Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Type de poste: Temporaire 12 mois

Entreprise québécoisedu secteur énergétique,Énergira l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de latransition énergétiqueet pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

**De beaux avantages:**Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Tshala Malangu**, vous propose:**

• Contribuer à des analyses qui influencent les décisions réglementaires et les orientations d’approvisionnement à long terme.
• Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires engagées dans un climat d’apprentissage et de partage.
• Évoluer dans un quotidien structuré offrant autonomie et variété au sein d’un environnement hybride.

##Découvrir le rôle

Relevant du Chef opérations long terme et gaz naturel renouvelable, le·la conseiller·ère principal·e approvisionnement gazier élabore la stratégie d’approvisionnement gazier à long terme d’Énergir afin de produire des plans robustes destinés à l’entreprise et à la Régie de l’énergie. Le rôle contribue aux exercices de reddition de comptes, notamment les plans d’approvisionnement, les demandes de renseignements et les rapports annuels, tout en intégrant les prévisions de la demande et l’arrivée de nouvelles énergies. Dans un contexte de transformation du plan d’approvisionnement et de transition organisationnelle, la personne collabore étroitement avec les équipes de prévision, de la réglementation, de la comptabilité et des affaires juridiques pour assurer la qualité et l’avancement des dossiers.

##Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration des plans d’approvisionnement déposés à la Régie de l’énergie et aux processus réglementaires associés.
• Contribuer aux exercices corporatifs de reddition de comptes, incluant les rapports annuels et les analyses connexes.
• Piloter des analyses liées à l’optimisation d’actifs et à des initiatives stratégiques.
• Collaborer à divers projets transversaux, dont les projets technologiques et la gestion des risques.
• Développer des stratégies d’approvisionnement économiques et flexibles.
• Participer à la réalisation d’études économiques impliquant plusieurs parties prenantes.
• Développer et entretenir des relations d’affaires avec les acteurs de l’écosystème nord-américain de l’approvisionnement gazier.

##Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en finances, ingénierie financière, mathématiques appliquées ou économie.
• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine connexe (un atout).
• 3 à 5 années d’expérience pertinente, idéalement en approvisionnement gazier direct ou indirect (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Connaissance ou intérêt pour l’environnement d’approvisionnement nord-américain.

##Aptitudes requises

• Capacité à établir des relations de confiance dans un contexte de collaboration multidisciplinaire.
• Communication claire et structurée.
• Habiletés en résolution de problèmes et raisonnement logique.
• Gestion efficace du stress et des priorités multiples.
• Rigueur et organisation du travail structurée.
• Curiosité et volonté d’apprendre dans un contexte en évolution.
• Axé sur l'amélioration continue et partage des meilleures pratiques.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.