Conseiller en Réadaptation
Top Benefits
About the role
Notre client s’engage à soutenir les communautés inuites en offrant des programmes de guérison et de bien-être adaptés à leurs besoins Sa mission est de créer un environnement sûr, inclusif et respectueux, où les savoirs traditionnels et les approches modernes se rencontrent pour favoriser la résilience et le développement personnel.
Ensemble, nous construisons un espace porteur d’espoir où il est possible de retrouver confiance, identité et équilibre. Chaque initiative vise à renforcer le bien-être individuel et collectif, en respectant la culture et les besoins de la communauté.
Nous sommes à la recherched’un·e Conseiller·ère en réadaptation afin de contribuer à la croissance et au succès de notre équipe. Vous participerez à des programmes innovants qui allient savoirs traditionnels et approches modernes, tout en travaillant dans un environnement inclusif, respectueux et collaboratif, où chaque action contribue à créer un impact réel.
Localisation
- Kuujjuaq
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Rémunération compétitive : Jusqu’à 102 000$ /
- Flexibilité et équilibre : Temps plein – 35h / semaine,
- Avantages complets : 6 semaines de vacances par année + 2 semaines de congé pendant le temps des fêtes
- 12 journées personnelles/maladie, 11 journées fériées,
- Assurances collectives complètes,
- Programme d’Aide aux Employées (PAE),
- Programme de formation continue*, et bien plus !
Vos principales responsabilités :
- Contribuer à la structuration, à l’organisation et à la continuité clinique du centre.
- Aider au processus d’admission des demandes d’invités.
- Préparer les trousses d’invités en prévision du nouveau cycle.
- Compléter le processus d’admission avec les invités assignés à l’arrivée.
- Évalue les phases de sevrage et signale toute préoccupation concernant les résultats de l’évaluation initiale au superviseur si nécessaire.
- Aide les clients à identifier les zones problématiques, à fixer des objectifs et des plans de suivi.
- Responsable de la distribution des médicaments selon le protocole médicamenteux.
- S’assurer que les invités respectent les règles de la maison, participent au programme de traitement et sont conscients des conséquences de la non-participation.
- Répondre aux préoccupations et les transmettre au superviseur si nécessaire ;
- Effectue des contrôles périodiques de la propreté et/ou des substances interdites dans les chambres.
- Avise le superviseur informé de toute préoccupation concernant les invités et/ou les activités au Centre.
Profil recherché :
- Certification reconnue par le ministère et en règle avec leur ordre professionnel.
- Doit avoir une formation ou une expérience en dépendance. – Obligatoire
- 3 à 5 ans d’expérience
- Bilinguisme Obligatoire
Pourquoi postuler ? Faites une différence réelle. Accompagnez les communautés inuites vers la guérison et le bien être, dans un environnement inclusif, respectueux et porteur d’espoir. Chaque jour, votre engagement compte et votre impact se voit. Si vous souhaitez travailler pour une mission qui a du sens et laisser votre empreinte, votre place est parmi nous.
About Expoze
EXPOZE Recrutement is a recruitment agency based in Montreal, dedicated to revolutionizing the way recruitment is perceived. They focus on discovering new talents and offer services across various sectors including health, administration, management, legal, and philanthropy. Their innovative approach emphasizes personal interactions to understand employer needs and find talents that align with company culture, ensuring sustainable and respectful recruitment.
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- S’assurer que les invités respectent les règles de la maison, participent au programme de traitement et sont conscients des conséquences de la non-participation.
- Répondre aux préoccupations et les transmettre au superviseur si nécessaire ;
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EXPOZE Recrutement is a recruitment agency based in Montreal, dedicated to revolutionizing the way recruitment is perceived. They focus on discovering new talents and offer services across various sectors including health, administration, management, legal, and philanthropy. Their innovative approach emphasizes personal interactions to understand employer needs and find talents that align with company culture, ensuring sustainable and respectful recruitment.