#Gestionnaire, Gestion de l’identité et des accès (GIA)

(Lieu : à distance, au Canada)

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 117 600 $ à 166 880 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Le salaire de base réel proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue, ainsi que des normes de la société en matière d’équité.

L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire, GIA pour se joindre à son équipe de la Sécurité, TI. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

La ou le gestionnaire, GIA dirigera les activités quotidiennes et la mise en œuvre tactique de nos programmes de GIA au niveau de l’entreprise et de la clientèle. Ce poste constitue le maillon essentiel entre la stratégie de GIA à long terme et sa mise en œuvre technique. Vous gérerez une équipe spécialisée en gestion des identités et des accès et veillerez à ce que les services d’identité soient sécurisés, évolutifs et adaptés à l’architecture de notre organisation. La personne titulaire de ce poste relèvera de la directrice ou du directeur, Identité et confiance numérique.

Pourquoi poser sa candidature

-**Notre mission :**fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance. -**Jouer un rôle essentiel :**vous aurez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. -**L’occasion :**collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre continuellement. -**Se faire entendre :**avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de repérer les possibilités d’amélioration. Nous encourageons les idées créatives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de défier le statu quo.

Vos responsabilités

-**Encadrement de personnes :**contribuer au recrutement, à l’accompagnement et à la gestion d’une équipe hautement performante d’ingénieures et d’ingénieurs et d’analystes de la GIA; réaliser des évaluations du rendement et favoriser le perfectionnement professionnel -**Exécution tactique:**traduire la stratégie et l’architecture de la GIA en itérations, tâches quotidiennes et projets concrets -**Excellence opérationnelle :**gérer le cycle de vie des identités (parties adhérentes, transferts, départs), les accès privilégiés et les processus d’authentification destinés à la clientèle -**Alignement stratégique :**participer activement aux discussions sur la stratégie et l’architecture afin d’assurer que les solutions proposées sont viables sur le plan opérationnel et durables -**Gestion des parties prenantes :**servir de point de contact principal pour les unités d’affaires internes en ce qui concerne les demandes d’accès, le dépannage et les escalades liées à l’identité -**Vérification et conformité :**veiller à ce que tous les processus de la GIA respectent les exigences règlementaires et les normes de sécurité internes, en assurant la tenue de certifications d’accès et d’audits à intervalles réguliers -**Gestion des contrats :**gérer l’ensemble du cycle de vie administratif des contrats de logiciels et de services liés à la GIA, notamment en assurant le suivi des dates de renouvellement et la coordination avec l’équipe afin de valider les exigences continues -**Planification budgétaire :**collaborer avec la directrice ou le directeur pour déterminer et justifier les besoins de financement annuels, et préparer les demandes officielles concernant le budget pour les outils de GIA et les effectifs, en vue de leur intégration dans le budget global des TI -**Relations avec les fournisseurs :**servir de point de contact administratif principal pour les fournisseurs de services de GIA, et veiller à ce que les niveaux de service soient respectés et que les renouvellements soient traités sans interruption de service

##Ce que nous recherchons

-**Base technique :**sept années d’expérience ou plus dans les technologies de l’information ou la cybersécurité, dont au moins quatre ans consacrés précisément à la GIA (au niveau de l’entreprise et/ou de la clientèle) -**Expérience en gestion :**expérience préalable dans un poste de gestion, ou en tant que responsable technique chevronné(e) ayant un fort engagement à évoluer vers la gestion d’équipe -**Compréhension des éléments d’architecture :**capacité à comprendre et à participer à des discussions concernant les cadres OIDC, SAML, OAuth, SCIM et Zero Trust -**Connaissance des technologies utilisées :**expérience pratique des outils de GIA de référence (p. ex., SailPoint, Okta/Auth0, ForgeRock, Entra ID, CyberArk) -**Résolution de problèmes :**capacité avérée à gérer des projets techniques complexes et à s’y retrouver dans les « zones grises » où la stratégie rejoint la mise en œuvre -**Certification :**la détention de certificats pertinents constitue un atout (CISSP, CRISC, CISM, etc.)

• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel à l’échelle du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

##Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

##Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles;
• un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes;
• une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes;
• un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux;
• des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie;
• quatre semaines de vacances par année dès l’embauche;
• un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur;
• des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion;
• des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur; et
• un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution.

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

##Apprenez à nous connaitre

L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard au groupe ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à la nationalité, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap.

Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.