Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

Responsable d’appuyer l’équipe de fiscalité dans ses démarches et apportera une contribution importante à la mission et aux objectifs du groupe de fiscalité d’Innergex.

Ton quotidien!

Information financière et collaboration interne :

• Participer au processus de provision d’impôt pour les entités du Groupe Innergex et au support pour les notes d’impôt aux états financiers.

Conformité fiscale canadienne :

• Participer à l’ensemble du processus de production des déclarations de revenus canadiennes fédérales et provinciales pour les entités en veillant à ce que les délais statuaires soient respectés et que les choix fiscaux soient déposés à temps, en recherchant/analysant et examinant les positions fiscales;
• Effectuer certaines recherches fiscales et documenter les positions fiscales prises (impôt corporatif, taxes foncières, droits de mutation, etc.);
• Préparer les tableaux d’acomptes provisionnels, calculer les soldes à payer et s’assurer que les paiements sont effectués dans les délais;
• Préparer les feuillets fiscaux (T5, T4A-NR, T2200, etc.);
• Préparer et réviser certains formulaires, calculs et choix fiscaux;
• Soutenir les processus d’audit pour les entités canadiennes ou tout autre entité de l’entreprise (interne, externe et autorités gouvernementales).

Planification fiscale et soutien stratégique :

• Mettre à jour les projections financières d’impôt à payer pour les entités canadiennes ou tout autre entité de l’entreprise;
• Appuyer les autres membres de l’équipe lors des transactions d’acquisition ou de réorganisation.

Tes compétences, nos exigences!

• Formation universitaire de premier cycle en comptabilité;
• Formation universitaire de deuxième cycle en fiscalité complétée ou en voie d’obtention, un atout;
• Expérience dans le domaine de la fiscalité en entreprise ou au sein d’un grand cabinet d’experts-comptables;
• Très bonnes connaissances en fiscalité jumelées à un sens pratique développé;
• Excellentes habilités analytiques et sens de l’organisation;
• Facilité d’adaptation au changement dans un contexte de croissance rapide et internationale;
• Sens de l’éthique et intégrité professionnelle;
• Savoir favoriser l’innovation, les synergies et l’amélioration continue;
• Connaissances en matière de fiscalité internationale, un atout;
• Corporate Taxprep – Taxprep Forms ;
• TaxNet Pro ;
• Intérêt pour les outils informatiques et habileté importante dans l’utilisation d’Excel;
• Détenir un CPA, un atout;
• Expérience avec l’utilisation d’un logiciel de consolidation (One Stream) et du logiciel Oracle, un atout;
• Connaissances en matière de planification et optimisation des structures fiscales, un atout. Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.

Considérations complémentaires!

• Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
• Ce poste est un niveau P2.

Nos avantages!

• Salaire compétitif et bonus annuel;
• Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes;
• Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;
• Régime collectif avec participation de l'employeur;
• Compte mieux-être financé à 100 % par l’employeur;
• Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
• Modèle de travail hybride;
• Possibilités de développement de carrière;
• Bureaux accessibles par les transports en commun.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.