Top Benefits
About the role
Titre : Conseiller(ère) en Gestion des urgences
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (QC) Montréal ou QC
Statut d’emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Relevant du Gestionnaire principal, développement des capacités opérationnelles des équipes, le conseiller a comme principale responsabilité de soutenir le développement des capacités opérationnelles. Il assume un rôle-conseil de premier plan à titre d’expert en matière de processus et procédures opérationnels, incluant les démarches menant à leur élaboration et leur réalisation.
Tâches et responsabilités :
- Planifier et mettre en œuvre les projets liés à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Élaborer, rédiger et mettre à jour la documentation et les outils nécessaires à la réalisation de projets;
- Assurer le développement et le suivi de partenariats en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Conseiller et soutenir la Direction dans l’élaboration de documents ou d’analyses permettant la réalisation des objectifs du service en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Développer, en collaboration avec les services concernés de la Croix-Rouge canadienne, les activités et outils nécessaires relatifs à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Représenter la Croix-Rouge – Québec auprès de partenaires internes et externes;
- Animer des comités de travail, des ateliers et des rencontres avec les partenaires internes ou externes ainsi qu’avec la population;
- Voir à l’application, au maintien et à la mise en place des normes et procédures en matière de gestion des urgences;
- Produire divers rapports d’expertise, d’analyse et de statistiques;
- Soutenir le personnel responsable de l’animation et de l’encadrement des équipes bénévoles en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Au besoin, encadrer et superviser le personnel du service sous sa responsabilité;
- Assurer des périodes de garde et participer aux opérations d’urgence provinciales et nationales.
- Être disponible et prêt à se mobiliser lors du déploiement de la Réserve d'intervention d'urgence en sécurité civile (RIUSC);
Profil recherché :
- Détenir un diplôme universitaire. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée pertinente;
- Connaissances appliquées en sécurité civile;
- Expérience pertinente et reconnue de 3 à 5 ans en sêcurité civile.
- Expérience pertinente et reconnue d’au moins deux (2) ans en gestion de projet;
- Compétences analytiques éprouvées;
- Expérience de travail en animation de comité;
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite;
- Bilinguisme français/anglais;
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft : Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
- Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout).
- Permis de conduire de classe 5.
Conditions de travail :
- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, être disponible pour des déplacements occasionnels dans la province et au Canada;
- Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d’opérations d’urgence locales et nationales;
- Possibilité d’intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique sur le terrain.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
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Titre : Conseiller(ère) en Gestion des urgences
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (QC) Montréal ou QC
Statut d’emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Relevant du Gestionnaire principal, développement des capacités opérationnelles des équipes, le conseiller a comme principale responsabilité de soutenir le développement des capacités opérationnelles. Il assume un rôle-conseil de premier plan à titre d’expert en matière de processus et procédures opérationnels, incluant les démarches menant à leur élaboration et leur réalisation.
Tâches et responsabilités :
- Planifier et mettre en œuvre les projets liés à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Élaborer, rédiger et mettre à jour la documentation et les outils nécessaires à la réalisation de projets;
- Assurer le développement et le suivi de partenariats en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Conseiller et soutenir la Direction dans l’élaboration de documents ou d’analyses permettant la réalisation des objectifs du service en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Développer, en collaboration avec les services concernés de la Croix-Rouge canadienne, les activités et outils nécessaires relatifs à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Représenter la Croix-Rouge – Québec auprès de partenaires internes et externes;
- Animer des comités de travail, des ateliers et des rencontres avec les partenaires internes ou externes ainsi qu’avec la population;
- Voir à l’application, au maintien et à la mise en place des normes et procédures en matière de gestion des urgences;
- Produire divers rapports d’expertise, d’analyse et de statistiques;
- Soutenir le personnel responsable de l’animation et de l’encadrement des équipes bénévoles en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Au besoin, encadrer et superviser le personnel du service sous sa responsabilité;
- Assurer des périodes de garde et participer aux opérations d’urgence provinciales et nationales.
- Être disponible et prêt à se mobiliser lors du déploiement de la Réserve d'intervention d'urgence en sécurité civile (RIUSC);
Profil recherché :
- Détenir un diplôme universitaire. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée pertinente;
- Connaissances appliquées en sécurité civile;
- Expérience pertinente et reconnue de 3 à 5 ans en sêcurité civile.
- Expérience pertinente et reconnue d’au moins deux (2) ans en gestion de projet;
- Compétences analytiques éprouvées;
- Expérience de travail en animation de comité;
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite;
- Bilinguisme français/anglais;
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft : Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
- Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout).
- Permis de conduire de classe 5.
Conditions de travail :
- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, être disponible pour des déplacements occasionnels dans la province et au Canada;
- Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d’opérations d’urgence locales et nationales;
- Possibilité d’intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique sur le terrain.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.