Le Centreintégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à larecherche de candidates ou candidats pour pourvoir en intérim de 12 mois le poste de chefde service de la chirurgie d’unjour, de la clinique de préadmission et de l’unité de retraitement desdispositifs médicaux de l’Hôpital du Haut-Richelieu , à la direction médicale etdes services professionnels (DMSP). Notre établissement comprend 12 800 employés,900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisationen pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour sesactivités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université deSherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contextede changements majeurset de grandes complexitésà la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements àmultiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjugueravec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations deperformance et de transparence. La présente conjoncture requiert descandidat(e)s ayant démontré un sens très élevé des responsabilités etd’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau engestion du changement et en amélioration continue de la qualité en performance,efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur. L’expérience patient(client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœurde tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluiditédes services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission del’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influencesur l’offre de service et les actions de l’organisation.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la directionmédicale et des services professionnels (DMSP), vous serez appelé à jouer unrôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de servicestratégique, opérationnelle, proactive et intégrée.

Concours réservés

• Concours réservé au personnel du CISSSde la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements duréseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec

Sommaire des rôles et responsabilités Relevant de lacoordonnatrice bloc opératoire et en collaboration avec l’équipe de gestion,vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités cliniques,gestion des ressources humaines, administratives et financières pour l’ensembledes secteurs de l’unité de retraitement des médicaux, de la clinique depréadmission et de la chirurgie d’un jour (CDJ). Vous coordonnez les activitéscliniques, la gestion du personnel, l’opérationnalisation, l’application desnormes, des standards et des développements technologiques associés.

Vous êtesresponsable de l’utilisation efficace et efficiente des activités cliniques,des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui voussont confiées tout en assurant une qualité optimale de services. Plusspécifiquement, vous assumez les responsabilités reliées à la gestion desressources économiques, financières et de la performance des différentssecteurs, à la gestion de la productivité, la gestion de projets et à lagestion de la chaîne logistique (achat, entreposage, inventaire). Vous veillez au bon fonctionnement de lastructure qui soutient l’offre de services.

Le titulaire duposte travaille à la poursuite des projets qui sont débutés, notamment,l’organisation des soins et des services et l’optimisation des processus visantl’amélioration de la performance. Ilassure la poursuite du développement d’une culture d’amélioration continue dela qualité des soins et services intégrés au sein des équipes.

Gestionnairehautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipeet s’assurera de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante,de la qualité des soins et services offerts, ainsi que du maintien d’un climatde travail sain et harmonieux. Il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacitéà résoudre de manière créativedes situations complexes. Il agit avec rigueurainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Être membre en règle de l’Ordre desinfirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Formation collégiale en retraitement desdispositifs médicaux (un atout)
• Excellente connaissance du fonctionnementd’une unité de retraitement des dispositifs médicaux, des normes de qualité etrèglements applicables à ce secteur
• Expérience de travail dans un blocopératoire, un service d’endoscopie ou une unité de retraitement desdispositifs médicaux

Profil recherché

• Sens de l’organisation, de la stratégieet de l’innovation alliée à un solide jugementet une grande capacité de travail
• Habileté à établir et à maintenir desrelations harmonieuses avec l’ensemble des intervenants, usagers et partenaireset à travailler en équipe de façon efficace
• Souci de l’exigence d’efficacité, de performance,de qualité et de sécurité
• Rigueur budgétaire
• Courage managérial
• Grande capacité de concertation dans unmilieu interdisciplinaire
• Capacité à gérer des situationsconflictuelles ou ambiguës et à prendre des décisions complexes

Concours réservés

• Concours réservé au personnel du CISSSde la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements duréseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec

Rémunération Selon le règlement en vigueur- classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)

Port d’attache RLS du Haut-Richelieu- Hôpital duHaut-Richelieu (Saint-Jean-Sur-le-Richelieu)

Entrée en fonction À déterminer

Candidatures Lespersonnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention etleur curriculum vitae (CV). Les dossiers de candidature doivent être reçus auplus tard le 23 octobre 2025.