèle hybride (3 jours au bureau) favorisent un équilibre sain.
- Développement : Accès à l'Académie Fairstone pour une formation complète et le développement des compétences.
- Réductions pour les employés: Accès exclusif à des produits et services à prix réduit, y compris l'assurance automobile, les hôtels, les attractions, les films, les abonnements à des salles de sport, et plus encore.
SUR QUOI ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?
- Responsable de la mise en œuvre des processus de recrutement et des partenariats avec l’équipe de gestion des ressources humaines et les gestionnaires qui recrutent pour comprendre les défis actuels en matière de talents.
- Comprendre les stratégies commerciales de leurs clients et obtenir une compréhension approfondie des rôles au sein de chaque équipe.
- Développer des stratégies d’approvisionnement à court et à long terme en établissant des partenariats avec les leaders des unités d’affaires ainsi que les gestionnaires qui recrutent
- Collaborer avec les gestionnaires tout au long du cycle de recrutement
- S'assure que toutes les directives de conformité et réglementaires sont respectées et que la politique et les pratiques de recrutement internes soient appliquées
- Identifie, coordonne et participe aux salons de l'emploi au besoin
- Élabore diverses stratégies d’approvisionnement en mettant l’accent sur l’approvisionnement direct et en exploitant des canaux de recrutement proactifs
- Fait la promotion du programme de référence des employés
- Assure un encadrement de qualité sur les méthodologies de recrutement auprès des gestionnaires
- Offre une expérience exceptionnelle au candidat
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, de préférence
- 3 à 5 ans d’expérience avec le cycle complet de recrutement
- Expérience avec des plates-formes de médias sociaux et des moyens innovants de promouvoir l’image de marque de l’employeur
- Bonne expérience des systèmes de suivi des candidats, la connaissance de Workday est un atout.
- Capacité à gérer multiples réquisitions
- Travailler avec un sentiment d’urgence, un engagement envers la qualité et une passion pour dépasser les attentes de la clientèle à tout moment
- Bilinguisme (français/anglais), un atout
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs lieux de travail® au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada!
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
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La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
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Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
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For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers