About the role
L’hôtel Embassy Suites par Hilton Montréal Aéroport est à la recherche d’un représentant des ventes pour le marché Corporatif Individuel. Se rapportant au Directeur Régional des ventes et du marketing, le candidat doit posséder une forte expérience dans la vente et une connaissance accrue du marché corporatif de l’ouest de l’île. Le candidat sera responsable:
- Des comptes corporatifs existant de l’entreprise;
- De développer une relation avec de nouveaux comptes corporatifs.
- De rencontrer les exigences et objectifs établies par la compagnie.
- De faire des déplacements afin de rencontrer la clientèle lors des voyages d’affaires.
- De participer à la planification et l’organisation de son marché.
- De communiquer avec les départements de l’hôtel les demandes spécifiques des clients.
- De s’assurer d’atteindre les objectifs selon le plan marketing.
- De représenter l’hôtel de manière professionnel en tout temps.
- De participer au programme de Directeur en devoir, selon l’horaire fournie.
Exigences
- Doit posséder deux années d’expérience comme Représentant des ventes corporatives ou expérience équivalente;
- Excellente habileté en Communication et en Relation Interpersonnelle.
- Bonne Connaissance des systèmes informatiques : Word, Excel, Outlook, Delphi, OnQ
- Parfaitement Bilingue (Français & Anglais).
- Doit être motivé avec compétences organisationnelles.
Capable d'opérer indépendamment pour atteindre les résultats demandés
- Autre :
- Les compétences en matière de communication sont utilisées de manière significative lors d’interactions avec d’autres personnes; capacité démontrée à interagir avec les clients, les employés et les tiers de manière à donner une bonne image de l’hôtel, de la marque et de l’entreprise.
- Les capacités de lecture et d’écriture sont souvent utilisées pour remplir des documents et des rapports de gestion, interpréter des résultats, donner et recevoir des instructions, et former les employés.
- Les compétences mathématiques, notamment les mathématiques de base, la budgétisation, les concepts de profits et de pertes, les pourcentages et les écarts, sont fréquemment utilisées.
- Les capacités de résolution de problèmes, de raisonnement, de motivation, d’organisation et de formation sont souvent utilisées.
- Le souci du détail.
- Capacité à voyager pour assister à des ateliers, des salons professionnels, des conventions, etc.
- Peut nécessiter un permis de conduire valide.
- Peut être amené à travailler la nuit, les fins de semaine et/ou les jours fériés.
About Easton's Group of Hotels Inc.
Spearheaded by vision and dynamic leadership, The Easton's Group has grown into a major force spanning hotels, event venues and residential developments across Ontario. Our six core values work together to ensure total satisfaction for every guest and business partner.
Development: We strive to build strong relationships, embrace new ideas and encourage skills training and professional growth.
Integrity: We strive to be ethical and earn the trust of everyone we do business with.
Excellence: We aim for the highest standards of personal and corporate achievement.
Service: We are committed to providing each guest with the highest of professionalism and consideration.
Teamwork: We believe in working collaboratively with others to achieve common goals.
Respect: We believe everyone deserves to be treated in a caring, considerate manner.
About the role
L’hôtel Embassy Suites par Hilton Montréal Aéroport est à la recherche d’un représentant des ventes pour le marché Corporatif Individuel. Se rapportant au Directeur Régional des ventes et du marketing, le candidat doit posséder une forte expérience dans la vente et une connaissance accrue du marché corporatif de l’ouest de l’île. Le candidat sera responsable:
- Des comptes corporatifs existant de l’entreprise;
- De développer une relation avec de nouveaux comptes corporatifs.
- De rencontrer les exigences et objectifs établies par la compagnie.
- De faire des déplacements afin de rencontrer la clientèle lors des voyages d’affaires.
- De participer à la planification et l’organisation de son marché.
- De communiquer avec les départements de l’hôtel les demandes spécifiques des clients.
- De s’assurer d’atteindre les objectifs selon le plan marketing.
- De représenter l’hôtel de manière professionnel en tout temps.
- De participer au programme de Directeur en devoir, selon l’horaire fournie.
Exigences
- Doit posséder deux années d’expérience comme Représentant des ventes corporatives ou expérience équivalente;
- Excellente habileté en Communication et en Relation Interpersonnelle.
- Bonne Connaissance des systèmes informatiques : Word, Excel, Outlook, Delphi, OnQ
- Parfaitement Bilingue (Français & Anglais).
- Doit être motivé avec compétences organisationnelles.
Capable d'opérer indépendamment pour atteindre les résultats demandés
- Autre :
- Les compétences en matière de communication sont utilisées de manière significative lors d’interactions avec d’autres personnes; capacité démontrée à interagir avec les clients, les employés et les tiers de manière à donner une bonne image de l’hôtel, de la marque et de l’entreprise.
- Les capacités de lecture et d’écriture sont souvent utilisées pour remplir des documents et des rapports de gestion, interpréter des résultats, donner et recevoir des instructions, et former les employés.
- Les compétences mathématiques, notamment les mathématiques de base, la budgétisation, les concepts de profits et de pertes, les pourcentages et les écarts, sont fréquemment utilisées.
- Les capacités de résolution de problèmes, de raisonnement, de motivation, d’organisation et de formation sont souvent utilisées.
- Le souci du détail.
- Capacité à voyager pour assister à des ateliers, des salons professionnels, des conventions, etc.
- Peut nécessiter un permis de conduire valide.
- Peut être amené à travailler la nuit, les fins de semaine et/ou les jours fériés.
About Easton's Group of Hotels Inc.
Spearheaded by vision and dynamic leadership, The Easton's Group has grown into a major force spanning hotels, event venues and residential developments across Ontario. Our six core values work together to ensure total satisfaction for every guest and business partner.
Development: We strive to build strong relationships, embrace new ideas and encourage skills training and professional growth.
Integrity: We strive to be ethical and earn the trust of everyone we do business with.
Excellence: We aim for the highest standards of personal and corporate achievement.
Service: We are committed to providing each guest with the highest of professionalism and consideration.
Teamwork: We believe in working collaboratively with others to achieve common goals.
Respect: We believe everyone deserves to be treated in a caring, considerate manner.