Titre d'emploi Technicien(ne) en génie civil (infrastructures municipales)

Organisation Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension / Direction travaux publics / Division voirie et environnement

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 26 septembre au 9 octobre 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011 Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en génie civil (infrastructures municipales) (721530)

Horaire: Flexible, 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour - possibilité de télétravail

Adresse: 3699, boulevard Crémazie Est, H1Z 2K3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (88928) pour une durée d'au moins 1 an, avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en surveillance de chantiers de génie civil dans le domaine des infrastructures municipales ?

Joignez-vous à notre belle équipe de l'arrondissement Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension - Direction travaux publics - Division voirie et environnement !

Sous la Direction des travaux publics de l’arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension, la Division voirie et environnement a pour mission d’offrir aux citoyens un cadre de vie agréable, sécuritaire et entretenu. Elle est axée sur l’écoute des besoins exprimés, notamment dans la sécurité des déplacements de tous les usagers de la route, de la réfection routière, de l’aménagement de rues plus conviviales, du verdissement et de l’amélioration des accès aux différents modes de transports actifs, collectifs et alternatifs.

Votre mandat Relevant du chef de division voirie et environnement et en collaboration avec les contremaîtres, vous effectuez différents travaux à caractère technique reliés à la vérification et au contrôle de projets de construction, de rénovation et d’entretien d’infrastructures municipales tel qu’égout, aqueduc, voirie et bâtiments et des ouvrages s’y rapportant, ou autres activités municipales. Plus spécifiquement, vous :

• participez à l'évaluation générale de l'état des revêtements de la chaussée; des trottoirs et puisards;
• faites des recherches quant à l'âge des revêtements;
• collaborez à la préparation des programmes de revêtements; constatez, sur place, la qualité des travaux effectués; participez à l'évaluation des méthodes de travail et suggérez les améliorations souhaitables; préparez des rapports sur les coûts de revêtement;
• rédigez les rapports techniques reliés à ses activités ainsi que les rapports administratifs tels que demandes d'autorisation d'appels d'offres, vote de crédits, etc.;
• exercez un contrôle sur des travaux ou projets exécutés en régie ou à contrat par les services d'utilités publiques; vous vous assurez qu'ils sont exécutés conformément aux plans approuvés, aux devis, aux clauses de cahiers de charges, aux règlements, etc.;
• acceptez ou refusez, après vérification, certaines demandes d'occupation du domaine public par des structures permanentes ou temporaires;
• planifiez et surveillez la bonne exécution de travaux de déneigement effectués a contrat ou en régie. Dans le cadre de ces travaux de déneigement, vous pouvez être amené a travailler en dehors des horaires réguliers de travail;
• participez a la saisie d'informations en lien avec les activités techniques de l'équipe;
• aidez a planifier les activités techniques de l'équipe, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisées en génie civil ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment dans le domaine de la voirie, le suivi des chantiers, l'estimation de projet, la planification des travaux ainsi que la surveillance de chantiers
• Permis de conduire classe 5 valide
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Atout : Connaissance des logiciels ArcGIS, Planif-Neige, Info-Neige (Lynx) et AGIR-permis

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!