gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.

Vous êtes un ingénieur civil passionné ? Votre place est chez gbi en tant que Chef de service au sein de notre équipe en électricité du bâtiment .

Les défis qui vous attendent À titre de chargé de projet :

• Effectuer la conception des projets en électricité du bâtiment;
• Réaliser des analyses, des expertises, des études d’ingénierie, et des devis techniques ;
• Identifier, interpréter et appliquer les normes et codes de conception appropriés, tout en assurant le respect des documents contractuels ;
• Diriger et/ou faire des études en matière de faisabilité, des études de court-circuit, de conception, d’exploitation et de performance, des composantes et des appareillages électriques et des systèmes électroniques de communication;
• Concevoir des circuits, des composantes, des réseaux et des installations électriques;
• Superviser l’installation, la modification, la mise à l’essai et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques;
• Assurer le suivi des échéanciers des projets, gérer les budgets des projets de concert avec le directeur;
• Représenter la firme auprès du client et définir les besoins liés aux projets ;
• S’assurer que les services rendus soient conformes au contrat ;
• Veiller à la qualité des livrables remis aux clients;
• Effectuer la coordination avec d’autres professionnels.

À titre de chef de service :

• Agir comme personne-ressource auprès de son équipe;
• Participer au processus de dotation des ressources nécessaire pour développer l’équipe;
• Participer activement au développement des affaires en identifiants des nouveaux clients et partenaires, ainsi que des opportunités d’affaires;
• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise : Compétent, Intègre, Humain et Passionné ;
• Planifier, organiser, contrôler et diriger l’ensemble des ressources et activités de l’équipe en électricité du bâtiment;
• Identifier les opportunités d’amélioration et de gain d’efficience et les appliquer en collaboration avec l’équipe ;
• Participer à la rédaction d’offre de services;
• Encadrer et mentorer l’ensemble des ressources et assurer leur développement technique et professionnel;
• Collaborer avec les autres directions de l’entreprise afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires de la firme;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Responsabilités.

Vos atouts

• Détenir un Baccalauréat en génie électrique;
• Être Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un minimum de 10 années d’expérience pertinente;
• Avoir une expérience pertinente en génie-conseil;
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables;
• Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle;
• Excellentes capacités de communication écrite;
• Possède une facilité pour le travail d’équipe ;
• Sait bien réagir en situation de stress et capable de respecter des échéanciers serrés.

* gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Compétences.

Avantages.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.

Culture inclusive Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!