Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la responsabilité du Chef de Service TI, Chaîne d’approvisionnement, l’analyste développeur TI fait partie de l’équipe de support applicatif des domaines d’affaires de la chaîne d'approvisionnement soit, la planification, la distribution et le transport. Son mandat principal est la résolution d’incidents bloquant les processus d’affaires et d'investiguer la cause de ces problèmes. Il propose les solutions les mieux adaptées. Il assure un suivi du développement et des différentes phases de tests. Dans le cadre du modèle Agile, l’analyste fonctionnel TI travaille en étroite collaboration avec les Gestionnaire de Produits afin de prioriser les correctifs nécessaires.

Le rôle

Investiguer et proposer des solutions temporaires et/ou à long terme sur des enjeux de production. Communiquer avec les utilisateurs applicatifs de la Chaine d’approvisionnement afin de comprendre et de reproduire les enjeux de production.

Documenter les erreurs et créer des Bases de Connaissances (KB)

Guider les développeurs de l’équipe de support dans les investigations et tests approfondis Proposer des recommandations en tenant compte des besoins d’affaires, de l’architecture, des applications existantes, des coûts et de leur impact sur les processus Participer à l’évaluation du temps requis pour le développement Assister les programmeurs lors de la phase de réalisation Participer dans l’exécution des tests fonctionnels et intégrés et soutenir les tests d’acceptation Être responsable de la mise en production des applications Tenir à jour les procédures et la documentation des applications Assurer le suivi durant la période post-implantation

Les compétences que nous recherchons

Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent Au moins 8 années d’expérience dans le développement de systèmes applicatifs, incluant 4 années d’expérience en analyse Expérience dans la résolution de problèmes Expérience dans les systèmes d’approvisionnement et en commerce de détail Expérience dans les systèmes Blue Yonder WMS (un atout) Approche autodidacte quant à l’apprentissage de nouveaux systèmes Capacités d’analyse et de synthèse Capacité de vulgariser et de communiquer ses connaissances Capacité de s’adapter facilement aux changements Sens de l’écoute Sens de l’organisation et du service, et souci de la qualité Esprit d’équipe et leadership Connaissances des systèmes Oracle, SQL, Java et Python Connaissances pratiques des outils de la suite Microsoft Office Aptitude à travailler en mode Agile (JIRA un atout)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.