##Description du poste

Poste permanent, temps plein
Basé à Saint-Georges

À propos de Finloc Depuis plus de 45 ans, Finloc 2000 Inc. œuvre dans le financement d'équipements de transport. En complément de ses activités, Finloc a mis sur pied une division spécialisée dans la remise en marché de camions et remorques usagés, gérés en consignation. Cette division assure la coordination des opérations liées aux équipements incluant leur prise en charge, le suivi des interventions nécessaires et la gestion du processus de vente dans un environnement structuré et en croissance. Le ou la Coordonnateur(e) des Actifs et Remise en Marché joue un rôle central dans le cycle de la logistique et la vente avec comme objectif principal de maximiser la valeur de récupération des actifs.

Ton rôle Tu seras responsable du suivi des actifs en consignation, depuis la prise en charge des unités jusqu'à leur vente finale, en assurant :

• La gestion du cycle complet des actifs;
• Les stratégies de revente;
• Les suivis administratifs.

Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe des finances, des ventes et des opérations.

Tes responsabilités

1. Gestion du cycle complet des actifs

• Organiser et gérer la réception des actifs, incluant le transport et l'entreposage;
• Gérer la préparation et les réparations des actifs ;
• Gérer le processus documentaire entourant la réception et la revente, incluant les titres de propriété, les certificats de conformité et les contrats de vente;
• Gérer la livraison ainsi que les processus administratifs y afférent;
• Suivre les inventaires dans les différentes cours ainsi que le statut en temps réel de chaque actif.
• Procéder à leur évaluation en fonction de leur condition physique et de leur valeur marchande;

1. Stratégie de remise en marché (Remarketing)

• Sélectionner les meilleurs canaux pour vendre les actifs au meilleur prix;
• Préparer les fiches descriptives, gestion des photos de qualité et mettre en lignes sur les plateformes spécialisées;
• Interagir avec les acheteurs potentiels pour négocier et conclure les transactions.

1. Analyse et optimisation

• Calculer le retour sur investissement de la revente et analyser les écarts entre la valeur comptable et le prix de vente réel;
• Effectuer de la veille de marché afin de surveiller les tendances de l'industrie et cibler les meilleurs moments et prix de revente;
• Participer activement à l'optimisation des processus et des outils de gestion utilisés.

##Qualifications et exigences requises

• Collaborateur fiable et engagé, pour qui le succès du groupe et le soutien aux collègues sont des priorités;
• Diplôme en logistique, gestion des opérations ou formation équivalente;
• 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Expertise opérationnelle et technique :
• Bonne connaissance des actifs;
• Savoir coordonner des mouvements de stocks avec une bonne compréhension des enjeux du transport et de l'entreposage;
• Bonne maîtrise de l'outil Excel;
• Connaissance du logiciel Prextra (serait un atout);
• Aptitudes commerciales et négociation;
• Capacité à analyser le marché de l'occasion pour s'assurer d'être compétitif et choisir le bon moment et le bon canal de vente;
• Être capable de négocier avec des acheteurs ou des encanteurs pour maximiser les revenus de l'entreprise;
• Connaissances de base en marketing dans la mise en valeur des actifs (photos, descriptions techniques précises) pour attirer les acheteurs.
• Être en mesure de travailler avec des fournisseurs multiples et de négocier des ententes avec eux;
• À l'aise dans un environnement opérationnel, multi-transactions et orienté résultats;
• Rigueur, autonomie, esprit analytique et souci du détail;
• Capacité à gérer des priorités multiples et des échéanciers serrés;
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

##Horaire

• Du lundi au vendredi

##Rémunération

Ce que nous t'offrons

• Entreprise établie et en croissance avec de grandes ambitions et une culture de travail collaborative et innovante;
• Salaire compétitif selon l'expérience;
• Possibilités de partage de profits;
• Équipe dynamique et entrepreneuriale où repousser les limites est une affaire de tous les jours;
• Régime assurances complet;
• REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 5 %);
• Mode hydride;
• Télémédecine et allocation activité physique;
• Excellentes Possibilités de perfectionnement et de développement professionnel.