Aperçu du poste :

Fournir un soutien géospatial pour améliorer la prestation des services aux résidents de Saint John. Servir la municipalité en créant, en mettant à jour et en tenant à jour des données géospatiales au besoin. Garantir la qualité des données géospatiales. Effectuer une analyse et une cartographie géospatiales pour appuyer la prise de décisions fondées sur des données probantes. Fournir une expertise géospatiale et un soutien aux initiatives municipales et aux systèmes d’information. Fournir un soutien aux utilisateurs de systèmes d’information géographique (SIG) et répondre aux demandes internes et externes de données et de services géospatiaux.

Domaines de résultats clés

Aider Saint John Water, le service de stationnement de Saint John, Transports et travaux publics ainsi que Parcs et loisirs en créant et en mettant à jour des données géospatiales, en interprétant des demandes, en effectuant des analyses et en cartographiant pour appuyer l’amélioration du service et assurer l’exactitude et l’intégrité des données sur les actifs d’infrastructure.

Aider Croissance et services communautaires en créant et en mettant à jour des données géospatiales, en interprétant des demandes, en effectuant des analyses et des cartographies pour appuyer les fonctions de planification, l’administration du plan municipal de la Ville, les règlements municipaux et les exigences législatives de la Loi sur l’urbanisme.

Aider la Force policière de Saint John, les services d’incendie et de sauvetage et le centre d’appels de la sécurité publique en créant et en mettant à jour des données géospatiales, en interprétant des demandes, en effectuer une analyse et des cartographies géospatiales, et en veillant à ce que les données officielles d’adressage municipal de la Ville respectent les exigences législatives de la Loi sur le service d’urgence 911 et des lignes directrices sur le service 911 du Nouveau-Brunswick.

Aider Saint John Transit en créant et en mettant à jour des données géospatiales, en interprétant des demandes, en effectuant des analyses et des cartographies pour appuyer l’amélioration du service et en tenant à jour son fichier des spécifications générales d’alimentation du transport en commun.

Aider l’organisation de la gestion des urgences en créant et en mettant à jour des données géospatiales, en interprétant des demandes, en effectuant des analyses et des cartographies pour appuyer les opérations d’urgence. Servir de ressource de SIG secondaire dans les situations d’urgence.

Aider les services publics et l’infrastructure en créant et en mettant à jour des données géospatiales sur l’infrastructure et les biens, en interprétant des demandes, en effectuant des analyses et en cartographiant. Maintenir et assurer l’exactitude et l’intégrité des divers ensembles de données essentiels au système de gestion des actifs. Avoir une compréhension approfondie de la gestion des documents en ce qui a trait à l’infrastructure de la Ville.

Aider les services stratégiques en créant des données géospatiales, en interprétant des demandes, en effectuant des analyses et en cartographiant. Fournir un soutien géospatial pour le système de gestion des relations avec la clientèle et le système de planification des ressources organisationnelles.

Fournir des renseignements géospatiaux exacts et à jour aux employés de la Ville et au public comme suit :

• Créer, mettre à jour et tenir à jour divers ensembles de données géospatiales;

• Créer, mettre à jour et tenir à jour les dossiers d’attributs connexes;

• Concevoir et élaborer des applications de cartographie pour les employés;

• Concevoir et élaborer des applications cartographiques à l’intention du public, accessibles sur le site Web de la Ville;

• Créer des outils de visualisation et de saisie des données pour les travailleurs sur le terrain;

• Préparer des données géospatiales pour les clients;

• Fournir une analyse géospatiale et un soutien cartographique aux clients.

Assurer l’accessibilité continue du Système d’information géographique comme suit :

• Offrir du soutien et de la formation aux utilisateurs des SIG;

• Documenter les processus et les procédures;

• Dépanner des problèmes de logiciel et de matériel;

• Rédiger et modifier des programmes et des scripts par lots;

• Produire des manuels d’aide et de formation;

• Surveiller et commander les fournitures d’imprimante et de traceur pour la zone de service des SIG.

Qualifications Essentielles :

Certification

Un professionnel des SIG certifié est considéré comme un atout.

La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Permis de conduire de classe 5.

Études

Diplôme de premier cycle en SIG ou équivalent (au moins 4 années d’études postsecondaires)

Expérience

Au moins 3 ans d’expérience en SIG (une expérience municipale est préférable)

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des SIG d’entreprise et des systèmes de gestion de bases de données relationnelles;

• Expérience de l’élaboration d’applications cartographiques;

• Bonne compréhension et capacité d’effectuer des analyses géospatiales et statistiques;

• Connaissance démontrée des principes cartographiques;

• Excellent souci du détail;

• Bonne compréhension des systèmes de coordination, des projections et de l’échelle;

• Connaissance générale des systèmes de télédétection et de positionnement global;

• Capacité d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux logiciels;

• Connaissance approfondie des logiciels ArcMap et ArcGIS Pro;

• Connaissance approfondie d’ArcGIS Online;

• Compréhension générale de la conception de l’expérience utilisateur et de l’interface utilisateur;

• Connaissance générale des logiciels de CAO;

• Connaissance pratique de Microsoft Office;

• Connaissance pratique de l’équipement audiovisuel, du traceur, du numériseur et de l’équipement général de bureau;

• Connaissance générale des logiciels de conception graphique;

• Des compétences en programmation seraient considérées comme un atout.

Compétences essentielles

Le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :

Capacité d’adaptation

o Cherche à comprendre les changements

o Adaptation aux priorités et aux attentes changeantes

o Gère des environnements ambigus ou changeants

o Travaille efficacement avec des personnes de tous les styles

o Ajuste l’horaire pour tenir compte des changements et des crises de dernière minute

Collaboration

o Aide les autres à s’acquitter de leurs tâches, à apprendre de nouvelles tâches et à partager des informations

o Travaille bien en situation de groupe

o Collabore au-delà des limites organisationnelles et des responsabilités professionnelles

o Détermine les obstacles au travail d’équipe et s’efforce de les réduire au minimum

Habitudes de communication

o Répond rapidement

o Adapte le style de communication à l’auditoire et au sujet

o Utilise une méthode de communication appropriée

o Présente ses idées de façon convaincante et logique

o Tient les autres informés en temps opportun et de façon appropriée

o Représente bien la municipalité dans les communications

Accent sur le client

o Se présente bien aux clients

o Cherche à comprendre les besoins des clients

o Gère les attentes des clients

o S’efforce de satisfaire le client

o Utilise les commentaires des clients pour améliorer le service

o Assure le suivi pour assurer la satisfaction

Initiative

o Recherche du travail supplémentaire et profite des occasions

o Détermine les processus et les opérations à améliorer

o Demande de la rétroaction pour améliorer le rendement

o Prend les mesures appropriées sans directives

Compétences professionnelles

o Démontre les compétences et les connaissances requises

o Se tient au courant des compétences et des connaissances

o Sert de ressource de connaissances pour les autres

o Comprend la relation entre les autres emplois et les objectifs de la municipalité

Orientation de l’apprentissage

o Comprend ses propres besoins d’apprentissage

o Trouve des activités d’apprentissage appropriées

o Applique l’apprentissage pour améliorer le rendement

o Tient à jour ses compétences et ses connaissances

o Apprend par l’expérience et les observations, ainsi que par la formation officielle

o Soutient les autres en partageant ses propres connaissances et expériences d’apprentissage

Conformité en matière de sécurité

o Conscient des questions et problèmes de sécurité

o Suit les procédures de sécurité; utilise l’équipement et le matériel correctement

o Agit rapidement pour régler les situations dangereuses ou douteuses

o Signale les problèmes de sécurité

Gestion du temps

o Planifie à l’avance et budgétise le temps en fonction des échéanciers du projet

o Gère des priorités concurrentes

o Arrive à l’heure au travail et aux réunions

o Utilise son temps de manière productive et reste concentré face aux distractions

o Sait ce qu’il doit accomplir seul et quand il doit impliquer ou déléguer à d’autres personnes

Le(la) candidat(e) retenu(e) peut être admis(e) à participer à un programme d’horaires flexibles qui prévoit la possibilité de travailler quatre (4) ou cinq (5) jours par semaine, en fonction des exigences opérationnelles. Installations

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi :

La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à recruter du personnel représentatif de la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles. Les candidats qui appartiennent à ces groupes et qui répondent aux exigences requises se verront accorder une préférence au moment de la sélection.

Seulement les candidatures reçues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifiés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l’adresse suivante :

Ville de Saint John
À l’attention de : Comité de recrutement
www.saintjohn.ca (carrières/possibilités d’emploi)

Seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront avisées. Des tests peuvent être effectués dans le cadre de l’examen d’une candidature à un emploi.