About the role
Relève de: Responsable comptabilité et reporting
Lieu de travail: CHANEL Canada - Candiac, Qc
Contrat: Temporaire pour une durée de six (6) mois, à temps plein
Votre rôle chez CHANEL : En tant que technicien(ne) comptable, vous assurerez l’intégrité et l’intégralité des informations comptables et financières. Vous préparerez également l’information financière de façon fiable, valable et à temps.
L’impact que vous aurez chez CHANEL :
- Suivi et rapprochement des transactions comptables entre deux systèmes;
- Contribution aux activités de fin de mois;
- Effectuer des tâches administratives générales liées à la comptabilité, telles que la saisie de données et la préparation de documents;
- Traitement des factures fournisseurs et clients, en veillant à leur exactitude et au paiements/recouvrements à temps;
- Préparation et rapprochement des relevés bancaires et autres rapports financiers;
- Maintenir des systèmes de classement organisés pour les factures, les reçus et les documents financiers.
Bien que ce soit une description des tâches, celle-ci n’est pas exhaustive et d’autres tâches peuvent être ajoutées selon les besoins futurs de l’entreprise et selon les demandes du Responsable de la comptabilité et reporting et/ou du Responsable Finance.
Ce que vous apporterez au rôle :
- Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
- 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité ou en tenue de livres, un atout
- Connaissance des principes et pratiques comptables de base
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel
- Connaissance d’AX Dynamics 2012, D365 et/ou COUPA, un atout
- Souci du détail et grande précision
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
Vous êtes stimulé(e) par :
- Le travail d’équipe
- Un environnement de travail stimulant
- Les nouveaux défis
- Le souci du détail
Ce que vous retirerez de cette expérience :
- L’opportunité de travailler avec une marque positive, créative et passionnée
- La chance de faire partie d’une équipe collaborative et inclusive
Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. CHANEL CANADA ULC accueille tous les candidats à ce poste. Nous nous engageons à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Des accommodations sont disponibles tout au long du processus de recrutement, sur demande, pour les candidats ayant un handicap.
About CHANEL
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
About the role
Relève de: Responsable comptabilité et reporting
Lieu de travail: CHANEL Canada - Candiac, Qc
Contrat: Temporaire pour une durée de six (6) mois, à temps plein
Votre rôle chez CHANEL : En tant que technicien(ne) comptable, vous assurerez l’intégrité et l’intégralité des informations comptables et financières. Vous préparerez également l’information financière de façon fiable, valable et à temps.
L’impact que vous aurez chez CHANEL :
- Suivi et rapprochement des transactions comptables entre deux systèmes;
- Contribution aux activités de fin de mois;
- Effectuer des tâches administratives générales liées à la comptabilité, telles que la saisie de données et la préparation de documents;
- Traitement des factures fournisseurs et clients, en veillant à leur exactitude et au paiements/recouvrements à temps;
- Préparation et rapprochement des relevés bancaires et autres rapports financiers;
- Maintenir des systèmes de classement organisés pour les factures, les reçus et les documents financiers.
Bien que ce soit une description des tâches, celle-ci n’est pas exhaustive et d’autres tâches peuvent être ajoutées selon les besoins futurs de l’entreprise et selon les demandes du Responsable de la comptabilité et reporting et/ou du Responsable Finance.
Ce que vous apporterez au rôle :
- Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
- 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité ou en tenue de livres, un atout
- Connaissance des principes et pratiques comptables de base
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel
- Connaissance d’AX Dynamics 2012, D365 et/ou COUPA, un atout
- Souci du détail et grande précision
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
Vous êtes stimulé(e) par :
- Le travail d’équipe
- Un environnement de travail stimulant
- Les nouveaux défis
- Le souci du détail
Ce que vous retirerez de cette expérience :
- L’opportunité de travailler avec une marque positive, créative et passionnée
- La chance de faire partie d’une équipe collaborative et inclusive
Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. CHANEL CANADA ULC accueille tous les candidats à ce poste. Nous nous engageons à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Des accommodations sont disponibles tout au long du processus de recrutement, sur demande, pour les candidats ayant un handicap.
About CHANEL
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.