LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d’Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d’expérience, sont jumelés à un coach afin d’évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Poste : Ingénieur en Automatisation d'Infrastructure

Localisation : Montréal, Québec

Type de Contrat : Poste permanent

Mode : hybride

LGS-IBM recherche un Ingénieur en Automatisation expérimenté possédant une solide expertise pratique en automatisation d'infrastructure sur site (on-premise). Le rôle consiste à concevoir et développer des solutions d'automatisation fiables et évolutives pour les opérations serveurs, l'orchestration de basculement (failover), la configuration système et l'intégration complète des flux de travail. Une expérience pratique en automatisation on-premise est essentielle. L'expérience en environnement infonuagique (cloud) est un atout, mais ne remplace pas l'expertise requise en infrastructure sur site.

Responsabilités Principales

• Développer des scripts d'automatisation pour orchestrer les processus de basculement (failover), incluant l'arrêt et le redémarrage automatisés des serveurs
• Automatiser les tâches d'infrastructure sur site : redémarrages de services, recyclage des sites IIS et des pools d'applications, ajustements du noyau/registre, configurations système Linux/Windows
• Créer des automatisations exploitant les API REST (F5, NetScaler, etc.)
• Exécuter et automatiser des requêtes MSSQL et/ou Oracle en utilisant Python, Bash ou PowerShell
• Concevoir et maintenir des flux de travail automatisés de bout en bout intégrant serveurs, APIs, répartiteurs de charge et bases de données
• Travailler avec une ou plusieurs plateformes d'automatisation/orchestration de niveau entreprise (Operations Orchestration, Server Automation, Ansible, Rundeck, MECM, etc.)
• Collaborer avec les équipes d'infrastructure pour renforcer la fiabilité, la reproductibilité et l'évolutivité des systèmes

Exigences et Qualifications

Obligatoires

• 5 ans et plus d'expérience dans des rôles en automatisation
• Expérience pratique et approfondie en automatisation on-premise (obligatoire)
• Compétences avancées en scripts et automatisation, avec maîtrise solide de Python
• Expérience avec Bash ou PowerShell
• Expérience en automatisation de systèmes Windows et/ou Linux (l'un ou l'autre acceptable)
• Expérience pratique en automatisation de systèmes basés sur API REST (F5, NetScaler ou équivalent)
• Expérience dans l'exécution et l'automatisation de requêtes MSSQL ou Oracle
• Connaissance d'au moins une plateforme d'automatisation d'entreprise (Operations Orchestration, Server Automation, Ansible, Rundeck, MECM, etc.
• Bilingue : anglais et français

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Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.