Stagiaire / Conseiller·ère juridique — Legal Intern / Junior Counsel
Top Benefits
About the role
(English description to follow)
Titre du poste
Stagiaire/Conseiller·ère juridique junior
Nous accueillons les candidatures de personnes souhaitant effectuer un stage en droit. Pour être admissibles, les candidats stagiaires doivent avoir complété l’École du Barreau et satisfaire aux exigences du Barreau du Québec pour pouvoir commencer leur stage. Une offre de poste de conseiller juridique à temps plein pourrait être envisagée à la suite d’un stage réussi.
Rend compte à
Vice-présidente affaires juridiques & secrétaire corporatif
À propos de Rexel Canada Électrique Inc.****(“Rexel Canada”)
Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility, Talley Canada et Rexel Atlantique, est un chef de file canadien dans les solutions d'énergie, d'éclairage, de fil et câble, de télécommunication, d'automatisation et de contrôle. Ses réseaux distincts procurent des services et produits électriques aux secteurs commercial, industriel, et résidentiel. Avec presque 200 succursales et 2 100 employés à travers le Canada et avec une présence mondiale établie dans 17 pays, Rexel détient compétence et expertise pour offrir des solutions adaptées et innovatrices dans différents secteurs d’activités.
Travailler chez Rexel Canada Électrique Inc., c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :
- Une rémunération compétitive (salaire, vacances, primes de reconnaissance, etc.)
- Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle
- Travail en mode hybride : présence au bureau requise trois jours par semaine au bureau de Saint‑Laurent, possibilité de télétravail les autres jours
- Un régime de retraite à cotisation déterminée
- Des avantages sociaux compétitifs : assurance vie, santé, dentaire, invalidité);
- L’accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
Résumé
Le conseiller juridique (ou stagiaire) fournira un soutien et des conseils juridiques pour les demandes et requêtes adressées au service juridique, selon les instructions du superviseur. Il conseillera les partenaires internes sur les questions juridiques et contractuelles, examinera les lois et règlements applicables et déterminera les actions appropriées. Le conseiller juridique (ou stagiaire) sera responsable de la rédaction et de la révision des contrats (y compris les demandes de prix - RFQ), du suivi des programmes et opérations pour assurer leur conformité juridique, et du soutien au superviseur ou aux avocats externes lors de la présentation des dossiers.
Responsabilités principales
- Rédiger et réviser les contrats, conditions générales et documents connexes
- Fournir un soutien et des conseils juridiques en réponse aux demandes et requêtes
- Conseiller sur les questions réglementaires, statutaires et contractuelles
- Examiner les lois et règlements pour déterminer les actions appropriées
- Assister à la présentation des dossiers auprès des parties internes ou des conseils externes
- Informer la direction de l'avancement, des risques et de l'état des procédures juridiques et des transactions
- Recommander les mesures appropriées en cas de plainte
- Superviser, au besoin, la préparation de documents juridiques pour la procédure contentieuse
- Rédiger et réviser des baux commerciaux
- Apporter un soutien juridique aux équipes de Ventes, Marketing et RH
- Participer à des webinaires et autres initiatives de formation ou d'information
- Exécuter toutes autres tâches juridique assignée
- Soutenir les initiatives de conformité en matière de protection des renseignements personnels
- Soutenir les équipes RH sur les enjeux de droit de l’emploi
- Déplacements occasionnels possibles
Qualifications et exigences
- Diplôme en droit (JD, LLB ou équivalent)
- Membre du Barreau du Québec ou admissibilité au stage
- 1 à 2 ans d'expérience juridique pertinente (ou moins pour un stagiaire)
- Grande attention aux détails et haut degré de précision
- Intégrité, confidentialité et sens des responsabilités élevés
- Solide éthique de travail et attitude positive et collaborative
- Capacité d'analyse, de planification, de priorisation et d'exécution
- Aptitude à garder son sang-froid et son professionnalisme sous pression
- Sens de la diplomatie, compétences en négociation, résolution de conflits et gestion des relations humaines
- Excellentes compétences de travail en équipe et en mobilisation d'équipe
- Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais
- Capacité à établir et maintenir des relations durables avec les autres départements et divisions
- Aptitudes solides en identification et résolution de problèmes
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les candidates retenues pour une entrevue seront contactées.
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Job Title
Legal Intern / Junior Legal Counsel
We welcome applications from candidates seeking a Legal Internship. To be eligible, intern candidates must have completed theÉcole du Barreauand meet the requirements of theBarreau du Québecto begin their internship. A full‑time Legal Counsel offer may be extended upon successful completion of the internship.
Reports To
Vice President, General Counsel & Corporate Secretary
About Rexel Canada Electrical Inc. (“Rexel Canada”)
Rexel Canada, which operates in Canada under the Nedco, Westburne, Rexel Utility and Rexel Atlantic and Talley Canada banners, is a Canadian leader in energy, lighting, wire and cable, telecommunications, automation and control solutions. Its distinct networks provide electrical products and services to the commercial, industrial and residential sectors. With nearly 200 branches and 2,100 employees across Canada, and a global presence in 17 countries, Rexel has the capability and expertise to deliver tailored, innovative solutions across a wide range of industries.
Working at Rexel Canada means being part of an environment where the organizational culture encourages everyone’s contribution toward achieving our goals. Rexel Canada offers:
- Competitive compensation (salary, vacation, recognition bonuses, etc.)
- A work environment that supports work–family–personal life balance
- Hybrid work schedule: in‑office presence required three days per week at our Saint‑Laurent office, with flexibility to work remotely on the remaining days
- Defined contribution pension plan
- Comprehensive benefits : life, health, dental, disability insurance
- Access to an Employee Assistance Program (EAP)
Summary
The Legal Counsel (or Legal Intern) will provide legal advice and support for inquiries and requests directed to the legal department as assigned by the supervisor. This role will advise internal business partners on legal and contractual matters, review applicable statutes and regulations, and determine appropriate courses of action. The Legal Counsel (or Legal Intern) is responsible for drafting and reviewing contracts (including RFQs), monitoring programs and operations for legal compliance, and supporting the supervisor or outside counsel in case presentation.
Key Responsibilities
- Draft and review contracts, terms and conditions, and related documents
- Draft and review commercial leases
- Provide legal advice and support in response to inquiries and requests
- Advise on regulatory, statutory, and contractual issues
- Review applicable statutes and regulations to determine appropriate action
- Assist in the presentation of cases to internal stakeholders or external counsel
- Inform management of the progress, risks, and status of legal proceedings and transactions
- Recommend appropriate actions in response to complaints
- Supervise the preparation of legal documents for litigation as required
- Provide legal support to the Sales, Marketing and HR teams
- Assist with webinars and other training or educational initiatives
- Perform other legal duties as assigned
- Support privacy compliance initiatives
- Support HR on employment law matters
- Occasional travel may be required
Qualifications and Requirements
- Law degree (JD, LLB, or equivalent)
- Member of the Québec Bar or eligible for articling/internship
- 1–2 years of relevant legal experience (or less, for entry-level or internship candidates)
- Strong attention to detail and high degree of accuracy
- High level of integrity, confidentiality, and accountability
- Strong work ethic and positive, collaborative attitude
- Sound analytical skills, with the ability to plan, prioritize, and execute tasks effectively
- Ability to remain calm and professional under pressure
- Well-developed diplomacy, negotiation, conflict-resolution, and people-management skills
- Excellent teamwork and team-building capabilities
- Fluent in spoken and written French and English
- Proven ability to build and maintain effective relationships with other departments and divisions
- Strong problem-identification and problem-resolution skills
We thank all candidates for their interest; however, only those selected for interviews will be contacted.
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About Rexel
Rexel, worldwide expert in the multichannel professional distribution of products and services for the energy world, addresses three main markets: residential, commercial, and industrial. The Group supports its residential, commercial, and industrial customers by providing a tailored and scalable range of products and services in energy management for construction, renovation, production, and maintenance. Rexel operates through a network of more than 1,950 branches in 19 countries, with more than 26,500 employees. The Group’s sales were €19.2 billion in 2023.
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Stagiaire / Conseiller·ère juridique — Legal Intern / Junior Counsel
Top Benefits
About the role
(English description to follow)
Titre du poste
Stagiaire/Conseiller·ère juridique junior
Nous accueillons les candidatures de personnes souhaitant effectuer un stage en droit. Pour être admissibles, les candidats stagiaires doivent avoir complété l’École du Barreau et satisfaire aux exigences du Barreau du Québec pour pouvoir commencer leur stage. Une offre de poste de conseiller juridique à temps plein pourrait être envisagée à la suite d’un stage réussi.
Rend compte à
Vice-présidente affaires juridiques & secrétaire corporatif
À propos de Rexel Canada Électrique Inc.****(“Rexel Canada”)
Rexel Canada Électrique Inc., qui est active au Canada sous les bannières Nedco, Westburne, Rexel Utility, Talley Canada et Rexel Atlantique, est un chef de file canadien dans les solutions d'énergie, d'éclairage, de fil et câble, de télécommunication, d'automatisation et de contrôle. Ses réseaux distincts procurent des services et produits électriques aux secteurs commercial, industriel, et résidentiel. Avec presque 200 succursales et 2 100 employés à travers le Canada et avec une présence mondiale établie dans 17 pays, Rexel détient compétence et expertise pour offrir des solutions adaptées et innovatrices dans différents secteurs d’activités.
Travailler chez Rexel Canada Électrique Inc., c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :
- Une rémunération compétitive (salaire, vacances, primes de reconnaissance, etc.)
- Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle
- Travail en mode hybride : présence au bureau requise trois jours par semaine au bureau de Saint‑Laurent, possibilité de télétravail les autres jours
- Un régime de retraite à cotisation déterminée
- Des avantages sociaux compétitifs : assurance vie, santé, dentaire, invalidité);
- L’accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
Résumé
Le conseiller juridique (ou stagiaire) fournira un soutien et des conseils juridiques pour les demandes et requêtes adressées au service juridique, selon les instructions du superviseur. Il conseillera les partenaires internes sur les questions juridiques et contractuelles, examinera les lois et règlements applicables et déterminera les actions appropriées. Le conseiller juridique (ou stagiaire) sera responsable de la rédaction et de la révision des contrats (y compris les demandes de prix - RFQ), du suivi des programmes et opérations pour assurer leur conformité juridique, et du soutien au superviseur ou aux avocats externes lors de la présentation des dossiers.
Responsabilités principales
- Rédiger et réviser les contrats, conditions générales et documents connexes
- Fournir un soutien et des conseils juridiques en réponse aux demandes et requêtes
- Conseiller sur les questions réglementaires, statutaires et contractuelles
- Examiner les lois et règlements pour déterminer les actions appropriées
- Assister à la présentation des dossiers auprès des parties internes ou des conseils externes
- Informer la direction de l'avancement, des risques et de l'état des procédures juridiques et des transactions
- Recommander les mesures appropriées en cas de plainte
- Superviser, au besoin, la préparation de documents juridiques pour la procédure contentieuse
- Rédiger et réviser des baux commerciaux
- Apporter un soutien juridique aux équipes de Ventes, Marketing et RH
- Participer à des webinaires et autres initiatives de formation ou d'information
- Exécuter toutes autres tâches juridique assignée
- Soutenir les initiatives de conformité en matière de protection des renseignements personnels
- Soutenir les équipes RH sur les enjeux de droit de l’emploi
- Déplacements occasionnels possibles
Qualifications et exigences
- Diplôme en droit (JD, LLB ou équivalent)
- Membre du Barreau du Québec ou admissibilité au stage
- 1 à 2 ans d'expérience juridique pertinente (ou moins pour un stagiaire)
- Grande attention aux détails et haut degré de précision
- Intégrité, confidentialité et sens des responsabilités élevés
- Solide éthique de travail et attitude positive et collaborative
- Capacité d'analyse, de planification, de priorisation et d'exécution
- Aptitude à garder son sang-froid et son professionnalisme sous pression
- Sens de la diplomatie, compétences en négociation, résolution de conflits et gestion des relations humaines
- Excellentes compétences de travail en équipe et en mobilisation d'équipe
- Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais
- Capacité à établir et maintenir des relations durables avec les autres départements et divisions
- Aptitudes solides en identification et résolution de problèmes
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les candidates retenues pour une entrevue seront contactées.
***********************************************************************************************
Job Title
Legal Intern / Junior Legal Counsel
We welcome applications from candidates seeking a Legal Internship. To be eligible, intern candidates must have completed theÉcole du Barreauand meet the requirements of theBarreau du Québecto begin their internship. A full‑time Legal Counsel offer may be extended upon successful completion of the internship.
Reports To
Vice President, General Counsel & Corporate Secretary
About Rexel Canada Electrical Inc. (“Rexel Canada”)
Rexel Canada, which operates in Canada under the Nedco, Westburne, Rexel Utility and Rexel Atlantic and Talley Canada banners, is a Canadian leader in energy, lighting, wire and cable, telecommunications, automation and control solutions. Its distinct networks provide electrical products and services to the commercial, industrial and residential sectors. With nearly 200 branches and 2,100 employees across Canada, and a global presence in 17 countries, Rexel has the capability and expertise to deliver tailored, innovative solutions across a wide range of industries.
Working at Rexel Canada means being part of an environment where the organizational culture encourages everyone’s contribution toward achieving our goals. Rexel Canada offers:
- Competitive compensation (salary, vacation, recognition bonuses, etc.)
- A work environment that supports work–family–personal life balance
- Hybrid work schedule: in‑office presence required three days per week at our Saint‑Laurent office, with flexibility to work remotely on the remaining days
- Defined contribution pension plan
- Comprehensive benefits : life, health, dental, disability insurance
- Access to an Employee Assistance Program (EAP)
Summary
The Legal Counsel (or Legal Intern) will provide legal advice and support for inquiries and requests directed to the legal department as assigned by the supervisor. This role will advise internal business partners on legal and contractual matters, review applicable statutes and regulations, and determine appropriate courses of action. The Legal Counsel (or Legal Intern) is responsible for drafting and reviewing contracts (including RFQs), monitoring programs and operations for legal compliance, and supporting the supervisor or outside counsel in case presentation.
Key Responsibilities
- Draft and review contracts, terms and conditions, and related documents
- Draft and review commercial leases
- Provide legal advice and support in response to inquiries and requests
- Advise on regulatory, statutory, and contractual issues
- Review applicable statutes and regulations to determine appropriate action
- Assist in the presentation of cases to internal stakeholders or external counsel
- Inform management of the progress, risks, and status of legal proceedings and transactions
- Recommend appropriate actions in response to complaints
- Supervise the preparation of legal documents for litigation as required
- Provide legal support to the Sales, Marketing and HR teams
- Assist with webinars and other training or educational initiatives
- Perform other legal duties as assigned
- Support privacy compliance initiatives
- Support HR on employment law matters
- Occasional travel may be required
Qualifications and Requirements
- Law degree (JD, LLB, or equivalent)
- Member of the Québec Bar or eligible for articling/internship
- 1–2 years of relevant legal experience (or less, for entry-level or internship candidates)
- Strong attention to detail and high degree of accuracy
- High level of integrity, confidentiality, and accountability
- Strong work ethic and positive, collaborative attitude
- Sound analytical skills, with the ability to plan, prioritize, and execute tasks effectively
- Ability to remain calm and professional under pressure
- Well-developed diplomacy, negotiation, conflict-resolution, and people-management skills
- Excellent teamwork and team-building capabilities
- Fluent in spoken and written French and English
- Proven ability to build and maintain effective relationships with other departments and divisions
- Strong problem-identification and problem-resolution skills
We thank all candidates for their interest; however, only those selected for interviews will be contacted.
Not the right fit? Search for Stagiaire / Conseiller·ère juridique jobs in Montréal, QC
About Rexel
Rexel, worldwide expert in the multichannel professional distribution of products and services for the energy world, addresses three main markets: residential, commercial, and industrial. The Group supports its residential, commercial, and industrial customers by providing a tailored and scalable range of products and services in energy management for construction, renovation, production, and maintenance. Rexel operates through a network of more than 1,950 branches in 19 countries, with more than 26,500 employees. The Group’s sales were €19.2 billion in 2023.