Spécialiste de la facturation
Top Benefits
About the role
locations
Waterloo, Ontario
Kitchener, Ontario
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 15 décembre 2025 (Il reste 11 jours pour postuler)
job requisition id
JR25111664
Le Spécialiste de la facturation est responsable de garantir une facturation précise et ponctuelle pour les comptes Administrative Services Only (ASO). Ce rôle implique la surveillance et la gestion quotidiennes de l’outil Workorder Inquiry Tool et du Gestionnaire de la mise en œuvre des amendements, ainsi que l’exécution de toutes les tâches mensuelles de facturation pendant la période de génération et d’émission des factures (Jour ouvrable 1 à 8). Cette période est critique et nécessite une grande attention aux détails, une excellente gestion du temps et de la flexibilité.
Responsabilités liées au poste :
- Surveiller et gérer quotidiennement Workorder Inquiry Tool (WIT) et Amendment Implementation Manager (AIM)
- Préparer les écritures comptables et effectuer les tâches comptables
- Enquêter et résoudre rapidement les écarts ou problèmes
- Effectuer toutes les tâches mensuelles assignées pendant la période de facturation
- Valider les données de facturation et assurer la conformité avec les contrôles internes
- Réaliser toutes les tâches avec précision et dans les délais dans un environnement dynamique
- Collaborer avec les équipes internes (Dépôts, Comptes clients, Bureaux régionaux et Souscripteurs) pour résoudre les demandes liées à la facturation
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes concernant les échéances et les problèmes
Compétences requises :
- Compréhension approfondie du secteur des garanties collectives
- Maîtrise des rapprochements financiers et compétences avancées en tableurs (y compris tableaux croisés dynamiques et macros), ainsi qu’une forte capacité d’analyse des données
Compétences recherchées :
- Autonomie et adaptabilité, avec une grande attention aux détails et un excellent suivi
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, et engagement à offrir une expérience client positive
- Capacité démontrée à interagir efficacement à différents niveaux du département, avec de solides compétences organisationnelles
- Bonne compréhension des flux et systèmes de Sponsor Financial Services (SFS) ; la connaissance et l’expérience de Manuconnect, Clients II, Vitech et de la facturation ASO seront considérées comme un atout
- Capacité à influencer positivement et à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-HYBRIDE
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
Région de référence du salaire
Waterloo, Ontario
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$42,825.00 CAD - $71,375.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms
Spécialiste de la facturation
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JR25111664
Le Spécialiste de la facturation est responsable de garantir une facturation précise et ponctuelle pour les comptes Administrative Services Only (ASO). Ce rôle implique la surveillance et la gestion quotidiennes de l’outil Workorder Inquiry Tool et du Gestionnaire de la mise en œuvre des amendements, ainsi que l’exécution de toutes les tâches mensuelles de facturation pendant la période de génération et d’émission des factures (Jour ouvrable 1 à 8). Cette période est critique et nécessite une grande attention aux détails, une excellente gestion du temps et de la flexibilité.
Responsabilités liées au poste :
- Surveiller et gérer quotidiennement Workorder Inquiry Tool (WIT) et Amendment Implementation Manager (AIM)
- Préparer les écritures comptables et effectuer les tâches comptables
- Enquêter et résoudre rapidement les écarts ou problèmes
- Effectuer toutes les tâches mensuelles assignées pendant la période de facturation
- Valider les données de facturation et assurer la conformité avec les contrôles internes
- Réaliser toutes les tâches avec précision et dans les délais dans un environnement dynamique
- Collaborer avec les équipes internes (Dépôts, Comptes clients, Bureaux régionaux et Souscripteurs) pour résoudre les demandes liées à la facturation
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes concernant les échéances et les problèmes
Compétences requises :
- Compréhension approfondie du secteur des garanties collectives
- Maîtrise des rapprochements financiers et compétences avancées en tableurs (y compris tableaux croisés dynamiques et macros), ainsi qu’une forte capacité d’analyse des données
Compétences recherchées :
- Autonomie et adaptabilité, avec une grande attention aux détails et un excellent suivi
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, et engagement à offrir une expérience client positive
- Capacité démontrée à interagir efficacement à différents niveaux du département, avec de solides compétences organisationnelles
- Bonne compréhension des flux et systèmes de Sponsor Financial Services (SFS) ; la connaissance et l’expérience de Manuconnect, Clients II, Vitech et de la facturation ASO seront considérées comme un atout
- Capacité à influencer positivement et à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-HYBRIDE
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
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L’échelle salariale devrait se situer entre
$42,825.00 CAD - $71,375.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
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