Description du poste

Sous la supervision du responsable du Laboratoire vivant des Petites franciscaines de Marie et du coordonnateur du Potager, la personne coordonnatrice d'activités est responsable de la planification, du déroulement et de la gestion des activités saisonnières du jardin. Ses fonctions comprennent notamment :

• Planifier et coordonner le calendrier des activités saisonnières;
• Déterminer les activités qui permettront d'atteindre les objectifs d'utilisation et de visibilité du site;
• Planifier la logistique de réalisation des activités, évaluer les coûts et les besoins en ressources humaines;
• Déterminer des indicateurs et des cibles;
• Documenter et évaluer les résultats et les impacts des activités sur la communauté;
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et communautaires du projet;
• Établir des contacts avec les principaux partenaires et la communauté;
• Assure une communication efficace entre les différents intervenants;
• Contribuer à l’encadrement des bénévoles et des participants dans les activités;
• Coordonner ou superviser le travail des bénévoles;
• Élaborer et suggérer des procédures;
• S'assurer la qualité du service;
• Contribuer aux rapports d'activités et au suivi des indicateurs du Laboratoire vivant;
• Préparer des rapports d'activités;
• Compiler et présenter des résultats.

¿Sera considéré comme un atout:

Posséder une excellente connaissance de l'histoire, des activités et des partenaires du projet.

La personne aura à travailler à Baie-Saint-Paul et dans Charlevoix. Des déplacements seront nécessaires sur une base quotidienne entre juillet et septembre.

Description de fonction

Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

• Tout ouvrir
• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Julie Émond au 418-656-2131, poste 405732 ou julie.emond@vrrh.ulaval.ca

Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique
Pavillon Abitibi-Price
Ville de Québec

Numéro d'offre: 17450

Période d'affichage : Du 01-05-2026 au 08-05-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 5
Échelle de traitement: 58 210$ à 99 440$
Code du poste: 72256
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 22 novembre 2026
Horaire: Temps partiel, 30 heures par semaine