Salaire :

$103,114 to $119,613, $112,431 to $130,044

Date limite :

2025-10-06

Classification :

UNMA-07, UNMA-08

Numéro de référence : RF-14471

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.

Résumé du poste

Le CST est à la recherche d’analystes des données et d’expertes et experts en science des données qui sont motivés à mettre leurs compétences au service des défis concrets en matière de cyberdéfense et de renseignement. Dans le cadre de notre mission, nous pistons les cybermenaces partout dans le monde, surveillons les réseaux du gouvernement du Canada pour détecter et atténuer les cybermenaces et protégeons les informations essentielles du gouvernement. Les analystes des données et les expertes et experts en science des données du CST jouent un rôle crucial pour fournir de l’information précieuse obtenue dans des environnements riches en données et transformer l’information en renseignement exploitable.

Rôle au CST :

En tant qu’analyste des données, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Traduire les données brutes en information significative en effectuant la validation des données, le contrôle de qualité et le nettoyage.
• Élaborer et améliorer les modèles de données et les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETC).
• Créer des pipelines de traitement des données pour analyser les données disparates de sources multiples.
• Préparer des documents techniques et des procédures normales d’exploitation.
• Veiller à ce qu’on réponde aux besoins en matière de données aux fins de rapports opérationnels, de tableaux de bord et de demandes ponctuelles.

En tant qu’experte ou expert en science des données, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Modéliser les problèmes réels pour prédire les résultats futurs.
• Appliquer et développer des techniques d’apprentissage automatique avancées.
• Mettre en œuvre des algorithmes et développer des solutions extensibles.
• Communiquer les résultats analytiques d’une manière attrayante et visuelle.
• Faire du mentorat dans les domaines de la science des données et de l’apprentissage automatique.

Échelle salariale

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.

Lieu

La majorité des postes sont à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, pourraient être possibles.

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secrète approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire à cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d’emploi.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur nos processus d’embauche et de sécurité sur notre site Web

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation que vous possédez les exigences en matière d’études et d’expérience suivantes :

Études

Vous devez répondre à l’un de ces critères :

• Posséder un diplôme universitaire avec une concentration de cours de statistiques et d’informatique dans un domaine pertinent, comme la physique, les mathématiques, l’ingénierie, la science des données, l’informatique, la bio-informatique et les sciences appliquées.
• Posséder une combinaison d’études (attestation professionnelle) et d’expérience pertinente liées aux fonctions du poste, comme il est indiqué ci-dessus.

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit être en mesure de fournir une attestation d’études. Les étudiantes et les étudiants qui recevront leur diplôme dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.

Expérience

Expérience récente* de ce qui suit :

• Activités d’extraction, de transformation et de chargement (ETC), notamment le nettoyage, la transformation, l’ingestion et le traitement de données structurées et non structurées volumineuses et variées.

• Rédaction de scripts ou programmation dans au moins un langage de programmation de source ouverte (p. ex. Python) ou un progiciel statistique (p. ex. R).

• Collaboration avec les membres de la direction, les développeuses et développeurs de logiciels et les utilisatrices et utilisateurs de logiciels.

• Analyse de données et élaboration de communications intéressantes sous forme visuelle, verbale et écrite.

• Remarque : Dans le présent processus d’embauche, « expérience récente » équivaut à l’expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Exigences en matière de langues officielles

Divers profils linguistiques comme anglais essentiel ou bilingue non impérative (BBB/BBB, CBC/CBC)

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques

• Développement d’applications
• Analyse de données
• Pensée analytique
• Connaissance d’un domaine des mathématiques, de l’informatique, de la physique ou de l’ingénierie et mise en application de ces connaissances

Compétences comportementales

• Reddition de comptes et autonomie
• Réflexion cognitive
• Travail d’équipe

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Changement et innovation

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetée si vous ne possédez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possédez, elles pourront servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil.

Veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les atouts ci-dessous (études et expérience) :

Études constituant un atout

Détenir un diplôme** de master ou de doctorat dans un domaine pertinent, comme la physique, les mathématiques, l’ingénierie, l’économie, la science des données, l’informatique, la bio-informatique et les sciences appliquées.

**Remarque : Il faut avoir suivi un programme d’études reconnu au Canada et être en mesure de fournir une attestation d’études. Les étudiantes et les étudiants qui recevront leur diplôme dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.

Expérience constituant un atout

• Expérience considérable de la programmation de logiciels et en scriptage.
• Expérience récente du développement et de l’application d’algorithmes de calcul et de méthodes statistiques visant à repérer les tendances, à modéliser les données et à prévoir les relations dans des ensembles de données volumineux, disparates et variables.
• Expérience récente de l’application et de l’amélioration de techniques d’apprentissage automatique.

Remarque : Dans le présent processus d’embauche, « expérience récente » équivaut à l’expérience normalement acquise au cours des cinq dernières années. Par « expérience considérable », nous entendons une expérience vaste et approfondie normalement associée à une expérience de travail de trois à cinq ans.

Exigences opérationnelles

Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité.

Comment postuler

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d’embauche.

Informations importantes

Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les médias sociaux), à l’exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discrétion.

Les évaluations des candidates et candidats se déroulent dans la langue officielle de leur choix.

Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites – les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise le terme « minorités visibles ».

Le processus d’évaluation CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Le niveau de compétence démontré dans les diverses évaluations servira à déterminer vos qualifications pour obtenir le niveau UNMA 07, UNMA 08 ou UNMA 09.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.

L’objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait également servir à établir un bassin de candidates et candidats préqualifiés qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durées variées.

En raison de la nature du mandat du CST, certains postes peuvent exposer les employées et employés qui les occupent à des contenus difficiles à gérer. La santé mentale constitue une priorité au CST, et les membres du personnel qui estimeraient avoir besoin d’aide pour préserver leur bien-être mental peuvent toutes et tous avoir accès à des services, des outils et d’autres ressources pour les aider, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.

Veuillez noter qu'afin de maintenir un équilibre entre le développement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauchés au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous réserve des exigences opérationnelles.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus d’embauche.