Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une clientèle diversifiée et évoluer dans un rôle où le conseil, l’amélioration continue et les relations clients occupent une place importante? Vous aimez trouver des solutions concrètes, optimiser les façons de faire et avoir un réel impact auprès des organisations que vous accompagnez?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e spécialiste rémunération, paie et avantages sociaux pour se joindre à l’équipe de Canico Conseil, une entreprise reconnue pour son expertise en gestion et en optimisation des opérations au sein des cabinets juridiques.

Situés dans le Vieux-Port de Montréal, leurs bureaux offrent un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant, où les idées sont valorisées et où chacun peut contribuer concrètement à l’évolution de l’entreprise.

Avantages

Environnement de travail humain, collaboratif et stimulant; Horaire de travail de 35h par semaine; Politique de télétravail flexible et très avantageuse; Salaire concurrentiel; Gamme d’assurances collectives; Au moins trois (3) semaines de vacances par année; Régime enregistré d’épargne-retraite (REER); Activités de cohésion d’équipe régulièrement organisées.

Profil recherché

Diplôme d’études collégiales, DEC ou AEC en administration, comptabilité, ressources humaines, gestion ou toute autre discipline pertinente; Au moins trois (3) années d’expérience dans un rôle lié à la paie, à la rémunération, aux avantages sociaux ou à l’administration de régimes; Expérience dans un contexte multi-entreprises ou auprès de plusieurs clients, un atout important; Bilinguisme (autant à l’oral qu’à l’écrit); Connaissance d’Employeur D; Excellentes aptitudes en service à la clientèle, approche proactive et esprit d’initiative; Esprit analytique, intérêt marqué pour l’optimisation des processus et capacité à proposer des pistes d’amélioration; Autonomie, rigueur et excellente capacité à gérer plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.

Responsabilités

Coordonner les travaux liés au volet rémunération, paie et avantages sociaux pour les clients de Canico; Traiter, réviser ou soutenir le traitement des paies des clients, en assurant la qualité des informations, le respect des échéanciers et la conformité des suivis; Assurer le suivi des éléments variables de paie, des dossiers employés, des avantages sociaux, des régimes de retraite et des informations nécessaires au traitement complet de la rémunération; Agir comme personne-ressource auprès des clients pour les questions relatives à la rémunération, à la paie, aux avantages sociaux et aux régimes de retraite; Participer aux mandats organisationnels des clients : analyse des pratiques, structuration des processus, documentation des façons de faire et recommandations d’amélioration; Coordonner l’avancement des dossiers, les priorités, les informations à obtenir, les échéances et les suivis requis avec les clients et l’équipe interne; Contribuer à l’optimisation des outils, modèles, procédures et méthodes de travail liés au volet rémunération; Assurer un excellent service client par des communications claires, professionnelles et adaptées à la réalité de chaque cabinet.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une clientèle diversifiée et évoluer dans un rôle où vous agirez à titre de véritable consultant·e et partenaire de confiance auprès des clients?

Joignez-vous à Canico Conseil et contribuez à faire une réelle différence grâce à votre expertise, vos idées et votre approche-conseil.