Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On recherche présentement une conseillère ou un conseiller à la planification des projets d'infrastructures (responsable des échéanciers) à la Section de la planification, de l’ordonnancement et de la coordination du Bureau pivot du tramway de Québec.

Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté!

BUREAU PIVOT DU TRAMWAY DE QUÉBEC (BPTQ) Le Bureau Pivot du Tramway de Québec (BPTQ) est une équipe multidisciplinaire de passionnés chevronnés qui contribue directement au succès et à la réalisation du plus important projet de l'histoire de Québec, le projet TramCité. Ce projet d’envergure, au bénéfice des citoyens, est réalisé en étroite collaboration avec CDPQ Infra, des services municipaux de la Ville, le Réseau de transport de la Capitale (RTC) et des partenaires externes.

Le BPTQ a la responsabilité d’assurer l’interface entre, d’une part, la Ville et le RTC, et d’autre part, CDPQ Infra, le maître d’œuvre du projet TramCité, et ses différents partenaires. Il s’assure ainsi de recevoir les besoins du maître d’œuvre et de les transmettre clairement vers les services municipaux en vue de la réalisation des engagements de la Ville, notamment en matière d’acquisitions, de travaux préparatoires et d’autres activités de soutien. Ce faisant, il arrime les efforts de tous pour assurer un séquencement des activités à livrer, un suivi complet vers le maître d’œuvre ainsi qu’un contrôle en termes de portée, d’échéancier et de coûts de la contribution de la Ville et du RTC.

Si vous êtes une personne dynamique et que vous souhaitez faire une différence dans ce grand projet, ce poste est fait pour vous!

LES DÉFIS Sous la responsabilité de la directrice de section, la personne titulaire du poste doit analyser, coordonner et réaliser la planification et l’ordonnancement des activités incluses à la contribution de la Ville au projet TramCité. Elle assure l’intégration des échéanciers des sous-traitants de la Ville dans un souci de concordance avec les engagements pris dans le cadre du projet. Elle a la responsabilité de contrôler le respect des échéanciers, d’identifier les écarts et de contribuer à la mise en place de mesures d’atténuation.

Plus Spécifiquement, La Personne Titulaire Doit

• Comprendre l’échéancier global du projet sous la responsabilité de CDPQ Infra et la façon dont les activités de la Ville s’y inscrivent;
• Comprendre et maîtriser les activités sous la responsabilité de la Ville, dont les contraintes à leur réalisation et l’ordonnancement requis entre elles;
• Mettre à jour l’échéancier de la contribution de la Ville au projet;
• Veiller au respect des dates clés du projet et des dates contractuelles; Analyser les échéanciers reçus des sous-traitants de la Ville;
• Suivre la progression des activités et anticiper les glissements d’activités pouvant occasionner des retards ou des reports;
• Développer des outils de contrôle simples et accessibles pour fins de reddition de compte et de prises de décisions;
• Jouer un rôle-conseil dans la prise de décision au regard de l’échéancier et contribuer à l’identification de mesures d’atténuation, lorsque requise;
• Procéder à des analyses impliquant la mise en commun de plusieurs disciplines dans un souci de bien délimiter les implications temporelles des activités de la Ville;
• Contribuer à la production et à la mise à jour de différents documents-cadres (ex. : programme de travaux préparatoires, registre des autorisations requises);
• Participer à divers forums de gouvernance interne, dont l’Équipe de gestion de projet (ÉGP) travaux préparatoires et divers forums de gouvernance externe, par exemple des Comités techniques avec CDPQ Infra;
• Déployer des comportements collaboratifs avec les services municipaux et unités administratives impliqués, les sous-traitants de la Ville et les partenaires du projet.

CE QU’ON RECHERCHE Pour Faire Partie De Notre Équipe, Vous Devez

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment dans le domaine de l'administration ou des sciences, et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes à l'emploi en gestion ou en contrôle de projet. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
• Avoir des expériences dans des projets majeurs, dans le domaine des services aux citoyens (public et parapublic), en transport en commun ou développement urbain sera considéré comme un atout;
• Avoir une connaissance des travaux de génie civil et des étapes liées à leur réalisation;
• Maîtriser l'outil de planification MS Project;
• Connaître les outils de planification Primavera et Tilos sera considéré comme un atout;
• Connaître les outils de la suite Microsoft Office, dont Microsoft Excel;
• Connaître les normes et standards en gestion de projet;
• Détenir une certification PMP ou équivalent sera considéré comme un atout.

Également, Les Aptitudes Suivantes Sont Recherchées

• Détenir de bonnes compétences analytiques et une capacité à cerner les enjeux de planification;
• Posséder d’excellentes aptitudes à travailler en équipe, à nouer et à entretenir des liens avec différentes parties prenantes internes et externes, à adapter son message et à obtenir leur implication;
• Avoir un bon sens de l'organisation et de la priorisation, un souci du détail, une capacité de gérer différents projets simultanément tout en gardant le cap sur les priorités;
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité, avoir de l'initiative, être capable d’évoluer au quotidien dans un environnement de travail dynamique et changeant;
• Faire preuve d’une volonté et d’une capacité à apprendre constamment grâce aux formations et aux expériences.

CE QUE L'ON OFFRE On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 66 612$ à 115 351$ (année 2025) et 69 277$ à 119 965$ (année 2026), selon la classe 3 de la convention collective de l'Alliance des professionnels, selon le niveau d'expérience pertinente;
• Un horaire de 35 heures par semaine et la possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
• Un des meilleures régimes de retraite à prestations déterminées;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER ? Postuler en ligne du 7 au 18 novembre 2025 sur le concours PROFR-129-2025 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de reçevoir nos courriels, nous vous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invités à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.