Conseiller(ère) en planification- gestion des matières résiduelles
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Conseiller(ère) en planification- gestion des matières résiduelles
Organisation
Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Travaux publics / Division voirie-propreté-déneigement
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 9 au 18 mars 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
**Catégorie d'emploi:**Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240).
**Horaire:**35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse:**1501,rue Bercy
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (104508). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la direction voirie, propreté-déneigement, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Reconnu pour la richesse de son patrimoine bâti, ses espaces verts animés, la vitalité de ses rues commerciales et sa vie sociale et culturelle abondantes, le Plateau-Mont-Royal exerce une attraction indéniable, tant auprès de la population que des touristes. Au-delà de ces attraits, l’arrondissement offre une vision audacieuse du mieux vivre en ville, axée sur la sécurisation, l’embellissement et l’animation de ses rues, avec des projets originaux et rassembleurs, souvent imités, rarement égalés.
Votre mandat
Vous contribuez à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre de projets structurants liés à la gestion des matières résiduelles (GMR), à la propreté du domaine public et aux activités de sensibilisation citoyenne. Vous assistez des partenaires internes et externes dans l'élaboration et la réalisation de divers projets reliés à la gestion des matières résiduelles. Vous représentez la Direction des travaux publics au sein de divers comités internes et externes, participez à l’élaboration de politiques, programmes, plans d’action et règlements et formulez des recommandations stratégiques à la direction en s’appuyant sur les meilleures pratiques et des analyses rigoureuses. Plus spécifiquement, vous :
- effectuez des analyses comparatives et réalisez des études en tenant compte des besoins opérationnels et des impacts sociaux, environnementaux ou économiques afin de formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles, des rapports, des présentations ou autres documents à l'intention de la direction, des élus et des partenaires;
- conseillez la direction dans la définition, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action, de programmes et de projets en lien avec la gestion des matières résiduelles;
- assurez la gestion de projets multidisciplinaires, de la planification à la réalisation, incluant le suivi des échéanciers, des budgets et des livrables;
- représentez la Direction des travaux publics et la division voirie et aqueduc au sein de comités internes et externes, tables de concertation et groupes de travail;
- établissez le calendrier de réalisation des chantiers et activités et veillez à ce que les échéances et les budgets soient respectés et vous soumettez les écarts à votre gestionnaire;
- répondez à des mandats spécifiques confiés par la direction en lien avec son champ d’intervention;
- contribuez à l’amélioration continue des processus, des outils de planification et de suivi.
Voici quelques exemples de projets à concrétiser:
- Assurer le volet planification et sensibilisation en GMR.
- Coordonner le programme de compostage communautaire.
- Réaliser le projet de déploiement des bacs de recyclage.
- Coordonner la mise en place, l’opération et l’amélioration des stations de tri sur les artères piétonnes Mont-Royal et Duluth.
- Développer, en collaboration avec les Sociétés de développement commercial (SDC), un guide de sensibilisation destiné aux industries, commerces et institutions (ICI).
- Planifier et coordonner les corvées de propreté, incluant l’arrimage avec les partenaires municipaux, communautaires et privés.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, gestion des opérations et de la production, génie industriel ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification de la maintenance, en planification de la production ou en organisation d’activités de production dans un rôle conseil
- Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, Access, Power Point, Word)
- Expérience dans la planification de gestion des matières résiduelles, en atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant lesnouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Organisation
Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Travaux publics / Division voirie-propreté-déneigement
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Emploi permanent
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Du 9 au 18 mars 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
**Catégorie d'emploi:**Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240).
**Horaire:**35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse:**1501,rue Bercy
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (104508). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la direction voirie, propreté-déneigement, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Reconnu pour la richesse de son patrimoine bâti, ses espaces verts animés, la vitalité de ses rues commerciales et sa vie sociale et culturelle abondantes, le Plateau-Mont-Royal exerce une attraction indéniable, tant auprès de la population que des touristes. Au-delà de ces attraits, l’arrondissement offre une vision audacieuse du mieux vivre en ville, axée sur la sécurisation, l’embellissement et l’animation de ses rues, avec des projets originaux et rassembleurs, souvent imités, rarement égalés.
Votre mandat
Vous contribuez à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre de projets structurants liés à la gestion des matières résiduelles (GMR), à la propreté du domaine public et aux activités de sensibilisation citoyenne. Vous assistez des partenaires internes et externes dans l'élaboration et la réalisation de divers projets reliés à la gestion des matières résiduelles. Vous représentez la Direction des travaux publics au sein de divers comités internes et externes, participez à l’élaboration de politiques, programmes, plans d’action et règlements et formulez des recommandations stratégiques à la direction en s’appuyant sur les meilleures pratiques et des analyses rigoureuses. Plus spécifiquement, vous :
- effectuez des analyses comparatives et réalisez des études en tenant compte des besoins opérationnels et des impacts sociaux, environnementaux ou économiques afin de formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles, des rapports, des présentations ou autres documents à l'intention de la direction, des élus et des partenaires;
- conseillez la direction dans la définition, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action, de programmes et de projets en lien avec la gestion des matières résiduelles;
- assurez la gestion de projets multidisciplinaires, de la planification à la réalisation, incluant le suivi des échéanciers, des budgets et des livrables;
- représentez la Direction des travaux publics et la division voirie et aqueduc au sein de comités internes et externes, tables de concertation et groupes de travail;
- établissez le calendrier de réalisation des chantiers et activités et veillez à ce que les échéances et les budgets soient respectés et vous soumettez les écarts à votre gestionnaire;
- répondez à des mandats spécifiques confiés par la direction en lien avec son champ d’intervention;
- contribuez à l’amélioration continue des processus, des outils de planification et de suivi.
Voici quelques exemples de projets à concrétiser:
- Assurer le volet planification et sensibilisation en GMR.
- Coordonner le programme de compostage communautaire.
- Réaliser le projet de déploiement des bacs de recyclage.
- Coordonner la mise en place, l’opération et l’amélioration des stations de tri sur les artères piétonnes Mont-Royal et Duluth.
- Développer, en collaboration avec les Sociétés de développement commercial (SDC), un guide de sensibilisation destiné aux industries, commerces et institutions (ICI).
- Planifier et coordonner les corvées de propreté, incluant l’arrimage avec les partenaires municipaux, communautaires et privés.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, gestion des opérations et de la production, génie industriel ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification de la maintenance, en planification de la production ou en organisation d’activités de production dans un rôle conseil
- Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, Access, Power Point, Word)
- Expérience dans la planification de gestion des matières résiduelles, en atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant lesnouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.