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aide de maintien à domicile

Mississauga, ON
CA$4,368,000/yearly
Permanent Temps plein

Top Benefits

Stationnement gratuit disponible

About the role

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Programmes qui traitent un éventail de troubles à caractère autistique. Milieu de travail: Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Donner des médicaments. Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Faire la lessive. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner. Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en secourisme. Public cible: Enfants. Expérience auprès d'enfants ayant des besoins spéciaux: Enfants autistiques. Conditions de travail et capacités physiques: Assis, debout et marcher. Tâches répétitives. Marcher. Travail sous pression. Qualités personnelles: Ponctualité. Attitude axée sur le client. Patience. Honnêteté. Expérience: Expérience un atout. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .

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