adjoint administratif/adjointe administrative - bureau
Top Benefits
About the role
Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme
Comptabilit\u00E9 et finance Tâches
Organiser et coordonner des colloques, des conférences, etc.
Ouvrir et distribuer le courrier et d'autres documents
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Fixer et confirmer des rendez-vous
Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
Compiler des données, des statistiques et autres renseignements
Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information
Effectuer des recherches
Effectuer de l'entré de données
Entretenir et gérer des bases de données numérales
Effectuer des tâches générales de comptabilité Questions de sélection
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé? Expérience
2 ans à moins de 3 ans Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
About Desharnais Pneus & Mécanique
Garage Desharnais & Fils a vu le jour en 1949 alors que Philibert Desharnais transforma une partie de sa maison en station-service. Son projet pris vite de l'ampleur. Avec l'aide de ses deux fils, Fernand et Paul, Philibert ouvrit un entrepôt de pneus, une primeur à Québec.
En 1971, L'équipe Desharnais démontra une fois de plus son sens de l'innovation en devenant distributeur des pneus Michelin. En 1984, la famille Desharnais décida d'opérer sous la bannière Maxipneu, qui deviendra en 1991, Unipneu. En 1996, Denis Desharnais, actuel président, ouvrit une succursale dans le secteur Lebourgneuf mais c'est en septembre 2003 que l'ouverture officielle du Méga Centre Desharnais Pneus et Mécanique eu lieu.
En 2005 Claudia, fille aînée de Denis Desharnais s'est joint à l'équipe et en 2008, c'est Mélanie, cadette de la famille qui joignit l'entreprise. Les deux filles assumeront ainsi la relève de cette belle grande entreprise à succès.
adjoint administratif/adjointe administrative - bureau
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Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
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Études
Certificat ou diplôme
Comptabilit\u00E9 et finance Tâches
Organiser et coordonner des colloques, des conférences, etc.
Ouvrir et distribuer le courrier et d'autres documents
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Fixer et confirmer des rendez-vous
Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
Compiler des données, des statistiques et autres renseignements
Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information
Effectuer des recherches
Effectuer de l'entré de données
Entretenir et gérer des bases de données numérales
Effectuer des tâches générales de comptabilité Questions de sélection
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé? Expérience
2 ans à moins de 3 ans Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
About Desharnais Pneus & Mécanique
Garage Desharnais & Fils a vu le jour en 1949 alors que Philibert Desharnais transforma une partie de sa maison en station-service. Son projet pris vite de l'ampleur. Avec l'aide de ses deux fils, Fernand et Paul, Philibert ouvrit un entrepôt de pneus, une primeur à Québec.
En 1971, L'équipe Desharnais démontra une fois de plus son sens de l'innovation en devenant distributeur des pneus Michelin. En 1984, la famille Desharnais décida d'opérer sous la bannière Maxipneu, qui deviendra en 1991, Unipneu. En 1996, Denis Desharnais, actuel président, ouvrit une succursale dans le secteur Lebourgneuf mais c'est en septembre 2003 que l'ouverture officielle du Méga Centre Desharnais Pneus et Mécanique eu lieu.
En 2005 Claudia, fille aînée de Denis Desharnais s'est joint à l'équipe et en 2008, c'est Mélanie, cadette de la famille qui joignit l'entreprise. Les deux filles assumeront ainsi la relève de cette belle grande entreprise à succès.