Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Interpréter les instructions de soudage. Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés. Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques. Ajuster des pièces de métal, les redresser au chalumeau et les braser. Utiliser des machines à souder à commandes réglables, afin de fabriquer ou réparer des éléments de métal. Utiliser des machines à braser à commandes réglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous. Participer à l'entretien et à la réparation des machines à souder et à braser. Domaine de spécialisation: Réparation de camion. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Physiquement exigeant. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones .