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À propos du poste

Le titulaire du poste interagira directement avec l’équipe du développement industriel pour établir des relations avec les fournisseurs canadiens et les renforcer. De plus, il travaillera avec l’équipe du développement industriel pour cerner et saisir des occasions qui faciliteront le respect des obligations liées aux retombées industrielles et technologiques de Lockheed Martin Canada Inc. au Canada.

Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la supervision du cycle de vie de la chaîne d’approvisionnement et des activités de bout en bout. Il orchestre et optimise le cycle de vie de la chaîne d’approvisionnement, y compris le développement industriel, l’approvisionnement, la distribution et la sous-traitance.

• Il peut gérer des équipes subordonnées en supervisant les sous-traitants ou les systèmes essentiels confiés en sous-traitance pour tous les types de contrats et les programmes
• Il dirige et gère tous les coûts, la qualité, le calendrier et les exigences de rendement financier et technique imposées aux sous-traitants ou à la famille de produits, et il doit assurer le rendement et le soutien des jalons contractuels du système
• Il élabore des plans stratégiques de gestion des programmes d’approvisionnement et de sous-traitance qui répondent aux besoins globaux d’acquisition et d’exécution des programmes
• Il prend des décisions qui ont une incidence sur le rendement des sous-traitants
• Il établit les objectifs des jalons et gère le rendement selon des délais établis et des spécifications contractuelles
• Il joue un rôle essentiel dans la coordination harmonieuse de l’approvisionnement en matériaux à la livraison du produit final dans les installations de production
• Il est responsable du respect de la réglementation sur les acquisitions dans toute la chaîne d’approvisionnement canadienne
• Il élabore et exécute des plans stratégiques, favorisant l’intégration entre les secteurs d’activité et les relations avec les fournisseurs, améliorant l’efficacité des processus et mettant l’accent sur l’optimisation des processus et des besoins d’approvisionnement
• Il est responsable du bon déroulement des activités ayant une grande importance pour l’organisation. Il participe rarement aux activités opérationnelles quotidiennes. Il s’intéresse davantage à l’établissement et à la gestion de délais, de normes de rendement et de budgets globaux pour l’organisation
• L’examen de son travail vise à déterminer si les objectifs, les délais et les objectifs financiers de l’organisation sont respectés
• Il établit des politiques et des procédures opérationnelles qui ont une incidence sur les unités organisationnelles. Il interprète, apporte et recommande des modifications aux politiques organisationnelles
• Il prend des décisions qui ont une incidence sur les relations publiques, le rendement des employés et le rendement financier et opérationnel de l’organisation
• La prise de décisions ou la formulation de recommandations erronées entraînerait l’échec de l’atteinte de buts et d’objectifs importants et essentiels de l’organisation
• Il peut accomplir d’autres tâches, au besoin.

Ce que vous apportez au poste

• Diplôme d’une université accréditée dans une discipline connexe d’un établissement reconnu ou expérience équivalente/formation combinée, y compris une vaste expérience professionnelle (au niveau expert)
• Diplôme en gestion des achats ou de la chaîne d’approvisionnement
• Compréhension approfondie des principes, des méthodes et des pratiques exemplaires se rapportant à la chaîne d’approvisionnement
• Connaissance de la réglementation propre à l’industrie, des exigences de conformité et des nouvelles tendances
• Expérience considérable de la direction, de la gestion, du perfectionnement et de la motivation d’équipes multidisciplinaires de gestion commerciale ou de gestion contractuelle à plusieurs endroits
• Expérience considérable de la négociation et de la résolution de problèmes très complexes pour obtenir un résultat commercial positif
• Expérience considérable dans les secteurs de la sécurité publique, du renseignement ou de la défense
• Expérience considérable des processus de développement des capacités de la Défense et des pratiques d’acquisition de la Défense
• Capacité démontrée à respecter des exigences, des délais et des budgets dans un environnement très complexe ou à risque élevé
• Connaissance approfondie de la gestion des risques au Canada
• Connaissance approfondie de la norme ISO 9001 (systèmes de qualité)
• Expérience considérable des soumissions, des propositions et des activités de développement des affaires
• Expérience considérable de la rédaction de demandes de renseignements, de soumissions et de documents d’appel d’offres
• Compréhension approfondie des interactions entre les programmes et les disciplines de l’ingénierie ainsi que les secteurs d’activité des finances, du commerce, du soutien et de la qualité
• Compréhension approfondie des interactions entre les programmes et le cycle de vie de l’ingénierie des systèmes
• Utilisation d’un éventail d’outils et de méthodes de gestion de projet en faisant preuve d’un degré élevé de compétence, y compris de l’expérience dans l’élaboration de nouvelles méthodes d’exécution et de nouveaux plans de programme
• Connaissance à jour de la réglementation sur l’exportation et l’importation.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Certifications ou adhésions professionnelles pertinentes
• Compétences exceptionnelles en communication (orale, écrite et présentation), y compris la capacité à préparer et à présenter des rapports oraux et écrits concis, des documents d’information, des mises à jour et d’autres documents ainsi qu’à représenter l’organisation à l’externe sur des questions importantes
• Capacité très avancée à décomposer des problèmes complexes en composantes compréhensibles et à interagir efficacement avec la direction et le personnel de tous les niveaux
• Compétences très avancées en leadership et en établissement de relations, y compris la capacité à gérer par l’influence et à former des partenariats créatifs pour cerner les problèmes, stimuler l’innovation et obtenir efficacement un consensus afin d’atteindre les objectifs opérationnels
• Capacité avérée à fonctionner et à gérer virtuellement au sein d’une organisation matricielle, y compris la capacité à favoriser et à mettre en œuvre le changement
• Réflexion stratégique générale, y compris la capacité à passer de la stratégie à des mesures, à des indicateurs de progrès et à des objectifs concrets grâce à la pensée critique, à l’intelligence et à la curiosité
• Capacité avérée à faire preuve d’un degré exceptionnel d’ingéniosité, de créativité et de débrouillardise
• Sens très aigu des affaires, y compris la capacité à étudier, à comprendre et à interpréter des problèmes opérationnels complexes ainsi qu’à penser et à agir à la fois de manière stratégique et tactique
• Capacité exceptionnelle à gérer efficacement plusieurs activités simultanées, tout en comprenant et en gérant les priorités, les dépendances et les risques
• Capacité exceptionnelle à prendre des décisions concernant la gestion des risques en fonction des exigences opérationnelles
• Capacité à obtenir des résultats et à influencer les personnes qui se trouvent en dehors du secteur de contrôle direct
• Motivation, souplesse, résilience, travail d’équipe et capacité à gérer l’ambiguïté exceptionnels
• Capacité avérée à façonner l’avenir, à obtenir des résultats, à modéliser l’excellence personnelle et à stimuler les équipes.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève de l’équipe responsable des activités de l’entreprise, et qui soutient tous les secteurs d’affaires et les intérêts de Lockheed Martin au Canada.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret