Titre du poste :

Directeur ou Directrice des communications internes, CBC News

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler****à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-27 11:59 PM

À titre de directeur ou directrice des communications internes, CBC News, vous concevrez des plans de communication stratégiques pour le directeur général et rédacteur en chef ainsi que pour l’équipe de direction des nouvelles de CBC News afin d’assurer l’atteinte d’objectifs opérationnels pluriannuels clés. En tant que membre essentiel de l’équipe de direction, vous préparerez des stratégies de haut niveau pour réaliser les objectifs de la division ainsi que des documents d’information et de soutien pour aider les responsables des nouvelles à exercer leur leadership du changement auprès des équipes de CBC News. Vous vous assurerez que les communications avec le personnel sont uniformes dans tous les emplacements et services en utilisant des documents d’encadrement et de communication pour soutenir la direction. Vous conseillerez le directeur général et rédacteur en chef ainsi que l’équipe de direction de CBC News pour tous les messages et toutes les communications internes, mettant à profit votre expertise et votre connaissance approfondie des tendances de l’industrie des médias pour façonner l’orientation future de CBC News.

Principales****responsabilités :

Planification stratégique des communications: En tant que membre essentiel de l’équipe de direction, vous concevrez et mettrez en œuvre des plans de communication stratégiques pluriannuels pour CBC News. Vous mettrez à profit votre expertise sectorielle de pointe pour aligner les équipes des salles des nouvelles sur l’orientation future et les objectifs opérationnels de CBC News, qui sont en évolution. À ce titre, vous élaborerez des stratégies personnalisées pour répondre aux priorités opérationnelles et organisationnelles, et réaliserez des changements et des transformations à grande échelle ainsi que des initiatives en lien avec la culture d’entreprise et la mobilisation des employés, comme le récent changement de structure de la direction de CBC News en 2026, l’affectation intégrée des nouvelles et la stratégie de couverture en direct. Vous serez également responsable d’examiner les communications internes entre CBC News et ses syndicats et de fournir des conseils à ce chapitre.

**Soutien consultatif à la direction :**Vous fournirez des conseils de haut niveau au directeur général et rédacteur en chef et à l’équipe de direction en leur offrant une rétroaction stratégique sur les communications internes. Pour ce faire, vous devrez trouver un équilibre entre les objectifs stratégiques et les nuances nécessaires pour préserver la confiance, la transparence et le moral dans des salles des nouvelles dynamiques. De plus, vous soutiendrez le chef de cabinet en ce qui concerne les communications requises pour les partenaires, le siège social et le conseil d’administration.

**Communications opérationnelles et uniformité :**Vous dirigerez l’harmonisation des communications internes au sein de toutes les équipes locales, régionales et nationales afin d’assurer l’uniformité de la voix et la clarté des priorités stratégiques. Vous jouerez le rôle de lien essentiel entre la direction des nouvelles et différents services, tels que les Ressources humaines, les Communications institutionnelles, les Affaires publiques et les équipes de communications marketing locales et nationales. En gérant ces relations interfonctionnelles, vous veillerez à ce que les communications internes soient transparentes et harmonisées aux communications externes, tout en reflétant systématiquement les priorités de CBC News.

**Gestion des crises et des problèmes :**Vous dirigerez les communications internes dans les situations critiques ou délicates en offrant des conseils d’expert pour atténuer les risques d’atteinte à la réputation. Vous serez responsable de l’élaboration de stratégies visant à maintenir la transparence et la confiance dans l’ensemble de CBC News, en veillant à ce que les messages de la direction soient opportuns, exacts et harmonisés lors des crises éditoriales, opérationnelles ou sectorielles.

Votre profil :

Études postsecondaires en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe.

Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des communications d’entreprise ou internes avec une progression sur le plan des responsabilités, dont au moins 3 ans à un poste de direction.

Réussite éprouvée dans la conception de stratégies de communication de haut niveau et compréhension approfondie du secteur des médias et du contexte opérationnel unique de CBC News.

Capacité éprouvée de traduire des stratégies organisationnelles complexes en documents de communication précis et en plans de mise en œuvre percutants assurant clarté, coordination et uniformité.

Connaissance des activités liées aux affaires publiques, aux communications marketing et aux communications d’entreprise à CBC et à Radio-Canada.

Expérience en gestion des communications de crise.

Expérience en encadrement et en mentorat de cadres supérieurs.

Expérience éprouvée en leadership des communications au niveau de la direction, en présentation de séances d’information complexes et en gestion de renseignements sensibles.

Capacité éprouvée à influencer et à diriger la cocréation de plans stratégiques pluriannuels.

Esprit créatif capable de produire des documents de communication clairs et convaincants.

Compétences poussées en matière de présentation d’exposés, notamment des séances d’information efficaces et persuasives pour la direction.

Connaissance des logiciels de communication, des logiciels de graphisme et des outils d’IA, ainsi que de la suite Google et de Workday.

Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Capacité de transposer divers documents complexes en communications claires et efficaces

Capacités exceptionnelles de rédaction, de révision, de réflexion stratégique et de communication narrative et maîtrise des plateformes de communication numérique.

Déplacements attendus : de 10 %

Ce poste c’est un poste permanent à temps plein et hybride. Vous pourrez travailler de n’importe quel établissement de CBC au Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein