Conseiller ou conseillère en formation et développement des compétences-FR
Top Benefits
About the role
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
En tant que Conseiller(-ère) en formation et développement des compétences au sein de la Direction Information de gestion, formation et sensibilisation en sécurité, vous serez au cœur d’un projet stratégique visant à soutenir la posture de sécurité de notre organisation. Votre mission : transformer des expertises techniques et complexes en parcours d’apprentissage clairs et adaptés aux besoins des employés du Bureau de la sécurité. Vous jouerez un rôle clé en contribuant à la mise en place d’une approche de formation innovante axée sur l’évaluation. Cette approche permettra non seulement de mesurer l’atteinte des objectifs de formation, mais aussi de suivre en continu l’évolution des connaissances et compétences des employés. Pour y parvenir, vous aurez à tirer parti des différentes plateformes de formation existantes afin d’identifier et recommander les meilleures options possibles, tout en utilisant l’outil B12 comme élément central pour structurer et gérer les évaluations. Votre contribution sera essentielle pour garantir des apprentissages durables et alignés avec les enjeux d’un domaine en constante évolution. La nature du mandat exige une excellente aisance dans les relations interpersonnelles, de la créativité et une solide maîtrise des stratégies d’apprentissage andragogiques. Tu veux contribuer à un projet qui démontrera que la formation est un levier puissant pour la performance organisationnelle? Nous voulons te rencontrer! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Analyser les besoins de formation et de développement des compétences des experts du Bureau de la sécurité et identifier les écarts à combler.
- Traduire des expertises techniques en objectifs d’apprentissage clairs et mesurables.
- Structurer les parcours et les apprentissages en respectant les principes andragogiques.
- Développer des évaluations pour mesurer le niveau de connaissance des participants, le transfert des apprentissages et/ou les retours sur investissement.
- Produire les activités et médias associés aux solutions et stratégies retenues.
- Participer à la recherche et la sélection de formations existantes alignées aux besoins d’apprentissage.
- Assurer la cohérence des pratiques de conception avec vos collègues.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en enseignement, pédagogie, andragogie ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l'application B12
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici
Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois Ressources humaines (GF)
Date de fin d'affichage 2026-02-18
About Desjardins
Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses through its extensive distribution network, online platforms and subsidiaries across Canada. Ranked among the world's strongest banks according to The Banker magazine, Desjardins has some of the highest capital ratios and credit ratings in the industry and the first according to Bloomberg News.
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En tant que Conseiller(-ère) en formation et développement des compétences au sein de la Direction Information de gestion, formation et sensibilisation en sécurité, vous serez au cœur d’un projet stratégique visant à soutenir la posture de sécurité de notre organisation. Votre mission : transformer des expertises techniques et complexes en parcours d’apprentissage clairs et adaptés aux besoins des employés du Bureau de la sécurité. Vous jouerez un rôle clé en contribuant à la mise en place d’une approche de formation innovante axée sur l’évaluation. Cette approche permettra non seulement de mesurer l’atteinte des objectifs de formation, mais aussi de suivre en continu l’évolution des connaissances et compétences des employés. Pour y parvenir, vous aurez à tirer parti des différentes plateformes de formation existantes afin d’identifier et recommander les meilleures options possibles, tout en utilisant l’outil B12 comme élément central pour structurer et gérer les évaluations. Votre contribution sera essentielle pour garantir des apprentissages durables et alignés avec les enjeux d’un domaine en constante évolution. La nature du mandat exige une excellente aisance dans les relations interpersonnelles, de la créativité et une solide maîtrise des stratégies d’apprentissage andragogiques. Tu veux contribuer à un projet qui démontrera que la formation est un levier puissant pour la performance organisationnelle? Nous voulons te rencontrer! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Analyser les besoins de formation et de développement des compétences des experts du Bureau de la sécurité et identifier les écarts à combler.
- Traduire des expertises techniques en objectifs d’apprentissage clairs et mesurables.
- Structurer les parcours et les apprentissages en respectant les principes andragogiques.
- Développer des évaluations pour mesurer le niveau de connaissance des participants, le transfert des apprentissages et/ou les retours sur investissement.
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- Participer à la recherche et la sélection de formations existantes alignées aux besoins d’apprentissage.
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Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en enseignement, pédagogie, andragogie ou dans une discipline appropriée
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- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l'application B12
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses through its extensive distribution network, online platforms and subsidiaries across Canada. Ranked among the world's strongest banks according to The Banker magazine, Desjardins has some of the highest capital ratios and credit ratings in the industry and the first according to Bloomberg News.